文章属性
∙【制定机关】陕西省教育厅办公室
∙【公布日期】2019.11.15
∙【字 号】陕教人办〔2019〕20号
∙【施行日期】2019.11.15
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】教育
陕西省事业单位考试职位表正文
陕西省教育厅办公室关于做好省属高校2019年度专业技术三级岗位实施工作的通知
各省属高校：
根据《陕西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（陕办发〔2007〕18号）、《陕西省教育厅事业单位岗位设置管理实施细则》（陕教人〔2007〕12号）和《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法（修订）》（陕教人〔2011〕25号）精神，现就做好省属高校 2019年专业技术三级岗位实施工作有关事项通知如下：
一、实施范围及申报条件
省属高等学校聘用在专业技术四级岗位的正式工作人员，符合申报条件的均可申报。不再从事专业技术工作的校领导不在申报范围。
教授三级岗位申报条件按照《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法（修订）》（陕教人〔2011〕25号）第二章第七、八、九条规定执行。其他专业技术三级岗位申报条件按照行业相关规定执行，行业未出台专业技术三级岗位申报条件的，暂按教授三级岗位申报条件执行。
二、申报原则及程序
省属高等学校专业技术三级岗位的申报，坚持公开、平等、竞争、择优，德才兼备、注重业绩，面向一线、鼓励创新的原则。2018年度开展自主聘用的学校，仍按照专业技术三级岗位条件自行聘用，聘用结果报省教育厅审核备案。其他学校采取自下而上、逐级推荐的办法，按照以下程序进行：
（一）个人申请，并填写《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表（2019年）》；
（二）学校组织资格审查、评议、公示，产生拟聘人选，并推荐上报省教育厅；
（三）省教育厅组织专家评议；
（四）省教育厅核准。
三、申报材料
各学校报送的专业技术三级岗位申报材料包括：
（一）正式报告（一式两份）；
（二）申报人员情况汇总表（一式两份）；
（三）《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表（2019年）》（一式三份）；
（四）符合申报条件的证明材料复印件，校领导申报教授三级岗位的还应提供课时证明；
（五）反映申报人重要业绩的简要材料（1000字以内）。
四、时间安排
实施工作分两个阶段进行：第一阶段（11月18日至12月6日）为个人申请、单位审查、报送材料，各学校申报材料务必于12月6日集中报送至省教育厅，过期不予受理；第二阶段（12月9日—20日）为省教育厅汇总材料、专家评议、核准。
五、工作要求
（一）省属高等学校专业技术三级岗位实施工作政策性强、导向作用好、广大教师高度关注，各学校要高度重视，精心组织，严格按照政策规定和程序开展工作。要严肃工作纪律，对违反规定、滥用职权、打击报复、以权谋私的，严格追究责任。对弄虚作假的，一
经查实取消申报或聘用资格，五年内不得申报。
（二）专业技术三级岗位申报材料由各学校统一报送省教育厅。申报表与其他材料分别装订，附件材料装订成册，所有报送材料做到一人一袋，袋面粘贴内附材料目录，并注明姓名和单位。
（三）根据《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法（修订）》（陕教人〔2011〕25号）规定，省属高校教授三级岗位实行聘期管理，聘期一般为五年，其他专业技术三级岗位参照执行。各省属高校要按照要求，对本校2014年度专业技术三级岗位聘用人员进行聘期考核。聘期考核被确定为不合格等次的，予以低聘或解聘。
附件：
1. 陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表（2019年）
2. 《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表（2019年）》填表说明及报送材料要求
3. 省属高等学校申报专业技术三级岗位人员情况汇总表
陕西省教育厅办公室
2019年11月15日
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