最直接的⽅式是参加公务员考试，这可能是年轻的事业编制⼈员可以考虑⼀般事业编制⼈员转成公务员，最直接的⽅式是参加公务员考试
的最快速、最有效的途径。
但是对于很多年龄偏⼤、⼯龄较长的事业编制⼈员，考试这条路已经很难⾛得通，那还有什么⽅式可以转成公务员？
有⼈总结出了事业编制⼈员转公务员有两种⽅式。
通过研究法律法规，结合实践情况，有⼈总结出了事业编制⼈员转公务员有两种⽅式。
1
提拔转岗
领导职务的提拔转任是⽐较常见的现象，但这种要通过提拔实现转换编制的⽅式，对于基层的⼤多数事
事业编和公务员哪个好业编制⼈员来说并没有太⼤的参考价值，那么普通的基层事业编制⼈员应该通过什么⽅式实现编制转换呢？
2
调任
科级以下只能通过调任⽅式解决。事业单位调任⾏政机关，是有政策依据的。
国有企业事业单位、⼈民团体和众团体中从事公务的⼈员《公务员法》在修订之前，第六⼗四条规定：国有企业事业单位
调⼊机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的⾮领导职务。
可以调⼊机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的⾮领导职务。
修订之后，新《公务员法》对此有了更加明确的规定：国有企业、⾼等院校和科研院所以及其他不参照本法
其他不参照本法
调⼊机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层管理的事业单位中从事公务的⼈员，可以调⼊机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
新旧《公务员法》都⾮常明确，国企、事业单位在职在编⼈员可以通过调任的⽅式，调到⾏政机关担任副科级以上领导职务即可转换⾝份成为公务员。
在具体操作中，事业编调⾏政，必须具备⼏项硬性条件：
有接收单位；
接收单位有空编；
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