郑州信大捷安信息技术股份有限公司
招聘计划书

招聘计划
一、 公司招聘目标
郑州信大捷安信息技术股份有限公司是一个活力十足的公司，它以宽松的、团队导向的工作环境而著称，是年轻人开拓事业、谋求个人发展的优秀平台。规范的培训体系、高效的合作团队和任人唯贤的选拔机制为所有员工提供发展的机会。此外，公司还为优秀的员工提供极具竞争力的福利和薪资待遇，现面向社会招聘优秀人才，如果您正在寻一个特别的公司并想在一个充满活力的城市里开展事业，郑州信大捷安技术股份有限公司将是您的明智选择。
二、 （人员需求）：
职务名称
人员数量
岗位要求
产品经理
2
本科以上学历，3年以上移动互联网相关产品的设计和运营的工作经验，对产品有深刻理解，有成功案例
客户经理
2
计算机应用相关专业，大专学历及以上，具有较强的协调、推进能力、判断与决策能力和影响力
软件测试主管
2
本科以上学历，3年及以上手机软件、应用软件测试经验
软件测试工程师
10
计算机应用相关专业，本科学历及以上（专科学历要求两年及以上手机软件测试经验）
Andriod开发主管
3
计算机及相关专业本科以上学历,硕士佳；
有互联网行业工作经验
Andriod高级开发工程师
10
3年以上软件开发经验，2年以上Android/开发经验
高级UI工程师
2
2年以上移动端UI设计岗位工作经验，熟悉Android、iOS等移动操作系统
三、信息发布时间和渠道
    1、51job网站、智联招聘等各类招聘网站            4月8日
2、高新人才市场        4月8日、4月12日（每周三、日）
3、猎头公司合作
四、招聘小组成员名单
    组长：  XXX（西安分公司总经理）   
对招聘活动全面负责
    成员：  XXX（行政人事专员）
具体负责应聘人员接待、应聘资料整理
负责招聘信息发布，面试、笔试安排
五、选拔方案及时间安排
    1、产品经理
      资料筛选        行政人事专员        截止4月25日
      初试（面试）        XXX            4月27日
      复试（笔试）        XXX            4月29日
    2、客户经理         
      资料筛选        行政人事专员        截止4月25日
      初试（面试）        XXX            4月27日
      复试（笔试）        XXX            4月29日
  3、软件测试主管           
    资料筛选        行政人事专员        截止4月25日
      初试（面试）        XXX            4月27日
      复试（笔试）        XXX            4月29日
4、Andriod开发主管
    资料筛选        行政人事专员        截止4月25日
      初试（面试）        XXX            4月27日
      复试（笔试）        XXX            4月29日
六、新员工的上岗时间：
    预计在5月8日左右
七、费用招聘预算
    1、51job、智联招聘（利用总公司资源）                0元
    2、高薪人才市场招聘会展位费                    200元/场
3、猎头公司合作                    20%-30%引进人才年薪
                                          合计：XXXXX元
八、招聘工作时间表
    4月10日：起草招聘广告
    4月13日---4月14日：进行招聘广告版面设计
    4月15日：与高新人才市场、网站进行联系
    4月18日：高新人才市场招聘
    4月20日---4月24日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选
    4月2751job人才招聘网日：通知应聘者面试
    4月29日：进行面试
    4月30日：进行软件测试主管、Andriod开发主管笔试（复试）、产品经理、客户经理面试（复试）
    5月1日：向通过复试的人员通知录用
5月8日：新员工上班
                                                                    人力资源部
                                                                          2015年4月7日