为强化南阳市建设省域副中⼼城市的⼈才⽀撑，深⼊实施“诸葛英才计划”，根据《中共南阳市委南阳市⼈民政府关于深⼊实施新时代⼈才强市战略助⼒河南省副中⼼城市建设的意见》（宛发〔2021〕26号）和《中共南阳市委办公室南阳市⼈民政府办公室印发〈关于深⼊实施“诸葛英才计划”加快新时代⼈才强市建设的若⼲措施〉的通知》（宛办〔2021〕32号），决定引进⾼校优秀毕业⽣到我市市直机关及企事业单位⼯作，现将有关事项公告如下。
⼀、引进对象
（⼀）南阳市市直机关及事业单位
⾯向清华⼤学、北京⼤学等国内知名⾼校和部分国（境）外⾼校，引进城乡规划、⼟地资源管理、计算机、法律、数字产业、电⼦信息、光学、⾃动化、装备制造、⾦融、⽣物医药、⾷品加⼯、国际贸易、经济管理、⽂化旅游、电商物流等急需紧缺专业的应往届本科、硕⼠、博⼠毕业⽣。
本科毕业⽣须为附件5所列⾼校毕业⽣，硕⼠、博⼠毕业⽣毕业院校不受附件5所列⾼校范围限制。
（⼆）南阳市市管国有企业
⾯向清华⼤学、北京⼤学等国内知名⾼校和部分国（境）外⾼校，引进财务管理、⼈⼒资源管理、经济管理、⼯商管理等急需紧缺专业的应往届本科、硕⼠、博⼠毕业⽣。
本科毕业⽣须为附件5所列⾼校毕业⽣，硕⼠、博⼠毕业⽣毕业院校不受附件5所列⾼校范围限制。
（三）驻宛⾼校
南阳师范学院、南阳理⼯学院、河南⼯业职业技术学院、南阳医学⾼等专科学校、南阳农业职业学院等5所驻宛⾼校所需的应往届博⼠毕业⽣，以及具有副⾼以上职称的优秀⾼端⼈才。
（四）南阳市部分重点企业
牧原集团、中光学集团、想念集团等8家南阳市重点企业所需的应往届本科、硕⼠、博⼠毕业⽣。
⼆、资格条件
（⼀）南阳市市直机关及事业单位、市管国有企业
1．具有中华⼈民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2．具有良好的政治素质和道德品⾏，具有正常履⾏职责的⾝体条件和⼼理素质，具备符合职位要求的
⼯作能⼒。3．应届本科毕业⽣⼀般不超过25周岁（1996年4⽉1⽇以后出⽣），应届硕⼠研究⽣⼀般不超过30周岁（1991年4⽉1
⽇以后出⽣），应届博⼠研究⽣⼀般不超过35周岁（1986年4⽉1⽇以后出⽣），须如期毕业并取得相应学位。往届本科毕业⽣⼀般不超过30周岁（1991年4⽉1⽇以后出⽣），往届硕⼠研究⽣⼀般不超过35周岁（1986年4⽉1⽇以后出⽣），往届博⼠研究⽣⼀般不超过45周岁（1976年4⽉1⽇以后出⽣），特别优秀的可适当放宽年龄限制。
4．不得报考的情形：因犯罪受过刑事处罚的⼈员、被开除中国共产党党籍的⼈员、被开除公职的⼈员；在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁⽌报考期限内的⼈员；定向培养、委托培养或在读的全⽇制普通院校⾮应届毕业⽣；南阳市（含各县市区）⾏政事业单位、国有企业在岗⼈员；现役军⼈；被列为失信联合惩戒对象的⼈员；存在学术不端和道德品⾏问题的⼈员；《事业单位公开招聘⼈员暂⾏规定》和其他有关法律法规规定不得聘⽤为事业单位、市管国有企业⼯作⼈员的其他情形。
5．承诺在南阳市服务期不低于5年。
（⼆）驻宛⾼校、南阳市部分重点企业
1．拥护中国共产党领导，具有坚定的政治⽴场。
2．遵纪守法，品⾏端正，⽆违法犯罪记录。
3．具有正常履⾏岗位职责的⾝体条件和⼼理素质。
4．符合岗位所要求专业、学历等其他资格条件。
三、招聘职位
