中国农业发展银行浙江省分行招聘职位和岗位要求
一、总行行风岗职位：
1.岗位名称：行风保卫室干事
岗位职责：中国农业发展银行招聘
参与行风保卫室的日常工作，对行内违纪行为进行调查，并进行初步处理；
协助组织开展各类风险防控工作，包括内外部风险评估、风险清理、风险分类等；
负责撰写行风保卫工作的相关报告和总结，及时向分管领导汇报工作进展；
参与行风会议的组织、安排和实施，对行风工作进行督导；
其他由上级领导交办的工作。
岗位要求：
本科及以上学历，法律、金融、经济等相关专业优先；
熟悉国家法律法规和银行行业相关政策，熟悉行内行外的风险防控工作；
具备较强的沟通能力和分析研判能力，有一定的调查研究能力；
思维敏捷，责任心强，具备团队合作精神；
具备良好的文字表达和组织协调能力；
2.岗位名称：行风保卫室主管
岗位职责：
负责行风保卫工作的组织和协调，制定行风保卫工作的规划和目标；
对行内违纪行为进行调查并进行处罚决定；
参与行风工作的研究和分析，制定相关制度和规章；
负责行风保卫工作的督导和考核，及时汇报工作进展；
协助上级领导做好行风工作，组织开展各类会议和培训；
其他由上级领导交办的工作。
岗位要求：
本科及以上学历，法律、金融、经济等相关专业优先；
熟悉国家法律法规和银行行业相关政策，具备行风保卫工作经验；
具备较强的组织协调能力和沟通能力，有独立开展工作的能力；
具备较强的分析研判能力和判断能力；
具备良好的文字表达和组织协调能力。
二、人力资源管理岗职位：
1.岗位名称：人力资源专员
岗位职责：
负责员工招聘、面试及录用流程；
参与制定和执行人力资源管理政策和制度；
负责员工的培训和发展计划；
协助上级领导进行员工绩效考核和激励政策制定；
负责员工的福利和劳动关系管理；
其他由上级领导交办的工作。
岗位要求：
本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
熟悉人力资源管理的相关法律和政策；
具备较强的组织协调能力和沟通能力；
具备一定的员工培训和发展经验；
具备良好的人际关系管理和团队合作能力。
2.岗位名称：人力资源主管
岗位职责：
负责制定和执行人力资源管理政策和制度；
领导和指导团队成员进行员工招聘、培训和绩效考核；
负责组织和实施员工的福利和激励政策；
协助上级领导处理员工的劳动关系问题；
参与制定和执行员工发展计划；
负责员工满意度调查和分析；
其他由上级领导交办的工作。
岗位要求：
本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
熟悉人力资源管理的相关法律和政策，具备一定的人事管理经验；
具备较强的团队领导和组织协调能力；
具备良好的人际关系管理和沟通能力；
具备较强的分析研判能力和判断能力。
以上是中国农业发展银行浙江省分行招聘的一些职位及岗位要求的介绍。该分行一直致力于提供优质的金融服务和管理，在这些职位上，你将有机会参与到银行的行风保卫和人力资源管理方面的工作，发挥自己的专业知识和能力，为银行的发展做出贡献。如果你对这些职位有兴趣，满足相关岗位要求，欢迎积极申请。