2022-2023年国家电网招聘之人力资源类题库附答案
（典型题）
单选题（共75题）
1、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。
A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限
B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值
C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值
D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分
【答案】 A
2、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（）。
A.环境因素
B.社会因素
C.组织因素
D.个人因素
【答案】 A
3、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（）
A.经验性问题
B.背景性问题
C.压力性问题
D.情景性问题
【答案】 B
4、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位？（）
A.职系
B.职门
C.职组
D.职等
【答案】 C
5、下列哪项是以了解员工素质现状或查问题根源为目的的测评？（）
A.诊断性测评
B.考核性测评
C.开发性测评
D.选拔性测评
【答案】 A
6、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（）。
A.知识性问题
B.压力性问题
C.思维性问题
D.经验性问题
【答案】 B
7、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（）。
A.对比
B.适应
C.定型
D.敏感化
国家电网招聘2022公告【答案】 A
8、计划工作中强调抓关键问题的原理是（）。
A.灵活性原理
B.许诺原理
C.改变航道原理
D.限定因素原理
【答案】 D
9、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（）。
A.没有满意
B.不满意
C.没有不满意
D.满意
【答案】 A
10、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0°，至少在约0°、()、()、270°方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。
A.60°,240°
B.120°,240°
C.60°,180°
D.90°,180°
【答案】 D
11、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。
A.煤制油项目
B.加油站项目
C.危险废物填埋场项目
D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目
【答案】 C
12、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（）。
A.目的性
B.固定性
C.主导性
D.效率性
【答案】 B
13、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y 理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础。
A.人力资源学派
B.人关系学派
C.渐进主义学派
D.权变学派
【答案】 D
14、人的行为特点具有（）
A.系统性
B.可控性
C.静态性
D.单样性
【答案】 B
15、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（）
A.岗位工资
B.年功序列制
C.绩效矩阵
D.技能工资
【答案】 C
16、（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
A.定义绩效
B.岗位分析
C.企业战略