2022年河北省邢台市统招专升本管理学二模测试卷(含答案)
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、单选题(20题)
1.政府对外来经营者的态度属于全球化管理环境因素中的（）
A.经济与技术环境 B.文化环境 C.政治与法律环境 D.任务环境
2.下列关于规则与程序说法错误的是（）
A.规则和程序旨在约束行为
B.规则用于指导行动但不说明时间顺序
C.可以把程序看作是一系列的规则
D.规则就是程序的组成部分
3.永久性、非自愿地终止合同属于解聘中的（）
A.临时解雇 B.自然减员 C.解雇 D.调换岗位
4.对非程序化决策表述正确的是（）
A.重复出现的、例行性决策 B.非重复出现的、例行性决策 C.重复出现的、例外决策 D.非重复出现的、例外决策
A.链式沟通 B.轮式沟通 C.Y式沟通 D.环式沟通
6.根据波士顿矩阵法，代表着最高利润增长率和最佳投资机会，企业应该不失时机地投入必要的资金，扩大生产规模的经营单位类型是（）
A.瘦狗型 B.金牛型 C.明星型 D.幼童型
7.关于设计良好的目标的特征，以下说法正确的是（）
A.可以度量的 B.时间限定的 C.可以实现的 D.以上都对
8.程序控制的特点是（）
A.控制标准Z值是控制对象所跟踪的先行量的函数
河北人力资源网B.控制标准Z值是过去时刻已达状态Kt的函数
C.控制标准Z值是某一目标函数的最大值或最小值构成
D.控制标准Z值是时间t的函数
9.按照组织系统划分的沟通类别是（）
A.工具式沟通和感情式沟通 B.个体间沟通和体间沟通 C.正式沟通和非正式沟通 D.上行沟通和下行沟通
10.物以类聚、人以分这一现象可以用下面哪一说法最适当地予以解释（）
A.正式组织 B.非正式组织 C.组织分工 D.人员配备
11.如果每个方案实施以后都会遇到几个不同的可能结果，但是出现每种结果的概率并不知
道，这种决策被称为（）
A.确定型决策 B.不确定型决策 C.风险型决策 D.以上都不对
12.下列不是组织结构特征的是（）
A.稳定性 B.复杂性 C.集权性 D.规范性
13.人力资源区别于其他资源的最根本的特质是（）
A.人力资源的能动性 B.人力资源的时效性 C.人力资源的再生性 D.人力资源的社会性
14.道德发展的最高层次是（）
A.前惯例层次 B.惯例层次 C.原则层次 D.后惯例层次
15.只有糟糕的将军，没有糟糕的士兵。这句话最确切地体现了领导的（）
A.协调作用 B.指挥作用 C.激励作用 D.规范作用
16.衡量企业价值观发展阶段的最好标志是（）
A.企业对待股东利润的态度 B.企业对待企业利润的态度 C.企业对待员工利益的态度 D.企业对待社会责任的态度
17.没有反映出管理专业化分工的组织结构为（）
A.职能型结构 B.矩阵型结构 C.事业部制型结构 D.直线型结构
18.下列不属于实践中计划组织实施行之有效的主要方法的是（）
A.滚动计划法 B.决策树法 C.网络计划技术 D.目标管理法
19.科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（）
A.提高工人的劳动积极性 B.提高劳动生产率 C.制定科学的作业方法 D.实行有差别的计件工资制
20.下列关于公平理论的说法，错误的是（）
A.公平理论又称为社会比较理论
B.是否公平是比较的结果
C.是否公平是有客观标准的
D.公平结果发生在自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比时
二、填空题(10题)
21.战略管理是围绕着战略的分析，选择，实施和评估而采取的一系列手段与措施的全过程。根据安索夫的战略管理理论，企业战略的选择依据其区域和职能可划分为：企业总体战略、____和职能战略三个层次
22.网络计划技术中网络图具体包括三个要素：____、事项、____
23.冲突产生的原因包括____、结构差异和个体差异
24.产生压力的因素可能会有很多种，变革中的主要压力因素是____和____
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