国家公务员制度讲座作业三
一、单选 1. 国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到。 A. 15 B. 23 C. 27 D. 30 2. 是公务员职位的核心要素。 A. 职务 B. 职权 C. 职责 D. 职能 3. 我国公务员法规定的职位类别不包括。 A. 综合管理类 B. 行政执法类 C. 专业技术类 D. 军事指挥类 4. 我国公务员录用制度的适用范围，仅限于对担任以下非领导职务的国家公务员。 A. 副主任科员 B. 主任科员 C. 调研员 D. 巡视员 5. 新录用国家公务员的试用期为。 A. 6个月 B. 9个月 C. 一年 D. 一年半 6. 我国各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行。 A. 选任制 B. 委任制 C. 聘任制 D. 世袭制 7. 在我国，职务对应的级别最多。 A. 科员和办事员 B. 乡科级正职 C. 县处级正职 D. 厅局级正职 8. 公务员的初任培训在试用期间进行，时间一般不少于。 A. 十天 B. 十五天 C. 二十天 D. 三十天 9. 我国公务员考核的重点是。 A. 品德 B. 出勤 C. 才干 D. 实绩 10. 我国是世界上最早实行考试录用官员制度的国家，起始于我国的科举制度。 A. 汉朝 B. 隋朝 C. 唐朝 D. 清朝 二、多选 1. 我国规定公务员确定和晋升级别的依据有。 A. 职务 B. 德才表现 C. 工作实绩 D. 资历 2. 我国录用公务员的程序包括。 A. 编制录用计划 B. 发布招考公告 C. 资格
审查 D. 录取与试用 3. 我国国家公务员的考核等次包括。 A. 优秀 B. 称职 C. 基本称职 D. 不称职 4. 我国公务员培训的种类有。 A. 初任培训 B. 任职培训 C. 专门业务培训 D. 补缺培训 5. 我国对国家公务员考核的原则是。 A. 客观公正的原则 B. 民主公开的原则 C. 注重实绩的原则 D. 依法考核的原则 6. 公务员法规定人事争议仲裁委员会成员包括。 A. 公务员主管部门的代表 B. 聘用机关的代表 C. 聘任制公务员的代表 D. 法律专家 三、简答题 1.简述我国实行职位分类制度的意义。 2.简述公务员培训制度的含义及其建立和实行的目的。
国家公务员制度讲座作业三答案
一、单选：
公务务员培训
二、多选：
三、简答题：
1.简述我国实行职位分类制度的意义。
答：我国实行职位分类制度对我国公务员管理和机构体制改革产生了积极的作用，具体表现在以下几方面：为公务员的考试与任用提供了科学标准为公务员的考核提供了参照系为公务员工资待遇的确定提供了依据为开展公务员培训提出了明确要求为促进行政体制改革提供了制度环境。
2.简述公务员培训制度的含义及其建立和实行的目的。
答：公务员培训是指各机关根据经济、社会和行政管理的需要以及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有计划、有组织地通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。）建立和实行公务员培训制度的目的在于：使公务员获得履行职责的知识和能力，更好地完成工作任务；提高公务员的素质，开发公务员的潜能，促进人才的成长；提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。
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