如果把品牌比作皮革制品灵魂的话,那些既有扎实的理论功底,又有丰富的实践经验,而且还能很好地把握国际流行趋势的设计人才,却能使品牌的灵魂得到升华。
中国的皮制品品牌为什么一直在国外低端市场徘徊?原因可能有多种,但问题的关键还在于品牌培育的弱化和对品牌设计人才培养的滞后。一个企业如果没有一支思维活跃、视野开阔、理念时尚、勇于创新的设计人才队伍,这个企业的品牌怎么能够跃入高端市场!?由此反思开去,为什么四川鞋类产品难以在世界高端市场立足?具有精湛的工艺技术和良好制作水平的四川鞋企,为什么长期为他人做嫁衣?这恐怕与川内鞋企设计人才匮乏和设计水平的平庸有着很大的关系。在最近举办的2017年中国技能大赛———“睢县杯”全国鞋类设计师职业技能竞赛中,再一次印证了四川鞋类设计水平的日渐式微。据报道,作为我国鞋类设计师技能水平的一次大检阅,赛后榜单显示,山东代表队、浙江代表队、广东代表队等均有不俗的成绩入账,而以盛产女鞋著称于世的四川省参赛代表队却是颗粒无收,铩羽而归。四川省人社厅
为什么在皮革产学研方面有着巨大优势的四川皮革行业,鞋类设计水平却相形见绌?寻根求源,缺乏对鞋业设计人才梯队的培养是其弊端之一。皮革设计人才既要具备一定的综合性知识,又必须具有一定的专业实践经验,校企联合是目前很多地区培养优秀设计师的有效途径,但目前四川相关院校能真
正对接皮革设计的专业化、系统化教学的却并不多见。再者,企业管理者对设计人才的理解、用人机制和理念对一个设计师的成长有着直接的关系,川内鞋企对设计人才不重视被人诟病已非一日。中国服装设计师协会学术委员会主任委员肖文陵教授曾一针见血地指出:一个企业的老板不懂设计,不重视设计,怎么去做好一个品牌?四川制鞋行业设计人才队伍的薄弱已经引起四川省皮革行业协会以及政府有关部门的高度重视。在此次四川省鞋类设计师大赛上,四川省皮革行业协会理事长李开华呼吁各制鞋企业要高度重视设计人才的培养,要从体制上、待遇上为设计人才创造良好的成长环境。四川省职业技能鉴定指导中心主任张开荣亦表示,为了有效调动各个行业、各个领域、各个层面组织开展技能竞赛的积极性,省人社厅会同省经信委等六部门将举办多项赛事,掀起全社会关注和支持技能人才成长的热潮,其中制鞋业技能竞赛亦被纳入常规赛事之一,意在为我省制鞋行业转型升级提供有力的人才支撑。
知不足而奋进,
四川鞋业界同仁皆不可等闲视之。文/唐汉
知不足而奋进