题号 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 总 分 |
得分 | ||||||
得分 | 评卷人 |
一、填空题（每空1分，共15分）
1、职务与国家公务员报考时间 是公务员管理的基础环节。
3、按照我国现行规定，报考公务员一般应当具有 以上学历。
4、我国公务员录用考试采取 和 的方法。
5、我国新录用的公务员试用期为 。
6、公务员的考核形式主要分为 和 。
7、我国公务员法规定：警告的处分期限为 。
8、我国公务员录用必须坚持的标准是 。
9、我国公务员法规定：公务员任职必须在规定的 和 内进行，并有相应的 。
得分 | 评卷人 |
二、单项选择题（每题1分，共10分）
1、公务员的职位包括职务、职权、职责三个要素，其中核心要素是（ ）
A、职务 B、职权 C、职责 D、都不是
2、公务员最本质的特征是（ ）
A、依法履行公职 B、纳入国家行政编制 C、由国家财政负担工资福利 D、国家干部
3、回避制度最早出现于（ ）。
A、英国 B、美国 C、法国 D中国
4、（ ）既是公务员行使权利的前提，也是公务员履行义务的前提。
A、职位 B、职权 C、身份 D、职务
5、根据公务员职位类别的划分，其职位数量最大，是公务员职位主体的是（ ）
A、专业技术类 B、行政执法类 C、综合管理类 D、法官、检察官类
6、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从（ ）开始的。
A、唐朝 B、隋朝 C、汉朝 D魏晋南北朝
7、西方国家的公务员（文官）制度，首先产生于（ ）。
A、英国 B、美国 C、法国 D德国
8、根据公务员法规定，公务员申诉的期限最长不超过（ ）
A、三十日 B、六十日 C、九十日 D、十五日
9、在我国，公务员聘任合同的核心内容是（ ）
A、聘任合同期限 B、工资福利待遇 C、职位及其职责要求 D、违反聘任合同的责任
10、人事争议仲裁的基本要求是（ ）
A、合法 B、及时 C、合理 D、公正
得分 | 评卷人 |
三、多项选择题（每题2分，共20分）
1、根据公务员任用方式的不同，可以将公务员分为以下三种（ ）
A、委任制 B、选任制 C、聘任制 D考任制
2、我国公务员的权利包括（ ）
A、退休权 B、工作条件要求权 C、获得工作报酬权 D、参加培训权
3、我国公务员法对公务员考核等次的划分包括（ ）几个等次。
A、优秀 B、称职 C、基本称职 D、不称职
4、公务员交流的法定形式包括（ ）
A、调任 B、转任 C、委任 D、挂职锻炼
5、在我国，公务员的工资包括（ ）
A、基本工资 B、津帖 C、补贴 D、奖金
6、我国确定公务员工资待遇的两个基本要素是（ ）
A、职位 B、职务 C、职权 D、级别
7、我国公务员纪律的特征有（ ）
A、法定性 B、普遍性 C、强制性 D、全面性
8、公务员录用考试基本方法中的笔试的优点是具有（ ）。
A、经济性 B、客观性 C、包容性 D、准确性
9、我国公务员法规定对公务员进行的处分包括（ ）
A、降职 B、警告 C、记过、记大过 D、撤职
10、我国公务员辞去领导职务的形式包括（ ）
A、因公辞职 B、自愿辞职 C、引咎辞职 D、责令辞职
得分 | 评卷人 |
四、简答题（每题8分，共40分）
1、 简述我国公务员管理的基本原则。
2、 我国公务员培训的基本原则有哪些？
3、 简述公务员考试录用制度的重要意义。
4、 我国公务员奖励制度必须坚持哪些基本原则？
5、 简述我国公务员交流制度的主要原则。
得分 | 评卷人 |
五、论述题（共15分）
试述我国公务员考核的基本原则和主要内容。
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