校园招聘活动策划⽅案
导语：随着全国⾼职院校的扩招，以及近⼏年经济发展的状况，⾼职毕业⽣的就业形势⽇趋严峻，就业竞争的压⼒⽇益增⼤。以下是⼩编为⼤家整理分享的校园招聘活动策划⽅案，欢迎阅读参考。
篇⼀：校园招聘活动策划⽅案
⼀、招聘的⽬的
为满⾜企业发展对⼈才的需求，为解决企业规模不断扩⼤对⼈才的迫切需求，与⼈⼒资源市场中的优秀⼈才供给不⾜的供需⽭盾，以2015年度企业经营计划为依据，结合公司的实际情况，为公司提供⼈⼒资源的⽀持。
⼆、招聘的原则
公司⼈才甄选以岗适其⼈、⼈适其岗、⼈岗匹配为宗旨；甄选过程以公平、公正、公开为原则；甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等⽅⾯进⾏全⾯审核，以确保为公司推荐合适的⼈才。
三、招聘需求
各部门计划招聘⼈数图
四、招聘策略
拓宽渠道，多⽅纳才：内部重视员⼯潜在价值培养与挖掘，实施⼈才举荐与竞聘；外部进⾏同⾏业或跨⾏业同职等⼈才物⾊。
不拘⼀格，招纳贤才：重视⼈才的价值（包括潜在价值）与企业需求的匹配度与适合度，达到⼈⼈皆尽其才，快速成长。
五、招聘⽅式
（1）招聘⼴告及宣传栏：针对岗位对外张贴宣传海报（不建议使⽤）。
（2）⽹络招聘：以58同城，兼顾使⽤赶集⽹、⼤上海⼈才⽹、脉脉等⽹络渠道引才。
（3）校园招聘：根据公司长期发展规模，逐步提⾼应届⽣引进与培养⽐重（⽬前还未使⽤）。
（4）现场招聘：各地⽅市、区、街道各类别现场招聘会（不作考虑）。
（5）补充招聘渠道：猎头、中介、员⼯。
篇⼆：⼤校园招聘活动策划⽅案
总策划：X X X
审核⼈：X X X
负责⼈：X X X
20xx、2、19
活动主题：
《在希望的⽥野上 / 春天，我们在⾏动》活动时间：
20xx、4、8—20xx、4、26
活动背景：
每年的春季都是⼀年当中最⽕爆的⼯作时期，众多企业在这个时期进⾏⼤规模的⼈员招聘及储备，
众多的求职者也选择在此时进⾏择业或者跳槽，在此期间，⼤学⽣作为⼀⽀有⽂化、⾼素质的队伍，构成了⼀个不可忽视的体。但是，许多即将⾛出校门的⼤学⽣在⾯对择业的时候，往往会感到迷茫，⼀⽅⾯由于缺乏⼀定的社会经验，或者在即将步⼊社会时并没有做好充分的准备；另⼀⽅⾯是因为在择业时，⾯对成千上万的⽤⼈单位⽆从选择；再加之他们在⾯对即将步⼊的这⼀全新⼈⽣阶段的恐惧，往往会出现怀抱有⼀肚⼦墨⽔却倒不出来的感觉。
⽽对于⽤⼈单位来说，尤其是⼴⼤民营经济企业，由于他们⼤多规模较⼩，很多企业并不像⼤型国有企业⼀样⾃⾝拥有⼀套完整的⼈才选拔和录⽤体质。⽽社会招聘的中的信息不对称很可能造成这些企业的招聘成本提⾼，招聘质量参差不齐，由此提⾼了企业的运营成本和长远发展，对于有些规模较⼩的民营企业来说，招聘⼈才实际上就成了⼀场赌博。
开展百家民企进校园的活动，⼀⽅⾯解决了⼤学⽣在择业过程中在选择单位上遇到的选择困难，我们为⼴⼤毕业⽣挑选⼀些有实⼒、有信誉、有前途的民营企业，为⼴⼤毕业⽣在择业的道路上保驾护航。另⼀⽅⾯解决了许多民营企业招聘过程中的信息不对称问题，在学校内部开展招聘活动，提⾼⼈才信息的可靠性和全⾯性。
介于⼀系列因素所致，我公司本着为民营企业服务的职责，举办此次主题为《在希望的⽥野上/春天，我们在⾏动》的⼤型招聘活动，以创新的思路，全新的视⾓，真诚的服务，帮助⼴⼤⼤学毕业⽣寻⼯作，为⼴⼤民营企业储备⼈才，为全⾯建成⼩康社会贡献⼒量。
活动⽬的：
1、提⾼洛阳民营经济⽹的社会知名度和社会认可度，建⽴和扩⼤我公司（洛阳民营经济
