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管理岗和专技岗的区别？(纯⼲货)
2018江苏上半年事业单位考试公告已经发布了，公告⼀出，考⽣们也纷纷⾏动起来，今天就有考⽣问⼩编，事业单位管理岗位和专技岗位有什么区别？
⼩编就从三个⽅⾯说分析。
1考试内容区别
本次统考的考试科⽬(⼤纲中明确表明)
考试科⽬：
《综合知识和能⼒素质》(管理类岗位)
《综合知识和能⼒素质》(通⽤类专业技术岗位)
根据往年的考试情况，总结如下：
管理岗考试内容：公基+⾏测+申论，公基占10%，申论50%，⾏测40%。
专技岗考试内容：公基+⾏测+专业知识，要注意的是不考申论
专业知识分为：法律、经济、计算机、英语。
专技岗中的通⽤其他类考试内容与管理岗⼀致，考公基+⾏测+申论。
考试的题型：
管理类只考客观题(单选)+主观题。
专技岗需要考专业知识的岗位考单选+多选(专业知识部分)+主观题。
申论考试内容：2个⼩题+1个⼤题。
考试时长：
两⼤类考试时间为150分钟，总分为100分。往年总分为150分，今年进⾏了改⾰，虽然总分变了，但是因为考试时长并未减少，预计题型题量跟往年没有⼤的区别。
一级科员是不是最低2岗位职责有区别
事业单位管理岗与专业技术岗是两个不同的序列。
管理岗位的职务⼀般实⾏⾏政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;
专业技术岗位实⾏专业技术职称序列，如⼯程系列，技术员、助理⼯程师、⼯程师、⾼级⼯程师等。
3岗位待遇前景有区别
专技⼈员拿职称⼯资，最低的是技术员级(即专技13级)，然后是助理级(专技11-12级)，本科⽣⼯作五年后即可晋升中级(专技8-10级)，中级后再过五年可晋升副⾼级(即副教授级、专技5-7级)，特别优秀的可晋升⾄正⾼级(即教授级、专技2-4级)。⼯资⽐较，⼀般技术员相当于科员，助理⼯程师和⼯程师相当于副科或正科，⾼级⼯程师相当于副处及以上，⼤体如此。
管理⼈员拿职务级别⼯资，管理职务分1⾄10级，10级职员⼯资最低。专业技术⼈员只要⾃⼰努⼒，职称评上去了，⼯资就⾼了，副⾼级基本相当于处级公务员的⼯资。看你所在单位的规格，如果你单位是科级单位，你的职务最⾼晋升到科级，不能超过正科。
以上就是两者的区别，仅供参考，各位考⽣，还是要选择适合⾃⼰的岗位报考。
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