第一篇：2018年上海市选调生公务员笔试合格线和面试名单及时间
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2018年上海市选调生公务员笔试合格线和面试名单及时间
大家都在查询2018年上海公务员笔试成绩，上海华图提醒考生2018年度选调应届优秀大学毕业生笔试合格分数线公布如下：可以查询啦
1、政法类笔试合格分数线为144.2分;
2、综合管理类笔试合格分数线为122.8分;
3、经济管理类笔试合格分数线为137.8分;江苏省公务员考试笔试成绩查询
4、财务管理类笔试合格分数线为137.1分;
5、信息管理类笔试合格分数线为124分;
6、城市建设管理类笔试合格分数线为134.4分。
为了提升考试体验，接下来，上海市公务员主管部门安排了紧凑而高效的招考行程。请同学们重点把握以下三个时间节点：
1.面试确认时间：北京高校考生请于1月19日（周五）中午12:00前确认是否参加面试。非北京高校考生请于1月22日（周一）中午12:00前确认是否参加面试。考生进行面试确认后，上海市公务员主管部门将不再另行通知。
2.面试时间：北京高校考生面试时间为2018年1月19日-20日，非北京高校考生面试时间为1月23日-25日。3.面试成绩公布时间：面试成绩与考察名单及后续安排将于1月下旬在报名网站公布。
有没有进入面试名单的同学也请千万不要灰心，根据上海市选调生“一考多用”的招考政策：
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未进入拟选调人选名单，且同时选择报考上海市2018年度考试录用公务员职位的考生，其
考试笔试成绩可计为公务员笔试成绩。笔试成绩达到上海市2018年度考试录用公务员各专业科目B类职位（不限基层工作经历要求）笔试合格分数线的，可直接参加公务员职位报名（具体详见《上海市2018年度考试录用公务员公告》）。
未进入拟选调人选名单，且同时选择报考上海市2018年度事业单位公开招聘应届优秀大学毕业生的考生，其考试笔试成绩可计为事业单位笔试成绩。笔试成绩达到上海市2018年度事业单位公开招聘应届优秀大学生具体职位面试分数线的，获得该职位面试资格（具体详见《上海市2018年度事业单位专项招考公告》）。（编辑：上海华图）
第二篇：2013湖北省选调生面试名单公布查询时间
2013湖北省选调生面试名单公布查询时间
2013年湖北省选调生面试公告、报名入口、大纲解析、职位表下载及备考资料汇总：
查询时间请点击上面网站查看，谢谢！
一、招录计划调整情况。今年选调生招录笔试最低合格分数线为100分。对笔试合格分数线
以上的考生，按照招录计划与面试人数1:3的比例从高分到低分分职位确定拟面试人选名单，其 中有8个职位入围面试人员达不到比例要求，按照《公告》规定，调减招录计划，相应增加同一市（州）其他职位招录计划和进入面试人数。具体调整情况见附件1.招录计划调整主要依据各职位参加考试人数和平均分数线。
二、资格复审范围。根据《公告》规定，面试前，湖北省委组织部对进入面试人员进行资格复审（资格复审名单见附件2）。资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位达到笔试最低合格分数线的人员中，从 高分到低分依次递补。
三、提交材料。应届毕业生须提交《2013年湖北省选调生推荐报名登记表》（粘贴与网上报名相一致的彩照片），所在院（校）出具的中共党员、学生干部证明，校级三好学生证书复印件、身份证复印件（学校党委组织部盖章证明与原件核对无误），学生成绩单（学校有关部门盖章），由考生所在学校党委组织部统一收齐后，填写《2013年湖北省选调生推荐报名汇总表》，报湖北省委组织部干部一处。
服务基层项目人员须提交《2013年湖北省选调生推荐报名登记表》（粘贴与网上报名相一致的彩照片），与有关部门签订的聘任合同或服务协议复印件，县 级以上组织部门出具
的中共党员和工作经历证明材料以及相关获奖证书复印件。考生须于5月14日下午下班前将以上材料提交县（市、区）委组织部，市（州）党委组织部将所有考生资料统一收齐后，填写《 2013年湖北省选调生推荐报名汇总表》，报湖北省委组织部干部一处。
考生个人材料，均须一式两份，A4尺寸纸张打印或复印，其中《推荐报名登记表》须提交Word格式电子版（光盘），《2013年湖北省选调生推荐报名汇总表》须提交Excel格式电子版（光盘）。
四、材料报送截止时间：2013年5月16日（星期四）下午17:00.材料不全、不合规范或逾期不报者，视为自动放弃。
第三篇：2016上海公务员考试笔试成绩合格线预计
华图以教育推动社会进步_上海分校
2016上海公务员考试笔试成绩合格线预计
2016上海公务员考试公告暂且发布，依据往年信息，2016上海公务员考试笔试分数线由市
公务员主管部门根据报考人员公共科目和专业科目考试的总成绩，以每类专业招录职位人数3倍的比例，从高分到低分排序，分类确定笔试成绩合格分数线，并在上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”上统一公布。公安司法系统基层人民警察政法职位，城管交通基层执法职位，食药监基层执法职位，动卫监基层执法职位，乡镇(街道)定向招录优秀村(居)干部、大学生村官和“三支一扶”人员的职位，公安系统特警，以及公安司法医务类特殊职位和残疾人专项招录职位，按照其招录职位特点，分别单独确定笔试成绩合格分数线。本文上海华.图为广大准备参加2016上海公务员考试的考生提供了2015上海公务员考试分数线作为参考。
