关于大学生报考公务员现象的分析与思考
【摘要】近几年,大学生热衷参加公务员考试,犹如千军万马过独木桥,非常火热。这种热现象持续升温,必有其存在的原因。本文主要就存在的问题及原因分析来解读这种热现象,从而提出自己的思考。
【关键词】大学生;公务员;报考热
近几年,我国的报考公务员现象是一个热门话题, 公务员的录取比例虽逐年递减,但报考人数却未见减少,并且越来越多的大学生也参与其中。据已发布招录公告的23个省区市的数据显示,2014年公务员报考情况,虽然有16省份报名人数略有下降,但浙江省公务员考试录用系统注册考生仍有30.05公务员报考人数在哪里看万人,初审通过的人数达26.08万人,报考竞争最激烈岗位比为982:1。对如此热门的考试不能简单的归结为好与坏,而是需要深入调查了解,理性分析其原因,并提出有建设性的意见和建议。
一、高校大学生选择公务员考试的原因分析
1、传统文化中官本位思想的遗留
中国有着5000年的封建礼教文化传统,虽然新中国成立后也有着很大的改变,特别是经历了改革开放,大家思想认识都有了很大的提高,但是社会上仍有一大部分民众有着强烈的官本位思想。现实中,一个拥有身价千万的中小企业老板,面对一个政府官员(某局主管科长)仍然需要十分恭敬,甚至点头哈腰。
另外,随着经济高速发展,近十年来,公务员的社会地位也越来越高,很多人认为公务员权力大、地位高、影响深,还偶有出现非公务员不娶或不嫁的现象,这些都是官本位的思想造成。
2、各级机关公务员的工资福利待遇好
中国当前最稳定的职业,当属公务员。虽然各级机关部委也有明显的考核制度,如连续两年被确定为不称职的予以辞退。但是以目前的实际情况来看,对于考核不称职的机关公务员真正又有几个?即使第一年真出现了不称职的情况,为了保住饭碗也会想尽一切办法让自己称职,除非自己想离开或者违法,不然不会有公务员被辞退的现象出现。同时,各级机关公务员工资福利待遇确实比较高,是一般行业从业者比较羡慕的职业。因为公务员的各种保障体系非常健全,他们按照国家规定可以享受各类津贴,正常享受年休假,还有较高的医
疗保障,评选优秀还有额外奖金,一旦职务提升还可以提高收入,更为重要的公务员还有住房补贴或者经济适用专房分配等。