随着互联网技术的不断发展，求职招聘类APP已成为人们工作、招人才的主要渠道之一。近年来，中国经济转型升级，就业形势复杂，求职招聘市场广阔，因此，求职招聘APP市场规模也呈现出快速增长的态势。
一、市场规模的总体情况
据数据显示，2019年第三季度，求职招聘类APP的总下载量已达到40.6亿次，其中，51Job的下载量达到13.6亿次，前程无忧的下载量达到8.9亿次，拉勾网的下载量达到2.1亿次。从市场份额角度来看，三家企业分别占据了33.3%、21.9%和5.2%的市场份额。
再从用户规模上来看，2019年，我国的总人口数量已经超过14亿，其中劳动人口数量超过8亿，成为App的最大受众。同时，随着毕业生就业压力逐渐上升，求职招聘类APP用户数量呈现出逐年增加的趋势。
二、市场活动的主要驱动力
1.政策支持
在扶持初创企业方面，政府出台了一系列扶持措施，比如说，为初创企业提供补贴、优惠税收政策等。这些政策措施可以有效地缓解求职招聘应用程序开发带来的经济压力，促进企业的快速发展。
2.资本力量
随着求职招聘类APP的逐渐成熟和范围的不断扩大，越来越多的投资人选择加入到这个行业中来。由于行业的增长潜力极大，这些投资人不断注资于企业，使其拓展业务，增强核心竞争力。
3.研发成果
互联网技术的不断发展，给求职招聘类APP的开发提供了先进的技术支持。比如说，人工智能、大数据、云计算等技术的应用，使招聘精准度和效率大大提高。对企业来说，招聘成本和时间的大幅度降低，是极为有利的。
三、市场存在的问题分析
随着用户数量的不断增加，行业竞争更加激烈，求职招聘类APP的市场份额分散，企业在运营中面临着以下几个主要问题：
1.用户留存
用户流失率是求职招聘类APP的一个重要指标，留住用户是企业的关键。然而，现在的求职招聘类APP，大量企业靠低价引流，高额消费烧钱扩张，容易出现用户利用一段时间之后再次跳槽的现实。
2.杂乱无序
求职招聘类APP的日益增多，为用户选择增加了一定的难度，平台之间的招聘信息重复度也较高，给用户带来了困扰。
3.经营模式不清晰
随着市场越来越竞争化，求职招聘类APP面临着早期的盈利压力，只有盈利才能持续发展。然而，一些企业依靠玩虚促成长，缺乏盈利模式，使经营呈现出不稳定的状态。
51job人才招聘网四、市场前景预测
总体来看，未来求职招聘类APP的市场前景是可观的。预计，随着用户需求的不断变化，技术更新速度的加快和对平台安全的要求提高等因素，市场竞争将逐渐向技术和服务层面发展。投资方将会关注于具有领先技术和多元化服务的企业，可为用户提供更丰富、更准确的招聘信息。
另外，随着智能家居、智慧城市的发展，人才需求也会更加多样化、精准化，而求职招聘类APP可以通过运用大数据和智能算法，实现更为精准、智能化的匹配服务，有望为行业带来新一轮的增长。
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