公务员面试分类模拟题50
一、论述题(总题数：9，分数：100.00)
1.你是一名副科长，处长越过你的直接上级(科长)直接向你下令，造成你和科长的矛盾，你如何处理?
（分数：12.00）
公务员队伍的特殊性决定了公务员下达或接受命令有“不能越级”的程序要求，这是一条组织纪律，我们在平常的工作中应务必恪守与执行。在特殊情况下，发生上述情况我们也应本着工作第一以及协调好上下级关系这两个原则来处理。具体来说，我会采取以下措施：
第一，当处长直接下令给我时，我既要尊重服从处长又要尽可能地避免与科长、处长的尴尬局面产生，基于我“副科长”的特定角，我不能直接顶撞处长，但我可以用巧妙的方式回应，
让处长意识到自己这种做法的不妥。如果是文字命令我就说，“处长放心，我这就把这份文件放到科长桌上，待会儿他过来我就向他报告并配合他落实您的命令”；如果是口头命令我就说，“好的，我这就向科长请示然后按照您的命令执行”。
公务员乡镇好考吗第二，如果已经造成了误会，我会主动向科长说明原委，做出检讨，并保证在以后的工作中做到不越过直接领导去接受主管领导的指令，因为这是公务员办事的程序与原则；同时，我也会机会与主管领导沟通交流，委婉地提出我的希望，恳请其在以后下达命令时按基本程序操作直接科长，以免造成我与科长的矛盾和隔阂。
2.在工作中你尽力地工作，但是领导老是对你挑剔，你会怎么办?
（分数：11.00）
首先我会虚心接受领导的批评，虽然我已尽力地工作，但可能限于自己的能力，还是达不到领导的要求，我会及时反思自己，同时积极向领导请教，让自己的工作有所进步。
第一，自我反思。对自己要进行深刻的反思和总结，从自身原因。“尽力”并不是我的极限，况且是因为我没有达到领导的要求，才会引来领导的批评与不满，这是我的原因。我应该提高自己的工作水平或者是改进自己的工作方法，全力以赴地去做好工作。
第二，加强学习。平时在工作中多向领导学习，努力提高自己各方面能力，适应工作需要。
第三，加强沟通。有机会多向领导汇报自己的工作，听取领导的意见和建议，让领导尽量多地了解自己，从而支持自己的工作。
3.假如在工作中，你没有完成领导委派给你的任务，你怎么办?
（分数：11.00）
公务员及时完成领导交办的任务是责无旁贷的义务，我会努力避免类似题干所述事情的发生。如果事情已经发生，我也会竭尽全力把这件事情的负面影响降到最低。
第一，遇到没有完成领导委托给我任务的情况，首先我会很自责，但自责之余我会动用手边一切可以利用的资源，调动一切可以调动的积极因素，抓紧时间完成该项任务或者弥补由此带来的损失，将影响降到最低。如果实在无法按时完成也要及早请示领导派同事支援。
第二，我会冷静反思原因，可能是主观原因导致，没有在思想上重视这项工作；也有可能是客观原因，也许是其他重要的工作耽误了该项工作的进程。根据存在的原因，我要加强批评与自我批评，主动承担责任，认真听取领导批评，向领导做深刻检讨。
第三，从这件事情上我会吸取教训，今后做好各项工作的规划安排，对于重要的工作要未雨绸缪，事先做好准备，考虑各种突发情况。我不会因为这次事件影响工作的积极性，今后会更加认真努力工作，不断提高自己的工作能力，争取重新赢得领导的认可。
4.在工作中，你常年得不到领导提拔，你会怎么想?
（分数：11.00）
作为一名公务员，我的工作宗旨是为人民服务，而不是纯粹为了得到领导的提拔。当然，职位的提升可以使自己有更大的空间和机会为人民服务，所以面对这种情况，我会端正心态，冷静分析。
第一，我不会因此对领导产生情绪，会一如既往地尊重和支持领导。
第二，认真分析原因，领导没有提拔我肯定是我在工作中有什么地方做得不好，比如自己和领导沟通不够，导致领导对我不了解；或是自己单位的人际关系没有处理好，使得领导和同事对自己有误会或是不了解；或者是自己工作能力还不足以让领导能够器重并提拔自己。
第三，加强与领导的沟通和交流，多向领导汇报自己的工作情况，听取领导对自己工作的建议和意见，向领导请教工作中的事情，弥补工作中的不足。
5.如果你的领导是位斤斤计较、爱批评人的人，你还会对他提合理的建议吗?
（分数：11.00）
领导斤斤计较、爱批评人其实是一种对下属严格要求的工作态度，是对工作一丝不苟的表现。这样更加有利于我们工作的开展，我应该以饱满的热情投入到工作中。同时我应该牢牢记住：工作的有效完成是最重要的，同时在工作中要保持谦虚谨慎的态度，尊重领导，认真对待领导对我的指导和批评。
我应该仔细分析领导批评的原因。一方面，可能是因为我的建议并不是十分成熟，考虑的方面还不是很全面，领导的批评事实上是对我的最好指导，领导的高要求才能够使我更好地完成工作，我要虚心接受，并加以改进。另一方面，可能是我的表达方式存在问题而使领导不能够很好地接受我的想法，我要改进自己，同时与领导积极沟通，相信领导能够了解我，并且给我更多支持和帮助。面对领导的批评，我要保持积极的心态，虚心接受，努力完善自我。所以在今后的工作中要积极与领导沟通，提高自己的表达能力和业务水平，希望能够提出更加完备的建议。
以端正的态度看待领导的做事风格和方式，会更加有利于我们的工作和生活，严格要求自己，努力学习争取提高自身的修养和素质。
6.作为一名新进入单位的公职人员，处长给你大量任务，并要你一周之内完成。你该如何做?
（分数：11.00）
作为一名新人，面对领导交办的任务，要尽快处理，并且保证质量。工作中遇到的难题要想办法克服。
首先，领导交代的大量任务，要我一周之内完成，我要对这些工作进行一个分类，将它们中最紧急、最重要的排在首要完成的位置，其他的日常事务放在重要事务间歇或是工作日后期完成。
其次，我要努力熟悉工作流程，提高自己的工作效率。觉得任务多有可能是我对业务不熟练，处理速度较慢。因此，我要一边加班加点努力完成好工作，一边在工作中学习、总结经验。同时，遇到问题可以向有工作经验的老同事请教，请他们提点我一些工作中的要领和技能。
再次，如果工作量确实很大，老同事有经验又暂时不忙，我会请求他们帮助我、指导我完成一部分任务。如果到了一周工作日的后两天，我还有较多工作赶不上进度，那么我会向领导说明自己遇到的困难，请求领导的理解和帮助，请他给我一些指示或是指派一两名同事协助我，避免因个人原因而耽误工作进度。
最后，在规定期限内，按时完成工作任务后，我会向领导汇报工作，感谢同事们对我的帮助，并坦诚自己作为新人的不足，认真总结经验教训，在空余时间尽快弥补自己欠缺，在以后处理大量工作或是棘手任务时具备独当一面的能力。
7.领导给你和办公室的小王布置任务。任务紧、压力大，小王跟你抱怨领导不会统筹"网0好领导经过听到小王的抱怨，你怎么办?
（分数：11.00）
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