摘要：此报告以建筑装饰行业市场发展多元化现状及高职教育改革为背景，通过调研了解当下建筑装饰行业人才所需核心素质与能力；通过调研结果，归纳统计出高职专业人才能力与素养结构评价指标权重，为高职建筑装饰专业的人才培养改革指出方向，也为专业课程体系的调整提供参考。
关键词：调研报告；装饰行业；人才素质需求；高职教学改革
一、调研背景与目的
随着新型城镇化建设步伐的加快，建筑装饰行业稳步快速发展。高职教育高度重视行业企业参与职业教育人才培养全过程，提高人才培养质量和针对性，提高职业技能和职业精神培养的高度融合，提升学生的社会责任感、创新精神、创业意识和创业能力，力求培养适应时代的新人才。
一方面，建筑装饰行业在市场发展多元化的驱动下，对适应市场发展人才种类的选择l生越来越高，是“专.精”人才仍旧占据市场，还是复合型人才更加适合市场，这是企业在转型发展过
程中的新选择；另一方面，建筑装饰及室内设计专业如何在现行高职教育改革政策指导下，调整人才培养定位并寻求一条适宜的人才培养之路，以适应行业发展趋势和企业转型升级的新需求，显得尤为迫切。
二、调研方式与内容
为服务装饰行业的发展，满足企业转型对人才的新需求，以市装饰装修协会、各大建筑装饰企业，历届建筑装饰专业毕业生等为调查研究对象，通过现场实访及调查问卷的方式，开展建筑装饰专业人才需求调研，从而为当下高职本专业更好的建立适应企业需求的专业能力与素质结构体系及评价指标体系提供依据。调研问卷主要通过以下两个方向展开：
1.企业对人才能力与素质的具体要求
（1）建筑装饰企业最缺乏的人才种类是什么？
青岛人才市场最新招聘信息装饰行业为了顺应市场需求在不断改革，其对人才种类的需求选择性越来越高，岗位中的设计人员、施工人员、监理人员、预决算人员、客服人员、复合型人才等在市场需求中的定位是什么，这是企业与高校迫切想知道的答案；
（2）装饰企业员工最需要提升的能力有哪些？
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