中级卫生专业资格护理学主管护师中级模拟题2020年(99)_真题-无答案

中级卫生专业资格护理学主管护师（中级）模拟题2020年(99)

(总分36,考试时间120分钟)

一、A2型题

1. 1.“5.12”护士节即将到来，护理部主任和2位副主任商讨决定，将“5.12”护士节活动计划发到各个病房，广泛征求护理人员的意见，最终确定方案。根据领导作风理论，护理部主任采用的领导作风是

A. 专权型 B. 民主参与型

C. 自由放任型 D. 高工作低关系型

E. 低工作高关系型

2. 2.医院有病床600张，根据卫生部1978年颁布的《综合医院组织编制原则试行草案》，其护理人员最多可配备的数量是

A. 252人 B. 296人

C. 314人 D. 367人

E. 403人

3. 3.骨科医院共有300张床位，分为5个病区，各病区收治病人的病种相似，护理人员数量均等，该院各病区的排班方案由护理部主任决定。该排班方式称为

A. 集权式排班 B. 分权式排班

C. 自我排班 D. 功能制排班

E. 整体护理模式排班

4. 4.护理部为了提高全体护理人员的技术操作水平，举办了护理技能大赛，奖励了获奖的护理人员，并在全院职工大会上通报表扬，以此来提升护理人员提高技能水平的自觉性。护理部这么做的理论依据是

A. 期望理论 B. 需要层次理论

C. 强化理论 D. 归因理论

E. 公平理论

5. 5.病房有床位40张，床位使用率100％，其中一级护理8人，二级护理18人，三级护理15人。经测定，各级护理中每名病人在24小时内所需要的平均护理时数分别为：5.5小时、3小时、1小时。该病房一日间接护理项目所需时间为20小时，护士每天工作8小时，机动编制占20％。该病房应编护士数是

A. 16人 B. 18人

C. 20人 D. 22人

E. 24人

6. 6.某病区有28名护士，护士长以领导生命周期理论为依据，根据每个人完成任务的能力和意愿，参考工作年限划分出不成熟、初步成熟、较成熟、成熟四个等级，并针对不同等级的护理人员采用不同的领导风格。对较成熟的护理人员，护士长适宜采用的领导行为是

