你不知道的！三⼤运营商校招社招对⽐！
作为中国通信⾏业的三巨头巨头，中国移动、中国联通、中国电信都是世界前五百强的龙头企业，每年的招聘信息也备受应聘者的⼴泛关注，那么随着三⼤运营商2021年的招聘信息陆续公布，细⼼的⼩伙伴会注意到是存在校园招聘和社会招聘之分的。那么校园招聘和社会招聘到底应该报哪个更好⼀点呢？今天我们就来聊聊三⼤运营商的校招和社招。
招聘流程的差别
校园招聘：校园招聘的流程⼀般相对固定，主要包括：⽹申——笔试——⾯试——体检——发Offer——签约，这⼀固定环节。并且在⽹申的前期或初期，还会根据公司安排，在⼀定范围的⾼校开展宣讲会，以便在校⽣可以更加近距离地了解三⼤运营商的信息，并对学⽣的疑问进⾏解答，吸引同学们积极踊跃报名。
中国移动校园招聘笔试社会招聘：社会招聘的流程就相对⽐较灵活，⼀般招聘公告都是通过线上形式进⾏公布，虽然主要流程也包括以上六个阶段，但根据实际的展品情况，在细节上可能存在着调整。
校招与社招的时间差别
校园招聘：⼀般来讲校园招聘的公告普遍集中发布于下半年，⽐如2020年三⼤运营商的校园招聘公告已
从2019年8⽉份开始陆续公布，⽬前正处在三⼤运营商校园招聘如⽕如荼的开展阶段。且由于三⼤运营商下辖多个分⽀机构，所以各个分⽀机构的公告会分别公布，所以具体的招聘时间也存在不⼀致的现象，但总体来看校园招聘的持续时间相对较长。
社会招聘：三⼤运营商的社会招聘时间相对不固定，且存在社招需求的下属单位也不如社招的那么多。以中国移动为例，根据中国移动的招聘官⽹公告显⽰，2019年进⾏社会招聘的单位仅有中国移动集团陕西有限公司⼀家，且该屁你的⽹申时间仅有2周，所以时间也相对⽐较短。
招聘对象的差别
校园招聘：历年校园招聘的对象都以当年应届毕业⽣为主，根据各下属单位的具体要求不同，存在招聘往年应届毕业⽣的情况，但总体要求都逃不出“应届毕业⽣”的范畴。并且，校园招聘对应聘者的专业范围存在⼀定的闲职，但总体来讲，可报专业范围⼗分⼴泛，对⼤部分呢专业的同学来讲都是很友好的。
社会招聘：对于社招来讲，招聘对象以有⼀定社会经验的社会在职⼈员为主，⼀般要求有不少于⼀年的相关⼯作经验，并对⼯作内容有⼗分明确的要求，尤其是⼀些管理类、技能类的岗位，更加重视⼯作经验，反⽽对学历专业等的重视程度次之。说⽩了，就是希望应聘者⼊职后可以不经过系统培训或经过简单培训即可接受相关⼯作。
招聘岗位差别
校园招聘：三⼤运营商校园招聘的岗位种类众多，以中国电信为例，中国电信2020年发布的校园招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、⽹发建设、⽹络维护与服务⽀撑、研发以及综合⽀撑（⾏政⽂秘、法律、财务审计、⼈⼒资源管理等）等⼋⼤类岗位，下设的⼦类别更是数不胜数。
社会招聘：社会招聘⼀般出现在特定岗位⼈才出现缺⼝时，才会针对该岗位发布社会招聘信息，所以，每次社会招聘岗位数量⼀般⽐较有限，且岗位级别⼀般⽐较⾼，对应聘者的要求⼀般也⽐较⾼。
不论是校园招聘还是社会招聘，对于三⼤运营商来说，现阶段都是⼀个好岗位不断释放的阶段，所以不论你现在是即将⾛向社会的职场⼩⽩，还是已经⾝经百战的职场精英，如果你想要在新职场⼀站拳脚，如果你想要⼀份知名央企的Offer，那么赶快乘上三⼤运营商的航船，寻⼀份你⼼仪的⼯作吧！
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