此次招聘计划引进优秀⼈才733⼈。其中，南阳市市直事业单位招聘121⼈，招聘职位详见《2022年南阳市市直事业单位引进优秀⼈才职位表》（代码为1001的职位引进的20名急需紧缺专业博⼠研究⽣暂不确定⼯作单位，待引进后，根据⼈岗相适原则，结合本⼈意向，统筹分配）；南阳市市管国有企业招聘6⼈，招聘职位详见《2022年南阳市市管国有企业引进优秀⼈才职位表》；驻宛⾼校招聘225⼈，招聘职位详见《2022年驻宛⾼校引进优秀⼈才职位表》；南阳市部分重点企业招聘381⼈，招聘职位详见《2022年南阳市部分重点企业引进优秀⼈才职位表》。
四、引进程序
（⼀）南阳市市直机关及事业单位、市管国有企业
2．资格审查。报考⼈员可在填报信息后及时登录原报名⽹站查询是否通过资格审查。通过报考资格审
查的⼈员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进⾏审查或未通过报考资格审查的⼈员，可以改报其他职位。
通过资格审查的⼈数与招聘职位⼈数的⽐例⼤于10：1的，采取笔试、⾯试的⽅法进⾏；仅招聘博⼠的职位（代码1001），以及其他职位通过资格审查的⼈数与招聘职位⼈数的⽐例等于或⼩于10：1的，采取直接⾯试的⽅法进⾏；通过资格审查的⼈数与招聘职位⼈数的⽐例为1:1的，采取直接考核的⽅式进⾏。
3．打印准考证。报名成功的考⽣，请登录原报名⽹站打印本⼈准考证（A4纸）。打印准考证具体时间在报名⽹站另⾏公告。报考⼈员应妥善保管准考证，⼀旦进⼊⾯试，需在⾯试资格确认时提交验证。
4．笔试。笔试满分100分，主要测试应试者的政策理论⽔平、⽂字写作能⼒、分析和解决问题能⼒等综合素质。笔试时间、地点见笔试准考证。
5．⾯试。根据笔试成绩，分别按拟招聘职位⼈数1：10的⽐例从⾼分到低分确定进⼊⾯试⼈选。若⽐例内笔试成绩最后⼀名出现相同分数，则⼀并进⼊⾯试。⾯试满分100分，采取结构化⾯试⽅式进⾏，由南阳市引进优秀⼈才⼯作领导⼩组办公室统⼀安排实施。⾯试时间、地点另⾏通知。
⾯试前，将对进⼊⾯试的⼈员进⾏资格复审。复审材料包括：笔试准考证，报名系统⾃动⽣成的报名登记表（国内⾼校应届毕业⽣需所在院系加盖公章，往届已就业毕业⽣需所在单位同意并加盖公章），本⼈⼆代⾝份证、学历证书、学位证书原件及复印件，教育部学历证书电⼦注册备案表，应届毕业⽣提供教育部学籍在线验证报告。
河南事业编报考条件如有资格复审不合格或放弃⾯试资格的，可在同职位报考⼈员中，按笔试成绩从⾼分到低分依次等额递补符合条件者参加⾯试。资格审查贯穿于招聘全过程。应试者所提供材料必须真实有效。凡发现应试者与报考职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其应聘资格。
6．体检。按拟招聘职位⼈数1:1的⽐例，根据⾯试成绩确定进⼊体检⼈选（⾯试成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次⾼低确定参加体检⼈员。如果笔试成绩和学历层次均相同，则加试⾯试，排出名次）。体检标准参照现⾏的《公务员录⽤体检通⽤标准》执⾏。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位报考⼈员中，按⾯试成绩从⾼分到低分依次等额递补。体检时间、地点另⾏通知。
7．考察。体检合格⼈员即为考察对象，考察严格按照《事业单位公开招聘⼈员暂⾏规定》，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与招聘职位的适合程度进⾏全⾯考察。突出政治标准，深⼊考察政治素质和道德品⾏，注重考察在校（⼯作）表现、学习成绩（⼯作实绩）及奖惩情况，强化
专业素养考察。考察对象放弃考察的可在同职位应聘⼈员中，按⾯试成绩从⾼分到低分依次等额递补。因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补。
