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面试
面试在年11月2日进行，由市公务员局统一组织，各区县人力社保局和市级部门具体实施。
面试人选依据面试比例按同一单位同一职位在笔试合格人选中以笔试成绩从高分到低分，经现场资格审查(体能测评)合格后确定，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。若达不到招录职位面试比例的，则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招录指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理)，但至少应保留该职位1名招录指标;出现招录职位减少指标的情况时，招录区县、市级部门应当场告知该职位参加面试的考生。
报考人员不按规定的时间、地点参加面试的，视为放弃面试。
面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2009〕151号)执行。面试满分100分，合格分数线为60分(若某一职位只有1名考生参加面试，则保留该职位1
名招录指标，但该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分)。面试结束后，以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩，其计算公式为：总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
招录单位在面试结束的当天向应试人员公布总成绩和参加体检人选名单。上述成绩和名单也可于面试结束2日后在“重庆市考试录用公务员信息”栏内的“专业测试面试体检”栏查询。
公务员面试技巧：积累热点三大妙招
第一、“迷恋”网络
迷恋网络并不是说让大家沉迷于游戏或者淘宝之中，而是告诉大家应该随时随地上微博、，不是让大家每天刷一些吃喝玩乐的信息，而是希望大家去关注一些像人民日报、公安系统、央视新闻等。这些微博上面每天都会更新大量的新闻热点，这样大家就可以利用坐地铁、吃饭等时间来了解一些热点事件，提升自己的热点积累量。
第二、善于评论
很多考生都会说：“其实我知道很多热点事件，题目出现的我都看过，我知道是什么事，可是我就是说不出来，张不开口。”其实这就是热点处于一个空白期，那么如何改善这种状况呢?就是考生以后再看到一个热点的时候，要把这个热点从脑子里过一遍，最好能够去说一遍、评论一遍，这样才能加深对热点的理解。比如有的时候，我们可能已经想到了这个热点反应的本质是什么，可是一张嘴就是说不出来。面试不是笔试，而是一场考察大家语言表达能力的测试。专家建议大家平时要多说多练，养成看见热点事件就想去评论一番的习惯，这样才能让你在面试的时候不紧张、游刃有余。
公务员考试分数查询时间 第三、将热点归类
有的考生会念叨：“每天那么多热点事件，我怎么可能都会啊，这么多热点我怎么准备啊?”在这里教大家一个方法——归类法。考生可以将热点归类，比如可以分成教育、医疗、住房、交通、社会保障等等，可以每一个领域的热点都总结一下。只要勤奋，大家一定会总结出很多东西来，对热点的吸收和消化能力就会强很多。勤奋很重要，但也需要我们用巧劲，达到事半功倍的效果。
其实热点没有大家想象得那么难，请大家记住以上三大方法，认真备考。
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