面试题一：有村干部强行高价征收农民土地用于盖房，你认为这种行为对不对，如果你是村干部怎么做？
回答：这种行为不对。如果我是村干部，会调解这一矛盾，必要时向政府申请补贴用于盖房。
解析：这题不一定要拿出具体解决办法，主要考查考生解决问题的能力。作为村助理，每天要面对农民在生产、生活中遇到的各种磕磕碰碰。所以，考生要把会主动介入矛盾、了解情况、协调各方并及时采取恰当措施来解决问题的意见表达出来。
面试题二：大学生从基层岗位做起，你对此有何想法？
回答：我认为从基层做起比较公平，能体现个人价值。我会尽快融入农村，适应农民生活。
解析：这题主要考查考生的思维能力和从基层做起的态度。想当大学生“村官”，一定要有扎根农村的思想准备，所以考生首先要表明自己的态度。其次，考生要用简短的语言，对如何适应艰苦的农村生活、如何将学校知识运用到农村等内容进行阐述。转
面试题三：如果你当选了大学生“村官”，村民为你举行欢迎仪式，请发表3分钟的感谢辞
回答：我是名从农村考出来的大学生，对不少农活还比较在行。虽然对这里村情还不了解，但我会协助村主要干部搞好协调，做好本职工作……
解析：大学生“村官”面对的是朴实的农民，用朴实的语言和农民交流，是他们进入农村工作的前提，此题考查的正是考生的语言交流能力。
都是真题。收集整理了下，希望对大家有帮助~~
例1．
1、你所服务的村位于郊区，如果让你来开展工作，你因该主要从哪几个方面抓起，如何去落实？
2、如果派你去宣传新农村建设，你认为这次宣传学习的重点和难点是什么？
3、如果村主任和书记出现矛盾你该如何解决？
4、你陪领导下乡调查，很多村民知道后像领导提意见，围着市领导。你如何处理？
5、如果你是村里的副主任，你在调解村里纠纷是，一个村民拒不配合你的工作，你该怎么办？
6、村长提了建议,但在资金方面与村民发生矛盾你该怎样解决?
例2
1.你对大学生去西部有何感想,你为什么来报考村官
2,你到农村(社区)工作,主任安排你做环保工作,副主任安排你做老年人的什么工作,你自己想做信息那方面的工作,你怎么说服两位主任,让你做你希望做的工作
3.一个村换了一个领导人,经济各方面都上去了,你觉得"领头雁"重要吗，有何感想？
例3
1、有的人擅长实践，有的人擅长理论，你的优势是哪一方面？
2、新农村建设，是人才重要还是观念更新重要？
3、承担责任就意味着付出，是利人不利己的。请谈谈你的认识。
4、你工作所在的村可能来台风。如果领导把抗灾准备工作交给你处理，你打算怎么做
例4
1 经验是从痛苦萃取出来的，谈谈你的感想
2 你到一个新单位，领导让一个老同志负责带你熟悉业务，但他总不教你，你怎么办
3 一幅漫画，一个女人工作，遇到脏活累活都不愿意干，让你概述下画意，然后谈下感想
大学生村官面试题精彩点评
1 请谈谈你的朋友、亲近者的情况。 2
2 你善于与他人协调、和睦相处吗？ 2
3 如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？ 3
4 单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待? 3
5 单位安排你负责一次外出活动而一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理 3
6 大学四年中，你擅长的课程是哪些？不擅长的科目是哪些？ 3
7 如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上，你将怎么办？ 4
8 你正主持一个会议，意见对立的双方由争辩到恶语相向，你怎么办？ 一个会议上，分成两派意见，大家争执不下，如果你是主持人，这时候你该怎么办？ 4
9 你是学文（理）科的吧？有用人部门反映，学文（理）的只会说（做）不会做（说），务虚有余务实不足（常是做事只见树木不见森林），你是否也这样？ 4
10 你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？ 5
11 你为什么不回家乡谋职? 5
12 假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？ 5
13 你最喜欢的一本书是哪本? 6
14 你为何希望到证券交易管理委员会工作? 6
15 有时需要你做些端茶倒水的事，你将怎么办？ 6
16 你的学习成绩不大理想呀?（可以设想一个场景，在这个场景中，面试考生遭遇到重大的失败时，向考生提问，看其如何反应。） 7
17 上级行政命令不恰当，怎么办? 7
18 你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位?)(你的择业观？) 7
19 如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? 7
20 都说同事关系很难相处，你如何看待?如你被录用你将如何和同事相处? 8
公务员考试的历年真题21 你同本单位的××部长好像有什么关系? 8
22 你怎么连这样的事情都不懂呢? 8
23 你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作? 8
2021年国家公务员考试报名24 有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？ 9
郑成功收复台湾时间
25 如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？ 9
26 你对加班的看法？ 9
27 你如何看待社会上的跑官现象？ 9
28 根据“沉默是金”谈人际关系。 10
29 长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。 10
30 当前青少年犯罪呈上升趋势，在社会上引起了很大关注，你如何看待这一现象？并谈谈你对这一问题的解决思路和措施。 10