8．公⽰与聘⽤。对拟聘⽤⼈选，⾯向社会进⾏公⽰，公⽰时间为5个⼯作⽇。经公⽰⽆异议后，按照有关程序办理聘⽤
8．公⽰与聘⽤。对拟聘⽤⼈选，⾯向社会进⾏公⽰，公⽰时间为5个⼯作⽇。经公⽰⽆异议后，按照有关程序办理聘⽤⼿续。
（⼆）驻宛⾼校、南阳市部分重点企业
应聘⼈员按照招聘职位表中联系⽅式直接与⽤⼈单位对接沟通，投递简历和相关证件扫描件。⽤⼈单位按照有关程序进⾏资格审查、⾯试等。
五、政策待遇
（⼀）南阳市市直机关及事业单位
本科⽣：已是公务员的可以直接到需要岗位任职。引进到事业单位⼯作的，试⽤期满后聘⽤到管理⼋级岗位（副科级）。聘⽤到管理⼋级岗位满两年、考核合格的，可聘⽤到管理七级岗位（正科级）。
聘⽤到管理七级岗位满⼀年后，特别优秀的报请上级组织部门批准同意，可聘⽤到管理六级岗位（副处级）。聘⽤到管理⼋级岗位后可挂任乡镇党政副职。
硕⼠研究⽣：已是公务员的可以直接到需要岗位任职。引进到事业单位⼯作的，试⽤期满后聘⽤到管理七级岗位（正科级）。聘⽤到管理七级岗位满三年，经考核合格，可优先聘⽤到管理六级岗位（副处级）。聘⽤到管理七级岗位后可挂任乡镇党政副职。
博⼠研究⽣：已是公务员的可以直接到需要岗位任职。引进到事业单位⼯作的，试⽤期满后聘⽤到管理六级岗位（副处级）。聘⽤到管理六级岗位后可挂任县市区党政副职。
引进到事业单位⼯作的，经考核符合条件的，可调任为公务员。
（⼆）南阳市市管国有企业
本科⽣：⼯作满两年后，特别优秀的可聘为中层副职。
硕⼠研究⽣：试⽤期满后聘为中层副职。聘为中层副职满⼀年后，特别优秀的可聘为中层正职。
博⼠研究⽣：试⽤期满后聘为中层正职。聘为中层正职满⼀年后，特别优秀的可聘为班⼦副职。
（三）驻宛⾼校
引进的应往届博⼠研究⽣，除享受⽤⼈单位安家补贴、住房补贴、科研补贴外，还可享受市财政3年内给予每⽉5000元⽣活补助。引进的副⾼以上⾼端⼈才，可享受⽤⼈单位相关⼈才政策。
（四）南阳市重点企业
统筹全市事业编制，设⽴⼈才专项编，在我市⾼校、科研院所、⼈才服务中⼼等事业单位设⽴专项⼯作岗。重点企业引进的博⼠研究⽣，结合本⼈意愿，可聘⾄事业单位管理岗或专业技术岗，在企业⼯作。⼯资薪⾦、各项社会保险、职业年⾦等由引进企业承担，由事业单位联合引进企业进⾏年度考核。聘⾄管理岗的博⼠研究⽣，试⽤期满聘为七级职员（正科级）；结合本⼈意愿，回事业单位⼯作的，在事业单位⼯作满三年后，经考核符合条件，可聘为六级职员（副处级）。聘⾄专业技术岗的博⼠研究⽣，拥有事业单位职称评审、岗位等级晋升等⽅⾯的权利。
到南阳市重点企业⼯作的全⽇制博⼠研究⽣、硕⼠研究⽣、本科毕业⽣，除享受企业⾃有⼈才政策外，3年内由财政出资分别给予每⽉5000元、3000元、1000元的⽣活补助。
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咨询时间：8：00—12：00 ；14：30—17：30
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附件1：2022年南阳市市直事业单位引进优秀⼈才职位表.xls
附件1：2022年南阳市市直事业单位引进优秀⼈才职位表.xls
附件2：2022年南阳市市管国有企业引进优秀⼈才职位表.xls
附件3：2022年驻宛⾼校引进优秀⼈才职位表.xlsx
附件4：2022年南阳市部分重点企业引进优秀⼈才职位表.xlsx 附件5：河南省南阳市引进优秀⼈才⾼校名单.docx
中共南阳市委组织部
中共南阳市委机构编制委员会办公室
南阳市⼈⼒资源和社会保障局
2022年4⽉16⽇
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