2023年实用版试用期劳动协议书
试用期劳动合同
甲方：（雇主名称）
乙方：（员工名称）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方在甲方公司试用期工作的有关事宜达成协议如下：
第一条 试用期起止日期
1. 试用期起始日期：年 月 日
2. 试用期结束日期：年 月 日（试用期为三个月）
第二条 工作内容及职责
1. 乙方将正式参加甲方公司的工作，并按照甲方的安排，执行与其所聘岗位有关的职务。
2. 乙方将严格按照甲方的工作要求和职能大纲履行职责，积极完成工作任务。
3. 乙方应当保守甲方公司的商业秘密和相关机密信息，不得泄露或利用商业秘密给甲方造成损失。
第三条 试用期工资及福利待遇
市人力资源和社会保障局公示1. 试用期期间，乙方的月工资为人民币（下简称“元”）。
2. 试用期期间，乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。
第四条 工作时间及休假
1. 乙方每天工作时间为8个小时，周工作时间为40小时。
2. 乙方享受国家法定节假日及甲方公司规定的带薪年假等休假。
第五条 工作绩效考核
1. 乙方在试用期间，甲方将对其工作绩效进行评估。
2. 甲方将根据乙方的工作表现，综合考虑乙方的工作态度、工作成果等方面的情况作出是否正式录用的决策。
第六条 试用期解除
1. 在乙方试用期间，甲方或乙方任何一方可以提前终止试用期劳动合同。
2. 试用期终止的一方需提前通知另一方30天，提出书面解除意见。
3. 如果乙方在试用期内发生严重违反劳动纪律、严重失职、盗窃公司财物或商业机密等情况，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。
第七条 正式录用
1. 乙方在试用期结束后，甲方公司将根据乙方的工作表现和相关评估结果，决定是否正式录用乙方。
2. 乙方如被正式录用，双方将签订正式劳动合同并继续工作。
第八条 保密协议
1. 乙方接受甲方对其工作进行保密的要求，并承诺不得泄露涉及甲方商业秘密的任何信息。
2. 乙方了解并同意，对泄露商业秘密造成的损失，甲方有权要求其承担相应的法律责任。
第九条 纠纷解决
本试用期劳动合同的履行与解释以中华人民共和国法律为准绳。如对本合同的履行发生争议，乙方和雇主应积极协商解决。如经协商仍未解决，应向所在地人力资源和社会保障局或者劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条 其他约定
1. 本试用期劳动合同未尽事宜，可另行协商确定并签订补充协议。该补充协议作为本试用期劳动合同的一部分。
第十一条 合同的变更与解除
如需对本试用期劳动合同做出任何变更或解除，双方应当书面协商并签署变更协议或解除协议，在双方签字盖章后生效。
乙方： 甲方：
签字： 签字：
日期： 日期：
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