服务有限公司）在企业成长过程中的影响⼒;
2、寻和培养新合作伙伴;
3、服务民营企业，提⾼民营企业招聘质量，完善民营企业招聘体质。活动意义：
通过百家民企进校园⼤型招聘活动，使我公司的知名度得到提⾼，扩⼤平台（洛阳民营经济⽹）的线上和线下影响⼒，促进平台推⼴，加强线上线下有机结合，提⾼公司举办（承办）⼤型活动经验，获得我市民营企业更多详细信息资料，加强与相关单位合作机制，完善公司运营机制，促进公司全⽅位⽴体化发展。活动⽬标：
58同城工作 招聘1、开展2场万⼈级⼤型⼴场招聘活动
2、开展15场专场招聘活动
3、组织⽤⼈单位100家
4、提供⼯作岗位5000个资源需要场地、公演设备
活动负责⼈及主要参与者：
活动负责⼈：
主办⽅：洛阳市民营经济服务有限公司、洛阳民营经济⽹
承办⽅：洛阳民营经济⽹
协办⽅：洛阳市⼯商局、洛阳市⼈⼒资源和社会保障局、洛阳市劳动局、河南科技⼤
学、洛阳理⼯学院、洛阳师范学院、洛阳市民营经济协会
赞助商：
活动负责⼈组织结构：
调查组：负责前期调查和推⼴⼯作，运营实施阶段主要负责调查实施过程中企业和学⽣的反馈意见。
联络组：负责前期与政府、企业、学校去取得联系，协调各⽅时间和地点，负责联系预约场地，联系专家学者开展专项讲座等。
现场组：负责招聘会现场相关组织⼯作，包括专场招聘会和⼴场招聘会的现场布置、应急处理、维护秩序等
信息组：负责线上进⾏活动推⼴、产品营销，线上及时发布各种通知等。
统计组：负责统计调查组反馈的调查数据和调查报告，根据调查报告制定产品（⼴告）实施⽅案等。
财务组：负责财务事宜。
后勤组：前期协调调查组进⾏调查⼯作，实施阶段负责配合现场组做好后勤保障⼯作
（包括午餐安排，饮⽤⽔供给等），线下向客户及其它⼯作组通知各种事物，负责活动安全保障⼯作等。
注：⼈员组织实施总监负责制、组长负责制，⼯作统⼀安排，协调开展，构建线上线下⽴体化，⾼效化运作团队。
活动主要参与者：
各民营企业⼯作⼈员、相关政府⼯作⼈员、校⽅⼯作⼈员、应届毕业⽣… 活动开展
1、前期调查（3⽉18—3⽉24⽇）
通过洛阳民营经济⽹发布有关此次活动相关信息，与潜在需求客户取得联系，介绍实施⽅案，根据企业实际情况，制定出适合企业⾃⾝的招聘⽅案。
2、⾼校调查（3⽉18—3⽉24⽇）
与校⽅取得联系，通过学校招⽣就业办和学⽣处，通过问卷调查等形式了解不同专业不同领域的同学的就业意向和择业要求。
3、政府联络（3⽉18—3⽉24⽇）
通过政府渠道，聘请有关部门做为此次活动的协办⽅，以提⾼参与者对此次活动的认知度，以此从侧⾯提⾼我公司的品牌知名度和品牌信誉度。
4、信息组织（3⽉25⽇—3⽉29⽇）
通过相关点调查汇总数据，得出企业岗位需求信息和毕业⽣择业意向岗位信息，在⽹站公布相关调查报告供⽤⼈单位和应聘者查阅。
5、场地组织（3⽉25⽇—3⽉29⽇）
（1）申请⽆课教室作为专场招聘会的场所;
（2）与校教务协商申请操场进⾏周末⼤型⼴场招聘活动;
（3）租⽤桌椅板凳等设备，制定会场设施布置⽅案和配套应急预。
篇三：校园招聘活动策划⽅案
⼀、活动名称：
暑期实习⼤型招聘会
⼆、活动总组织者：
西点教育培训机构、
三、活动宗旨：
弘扬校园精神⽂明，丰富校园⽂化，服务⼴⼤同学，提升⼤学⽣的社会实践能⼒和社会实践经验。
四、活动背景及意义：
