科学发展观的内涵摘 要：本文主要针对当今国有企业党建工作所存在的问题，详细的说明了科学发展观的要求和内涵。如今国有企业党建工作面临着很大的困难和压力，必须以科学发展观为指导思想开创国有企业党建工作才能打开该项工作的新局面。国有企业经营和党建工作要统筹兼顾，协调发展，充分发动职工众的积极性，坚持以人为本的人性化原则，实施人本管理的管理模式。
关键词：科学发展观；党建工作；新局面；国有企业；
在经济飞速发展，企业也如雨后春笋般的疯狂建立的今天，国内民营企业迅速崛起挤占市场，跨国公司也纷纷抢占地盘，市场竞争越来越激烈，要想保持我国国民经济命脉就必须让国有企业在市场竞争中处于主体地位。而如何让国有企业在市场上占有主体地位已成为国家和国有企业倍加关注的问题了。首先，国有企业必须转变经营模式，发挥党组织的政治核心作用，深化改革，面向市场，增强技术含量，提高经济效益。其次，在国有企业党建工作中严格遵守工作要求，坚持科学发展观的指导思想，使企业的党建和改革工作协调发展共同进步，走出国有企业党建工作的困境，开创国有企业党建工作的新局面。
一、科学发展观的要求和内涵
党十七大报告对科学发展观的要求和内涵做了详细的分析和叙述，在报告中，党提出了发展是科学发展观的第一要义，要求国有企业实施全面协调可持续的重要战略，统筹兼顾，把以人为本作为制度的核心。科学发展观是根据我国基本国情，为适应新的发展要求而提出来的，它总结了我国人口和经济的发展经验 ，实现了我国经济更好更快的地发展。科学发展观既是我国经济发展的指导思想，更是走可持续发展的党建工作必须遵循的重要方针。所以科学发展观是国民经济命脉的重要保证，是加强国有企业党建工作的重要指导思想，是党全心全意为人民服务的宗旨，只有以科学发展观作为指导思想才能开创国有企业党建工作的新局面。
二、目前国有企业党建工作所存在的困难
我国市场经济体制才建立不久，政府职能又在不断地改变，国有企业从国家经营和行业主导管理转变成了企业自主经营和管理，形成了实体参与市场竞争的独立市场。它们的经济组织目标也转变成了最大限度的追求利润，在经济观念与实际工作中必定给企业的党建工作，带来很多的不必要麻烦。随着我国市场经济体制的建立，企业党建工作必然在观念和
实际工作中面临新的问题。
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