31 对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法？ 10
32 改革开放以来，民办学校如雨后春笋般涌现，你对此有何看法？ 10
33 经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你自己认为有那些原因？ 11
342022年贵州教师编制考试 你觉得现在的公务员素质怎么样，请你谈谈你的看法？ 11
35 你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？ 11
36 你有何特长？ 11
37 在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办？ 12
38中级会计师报名时间2021年 齐白石说“学我者生，似我者死”是什么意思，谈谈你对这句话的看法。 12
39 如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？ 12
40 社会保障体系的建立对社会将有什么好处？请你谈谈你的看法。 12
41 谈谈你对“有偿家教”的看法。 13
42 为何要报考公务员？ 13
43 我国加入世贸组织，竞争激烈，尤其是人才的竞争，请谈谈你的看法，指出自己的不足，以及公务员应如何做？ 13
44 现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看？ 14
45 用人单位要求高学历你怎么看? 14
46 一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法？ 14
47 一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人2022年护师报名入口30年的收入，你怎么看这问题?
48 怎样消除城镇居民的贫困现象? 15
49 就“上有政策，下有对策”这句话谈谈你的看法,如果你的上司是这样一个人，你会怎么样？ 15
50 江总书记最近提出要倡导“五种精神”，请你就其中的“紧跟时代，勇于创新”精神谈谈你的认识。 15
1 请谈谈你的朋友、亲近者的情况。
在大学四年中，我与××非常要好，我想我们之间的友谊会永远地保持下去。在共同的学习、研究和生活中，我感到我们在性格上形成互补关系——我比较谨慎小心，是优柔寡断型的人；而他则是快人快语，敢想敢干，这使我们相处得非常融洽、和谐。
从中学时代起，我就与b非常要好。尽管我们在一起常常互相讥讽、笑骂，但无论谁遇到了烦恼，都会向对方倾诉，获得慰藉。她也是大学毕业，已先于我走上社会，现在一家外企工作。关于求职问题，我经常求教于她，实在获益不浅。
及 时 点 评
询问关于亲近者、朋友的情况，目的在于了解面试考生周围的环境和社会关系，了解考生所受的影响，进而从侧面了解考生的性格、爱好。求职时，切勿说别人的坏话，特别是对亲密的朋友，应多讲一些朋友对自己的恩惠，并表露感激之情。
人际沟通能力就是处理人际关系的能力，由于公务员在工作中，要与各方面的人打交道，是否具有较强的社交能力直接影响到公务员的工作能否顺利开展，所以在公务员面试中，也要测评考生处理人际沟通的能力。
2 你善于与他人协调、和睦相处吗？
我感觉自己在这方面做起来没有困难。在学校时，班里举办的各种活动以及学校课余俱乐部的活动，我都很热情地参加，并且很适应这种集体活动的气氛。“贵在人和”，这是我的处世哲学。不过有时我过于在乎周围人的反应和议论，常常因为别人的态度而左右自己的情绪，故在行动上谨小慎微，左顾右盼，这倒是自己今后应该注意的。
对于“协调性”问题，我曾多方注意，但做得不尽如人意。主要是我不大喜欢“合”，更乐于独居一处。如果把“合”作为协调性的标准，那我是比较欠缺了。但我能够做到使个人行为不致妨碍集体的行为，在这个意义上做到与周围人的“协调一致”。
及 时 点 评
对于政府机关而言，能够具备与人“协调”行动能力的人是最好的选择，过于孤僻、不能有丝毫容忍和妥协的人，在未来的工作中有妨碍他人和事业的可能。但“协调性”并不仅仅意味着“合”，而是要求在注意集团整体动向的基础上，发表自己的意见，并尽可能使个人的意见和其后的行为同体一致。也只有这样，才能做到与人“和睦”相处。
3 如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？
公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察。三人行，必有我师。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超过我的地方，或许品行更高尚，或许工作更勤奋，或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪，我应该向他学习，出自身差距，积极改进工作。
当然，也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升，但这种情况毕竟是极少数的。对于这种情况，我们也要正确看待，而不能自暴自弃，怨天尤人。更不能把情绪带入工作，影响工作。
白居易有一句诗说：“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。”在今后长期的工作中，孰优孰
劣，一定会自见分晓。
4 单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待?
首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。
其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。