当代的⼤学⽣，在知识和信息量的`累计上已经远远超越了他们的前辈，但与此同时，他们的动⼿能⼒和服务意识、助⼈为乐意识等⽅⾯依旧有所缺乏。因此，通过社会实践活动来摔打⼀下，在历练中弥补不⾜就成为了⼤学⽣的⼀项重要的任务。积极参加社会实践可以使⼤学⽣多接触社会，积累经验，增强社会责任感、扩展视野，学会在⼯作中提⾼⾃⼰的能⼒和通过实践清楚认识到⾃⼰的不⾜和优点，从⽽为以后就业提供更好的基础条件。
社会实践是⼤学⽣在改⾰开放中⾛向社会的⼀个很重要的锻炼环节，也是教育与实践相结合的具体体现。当今社会的竞争是⼈才素质的竞争，随着⼈才被推向市场，⼤学⽣的⾃我优越感将逐渐消失，发展⽅向更加扑朔迷离。因此要适应时代的要求，不仅要具备丰富的专业知识和⾼超的业务⽔平，更必须具备⼀定的综合素质。
⼤学⽣参加实践活动，对德智体本⾝来说是课堂教育的延续。⼤
学⽣积极参加社会实践，可以使他们按着现代社会的要求健康成长。当代⼤学⽣要成为现代化建设的有⽤⼈才，就不能闭门读书，⽽必须敞开⼤门，⾛向社会，⽬前，相当部分的⼤学⽣在注重实现⾃我的同时，往往忽视和拒绝贡献社会，从⽽削弱了社会责任意识，在⾃我与社会之间横着⼀条不浅的鸿沟。社会实践能萌⽣责任意识，只有到实践中去，才能迸发出炽热的社会责任感来，才能为社会做贡献。
社会实践是巩固所学知识、吸收新知识、发展智能的重要途径，它不受教学⼤纲的限制，⼤学⽣可以在这个课堂⾥⾃由驰骋，发挥⾃⼰的才能，开创⾃⼰的基业，充分利⽤在校期间的以学习为主、学好和掌握科技知识的有⼒条件，在社会实践中磨炼⾃⼰，真正锻炼和提⾼⾃⼰的实际⼯作和适应能⼒。通过参加各种校内与校外、专业与⾮专业等多种形式的实践活动，⼤学⽣们可以学到书本上学不到的知识，掌握在学校中学不到的技术，拓宽社会视野，掌握实践技能，同时也缩短理论与实践脱离的距离。
具体来说，⼤学⽣参加社会实践活动主要有以下⼏点好处：
⼀、砥砺品格，接受磨砺。使⾃⼰⽴志⾼远、脚踏实地、艰苦奋⽃、锐意进取，眼光放远、⼼胸放宽，为个⼈的成长进步、为将来的建功⽴业奠定良好的基础。
⼆、在实践过程中过程中开阔眼界、了解社会，不断增强社会责任感和历史使命感。
三、“创新是⼀个民族进步的源泉”通过参加社会实践活动，可以培养⼤学⽣积极进取，善于创造的精神。
四、苦⼼⼈天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴；有志者事竟成，破斧成⾈，百⼆秦关中属楚。通过社会实践活动，可以培养⼤学⽣⽆私奉献的精神和很好的耐⼼。
五、⼀个⼈如果没有同情⼼，我们将⽆法理解别⼈，⽆法感受别⼈！⽽富有同情⼼，则可以使⽤良好的沟通技巧，避免使⽤易刺激对⽅的语⽓和语⾔。同情⼼可以在社会实践活动中通过与他⼈的交往获得。
六、尊重他⼈也就是尊重⾃⼰。在⼯作中，⼤学⽣将体会到尊重他⼈的重要性，并在错综复杂的社会关系中获得灵活处理现场的突发事件的能⼒。
总之，⼈类发展进⼊21世纪的脚步已经来到，科技的飞速发展和社会的不断进步给⼤学⽣提出了更⾼的要求，要适应新的市场经济对⼈才的需求，不仅要具备丰富的专业知识和⾼超的业务⽔平，还要具备⼀定的综合素质，除了要有较深厚的理论基础外，更需要具有实际⼯作能⼒和实际操作能⼒，所以只停留在书本上是远远不够的，要求学⽣们具有较强的应⽤能⼒，实践活动则是达到这⼀⽬的的必由之路。
五、可⾏性分析：
作为创业性质的协会，五年来，我们开展了许多丰富多彩，形式多样的活动，在学⽣和企业中都获得了很⾼的可信度，积累了丰富的知名企业合作的经验，通过这些关系⽹以及良好的信誉我们可以建⽴⼀个长期的合作关系。
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