参考：2015上海公务员考试笔试合格分数线
一、本市各级机关公务员职位的合格分数线分别为：
1、政法类职位分数线为三门总分A类123.1分、B类136.3分;
2、综合管理类职位分数线为三门总分A类130.3分、B类134.5分;
3、经济管理类职位分数线为三门总分A类120.7分、B类133.1分;
4、财务管理类职位分数线为三门总分A类113.4分、B类134.0分;
5、信息管理类职位分数线为三门总分A类122.3分、B类118.1分;
6、城市建设管理类职位分数线为三门总分A类110.2分、B类118.6分。
二、本市公安、司法(监狱、戒毒)系统基层人民警察政法职位的合格分数线分别为：
男性公安、司法系统基层人民警察政法职位总分合格分数线为96.5分，女性公安、司法系统基层人民警察政法职位总分合格分数线为126.0分。
三、本市城管交通基层执法职位的合格分数线分别为：
男性城管交通基层执法职位总分合格分数线为108.1分，女性城管交通基层执法职位总分合格分数线为122.3分。
四、本市食药监基层执法职位总分合格分数线为106.4分。
五、本市动卫监基层执法职位总分合格分数线为99.0分。
六、达到笔试合格分数线的考生，可于2015年1月26日9：00至1月30日18：00，通过上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”进行职位报名，并接受各招录单位的资格审查。市公务员主管部门将根据各招录单位资格审核的结果，按
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照笔试总成绩从高到低的顺序，以各职位招录人数1：3的比例，确定各职位参加面试的人员，并面向社会统一公布。
五、计划录用人数与通过审核进入面试人数比例未达到1：3比例的招录职位，将通过调剂补充人选。需要调剂的职位，将面向社会统一公布。具体办法由市委组织部、市公务员局统一发布调剂公告。
第四篇：2018江苏省公务员笔试查询时间及最低合格分数线
2018江苏省公务员笔试查询时间及最低合格分数线
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2018年江苏省公务员笔试以结束，在此提醒各位江苏考生，江苏公务员公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。更具以下历年江苏省公务员笔试成绩查询时间可以推算出2018年江苏省公务员公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2018年4月中旬进行查询。
一，历年笔试成绩查询时间
2016江苏公务员考试
·2016年江苏公务员考试公告发布时间：2016年12月30日
·2016江苏公务员考试报名时间：2016年1月11日9∶00至1月17日16∶00 ·2016江苏公务员考试时间：2016年3月 12日
·2016江苏公务员考试准考证打印：2016年3月7日9∶00至3月11日24∶00 ·2016江苏公务员考试成绩公布时间：2016年4月6日
2017江苏公务员考试
·
2017年江苏公务员考试公告发布时间：2017年1月6日
·2017江苏公务员考试报名时间：2017年1月12日9∶00至1月18日16∶00 ·2017江苏公务员考试时间：2017年3月 11日
·2017江苏公务员考试准考证打印：2017年3月7日9∶00至3月10日24∶00 ·2017江苏公务员考试成绩公布时间：2017年4月7日 2018江苏公务员考试
2018年江苏公务员考试公告发布时间：2018年1月26日 ·2018江苏公务员考试报名时间：2018年1月30日-2月5日 ·2018江苏公务员考试缴费时间：2018年1月30日-2月8日 ·2018江苏公务员考试准考证打印时间：2018年3月21日-23日 ·2018江苏公务员考试笔试时间：2018年3月24日 ·2018江苏公务员考试成绩查询时间：2018年4月中旬
二，笔试成绩合格分数线
根据各类职位的招录计划和考试成绩，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局确定2017年全省公务员录用公共科目笔试成绩最低合格线为： A类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科55分;B类职位总分105分且《行政职业能力测验》单科50分;C
类职位总分100分且《行政职业能力测验》单科50分，其中定向招录优秀村干部职位(职位代码“98”)总分95分且《行政职业能力测验》单科50分。
第五篇：2014年湖南省公务员面试名单及考试时间
2014年湖南省公务员面试名单及考试时间
2014年湖南省公务员笔试成绩4月29日已经公布，笔试成绩排名和面试名单即将公布，预计5月10日之前会可以看到！公务员面试备考先行之什么是结构化面试？
结构化面试，又称结构化面谈，具有严谨的结构性，它对面试的目标、测评要素、试题构成、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节都有严格的规定，考官在面试过程中不得随意变动。因而这种方法也很好的体现了面试的公平性。
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