新的职级并⾏中，正科实职如何晋升，怎么样才能成为四级调研员
一级科员是不是最低
正科实职对应⼀级主任科员。
按照新的《公务员法》规定的“职级并⾏”相关规定，以及中组部颁发的《公务员职务与职级并⾏制度实施⽅案》相关要求，分别对公务员和参公⼈员中，担任“⾮领导职务”的职级套改、晋升，以及担任领导职务⼈员的职级晋升，都做了详细、明确的规定。
公务员序列中，办事员套改为⼆级科员，科员套改为⼀级科员；副主任科员，副科级⾮领导职务、⾮实职⼈员，套改为四级主任科员；主任科员，正科级⾮领导职务、⾮实职⼈员，套改为⼆级主任科员；副调研员，副处级⾮领导职务、⾮实职⼈员，套改为四级调研员，等等。套改后，还有职级晋升的程序，符合年限要求、并且有名额的情况下，⼀级科员可以晋升四级主任科员；四级主任科员也可以晋升三级主任科员、⼆级主任科员；⼆级主任科员可以晋升⼀级主任科员、四级调研员等。
对于领导⼲部中担任实职⼈员，也就是现有领导职务⼈员，不参与套改，直接晋升。副科级实职晋升三级主任科员后，如果任职年限超过两年，⽽且单位有⼆级主任科员名额，可以晋升⼆级主任科员，晋升⼆级主任科员后，任职年限清零。正科级实职晋升⼀级主任科员后，如果任职年限超过两年，单位也有四级调研员名额，可以晋升四级调研员，晋升四级调研员后，任职年限清零。这就是说，从三级主任科员提升到⼆级主任科员，是从副科晋升到正科，等于上了⼀个台阶；⼀级主任科员晋升四级调研员，是
从正科晋升副处，同样也是上了⼀个⼤台阶。按规定，这种情况下任现职发⽣了变化，从副科晋升到了正科，或者从正科晋升到了副处，现职发⽣了变化，任现职年限当然也随之改变，从头算起。