公务员是指由国家行政机关任命，在公共行政机关内从事国家行政事务的人员。在任命公务员时，国家会根据公务员法规定的条件和要求，有一定的遴选程序，确定最终的入选人选。那么，公务员参加遴选的条件有哪些？
一是个人基本条件。一般来说，符合公务员法规定的公务员任命条件，即可参加公务员的遴选程序。包括中华人民共和国的公民年龄，有读写能力，健康状况良好，无不良嗜好及行为，具备正当职业态度和威严自信，有责任心、良好的诚信和业务认知能力，有及时踏实工作作风，具备正确的社会观念及必要的国家考试所需知识等。
二是专业资格条件。一般而言，公务员的专业资格考核主要考察其专业知识，管理经验，综合素质，职业能力等。当然，专业资格也会因不同的岗位而有所差异，需要根据岗位要求提出不同的资格审查准则和方法。
三是从考试成绩条件。一般来说，考试成绩是公务员遴选的主要依据。对于公务员考试成绩，一般而言，有教育和能力测试，以及职业能力考核等组成。考试成绩可以准确反映一个
人的职业能力，也可以体现一个人的专业知识和技能水平，因此，考试成绩是遴选公务员的重要依据。
四是胜任能力条件。相较于考试成绩，对于胜任能力考核有更高的要求，这是因为在公务员的工作中，在适应组织的发展需求的同时，还要求具备较高的专业职业能力，如社会活动策划组织能力、文化和其他方面的综合素质以及团队精神等。从这个意义上讲，最终确定的是哪个候选人能最大限度地发挥其在社会工作中的能力。
国家公务员选调生条件 五是综合素质和经历条件。综合素质和经历通常以简历形式展示，可以从中了解到一个人的社会经历、业务能力、职业素质以及一定的社会能力等。简历的内容是参加公务员遴选的重要依据之一。
总之，参加公务员遴选的条件有很多，以上就是最常见的几个，其实，对于每个具体的遴选考试，都会有不同的要求，因此，考生应当仔细阅读考试报名通知，了解不同考试的要求，准备充分，才能获得更好的成绩。
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