附2第九届“嫦娥杯”职业生涯规划大赛报名表

附：导师详情（提交报名表时，无需此项）

1、郜康

单位：航天晨光股份有限公司

职务：人力资源部招聘主管

个人介绍：从事人力资源管理工作多年，主要负责公司员工招聘，人才开发工作。校园招聘方面经验较为丰富，了解社会人才需求，熟悉员工素质模型。曾构建公司大学生素质模型，对大学生就业及职业生涯规划有丰富的指导经验。

2、王利民

单位：中国中材国际工程股份有限公司

职务：招聘主管

个人介绍：注册职业指导师；人力资源管理师；高校就业指导客座教师；企业人力资源部

经理。多年负责大型上市公司招聘培训工作，从事职业规划咨询、职场工作20多年，积累了丰富的指导经验，善于挖掘人的优势和人的内在需求，能从个性化角度做职业生涯规划。

3、张毅

单位:交通银行江苏省分行

职务：人力资源部高级组织人事管理经理

个人介绍：2006年经校园招聘进入交通银行南京分行工作，曾在基层营业网点从事过综合柜员和客户经理岗位。2008年经分行内部招聘进入交通银行江苏省分行人力资源部工作，主要负责架构规划、职位管理、招聘培训、劳动用工、流动调配等工作

4、高洛森

单位：深圳航空江苏分公司

职务：人力资源经理

个人介绍：2006年7月加入深圳航空，于深圳总部地面服务部、飞行部工作；2008年开始在江苏分公司工作，参与了江苏分公司的筹建工作；2009年起至今负责江苏分公司的人力资源工作。

5、葛蓉蓉

单位：福特汽车公司

职务：亚太区人力资源部毕业培训生项目及雇主品牌推广经理

个人介绍：南京大学中荷中心MBA，国家注册心理咨询师三级。外资企业工作经历18年，曾服务于飞利浦、西门子等世界500强企业，从事人力资源管理工作14年，长期担任企业内部培训讲师、校企联合活动及职业生涯规划座谈会特约讲师。

6、李燕红

单位：A.O.史密斯

职务：校园招聘负责人

个人介绍：2013年毕业于南京大学，劳动与社会保障专业；2012年加入A.O.史密斯实习生项目，2013年毕业后加入A.O.史密斯，曾在员工关系、内部竞聘、校园招聘方面有经验；现任校园招聘负责人，负责A.O.史密斯中国区雇主品牌推广、测评和校园招聘，在招聘和与学生交流面试方面有一定的经验。