A. 低工作、低关系 B. 低工作，高关系

C. 高工作，低关系 D. 高工作，高关系

E. 中庸

二、A1型题

7. 7.领导者有权确定组织目标和实现目标的途径，其行使的权力是

A. 用人权 B. 决策权

C. 指挥权 D. 经济权

E. 奖罚权

8. 8.将护理人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评。护理管理者遵循的人员管理原则是

A. 职务要求明确原则 B. 责权利一致原则

C. 公平竞争原则 D. 用人之长原则

E. 系统管理原则

9. 9.美国心理学家弗德里克·赫兹伯格提出，影响人们行为的因素是

A. 基础需要和高层次需要 B. 正强化和负强化

C. 期望值和效价 D. 保健因素和激励因素

E. 能力和努力

10. 10.下列哪项是分权式排班的优点

A. 管理者掌握全部护理人力 B. 根据本部门的人力需求状况有效安排

C. 激励护理人员的自主性 D. 提高团队凝聚力

E. 护士长与护士关系融洽

11. 11.适用于危重病人多、护理工作量大、专科性强的病区的排班方法是

A. 单人二班制 B. 单人三班制

C. 双人二班制 D. 双人三班制

E. 三人三班制

12. 12.下列哪项是提出公平理论的理论家

A. 弗隆姆 B. 赫兹伯格

C. 维纳 D. 马斯洛

E. 亚当斯

13. 13.领导激励的切入点应放在

公务员笔试面试占比A. 人们的合理需要和优势需要上

B. 人们的基本需要和高层次需要上

C. 人们的物质需要和精神需要上

D. 人们的心理需要和生理需要上

E. 人们的当前需要和未来需要上

14. 14.下列哪项不是新护士岗前培训的方法

A. 讲授 B. 视听

C. 练习 D. 实地参观

E. 定期查房

15. 15.关于护理管理中常用的特殊激励方法中，下列哪项是不正确的

A. 努力促成人和人之间的相互信任 B. 让下属发现解决问题的方法

C. 通过密切接触激励下属 D. 用欣赏的眼光观察下属的优点

E. 统一化的管理

16. 16.下列哪项属于护理人才个体结构的构成要素

A. 专业结构 B. 智能结构

教师资格证在哪报名C. 年龄结构 D. 能级结构

E. 层次结构

17. 17.关于领导概念的描述，下列哪项是不正确的

A. 是一种复杂的社会现象

B. 领导者必须有下属或追随者

C. 领导者有影响追随者的力量

D. 领导的目的是通过影响下属而达到组织目的

E. 领导是决策的过程

18. 18.对护理人员进行优化、合理组合，使护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补。管理者遵循的护理人员编设原则是

A. 满足病人护理需要原则 B. 合理结构原则

C. 优化组合原则 D. 经济效能原则

E. 动态调整原则

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19. 19.下列哪项是影响护理人员编设的社会因素

A. 床位数、床位周转率 B. 护理人员的技术水平

C. 医护人员数量比例 D. 医院的自动化设备使用情况

E. 病人的经济状况

20. 20.下列哪项属于领导者权力性影响力的因素

A. 品格因素 B. 才能因素

C. 资历因素 D. 知识因素

E. 感情因素

21. 21.下列哪项属于领导者非权力性影响力的特点之一

A. 对下属的影响具有强迫性 B. 下属被动服从

C. 靠奖惩等附加条件起作用 D. 影响力持久，可起潜移默化的作用

E. 不稳定，随地位变化而改变

22. 22.下列哪项是护理人员实际工作量的计算依据

A. 护理人员完成的护理项目

B. 护理人员管理的病人数

C. 护理人员完成护理工作任务所需耗费的工时

D. 护理人员所在病房床位数

重庆考试网E. 护理人员所在病房的护士数

23. 23.领导者让全体成员充分理解组织的目标和任务是领导工作的重要组成部分。该领导者运用的领导工作原理是1

A. 指明目标原理 B. 协调目标原理

C. 命令一致原理 D. 直接管理原理

E. 沟通联络原理

24. 24.进行护理人员工时测定时，下列哪项确定为间接护理的项目

A. 肌内注射 B. 测量生命体征

C. 晨间护理 D. 交接班晨会

E. 输血

2022年天津编制教师招聘公告25. 25.领导的生命周期理论认为，决定领导风格类型的因素是

A. 领导者职权 B. 上下级关系

C. 工作任务难度 D. 员工成熟度

E. 组织结构

26. 26.下列哪项是病房内应编护士数的计算公式

A. (病房床位数×平均护理时数)÷每名护士每日工作时间+机动数

B. (病房开放床位数×平均护理时数)÷每名护士每日工作时间+机动数

C. (病房占用床位数×平均护理时数)÷每名护士每日工作时间

D. (病房床位使用率×平均护理时数)÷每名护士每日工作时间+机动数

E. (病房床位数×床位使用率×平均护理时数)÷每名护士每日工作时间+机动数

27. 27.根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，三级医院中高级、中级、初级员工的比例为

A. 1:2:8～9 B. 1:3:8

C. 1:3:6 D. 1:2:5

E. 1:2:3

28. 28.下列哪项是授权需遵循的最根本的准则

A. 视能授权 B. 合理合法

C. 监督控制 D. 权责对等

E. 量力授权

29. 29.下列哪项是授权过程中第一步的工作

A. 明确授权内容 B. 选择授权对象

C. 分析、确定什么工作需要授权 D. 形成上下沟通渠道

E. 为被授权者排除工作障碍

30. 30.卫生部1978年颁布的《综合医院组织编制原则试行草案》规定，500张床位以上的医院中，病床与工作人员之比是

A. 1:(1.6～1.7) B. 1:(1.4～1.5)

C. 1:(1.3～1.4) D. 1:(1.2～1.3)事业单位招聘在哪个网站

E. 1:(1.1～1.2)

31. 31.关于护理人员排班的基本原则，下列哪项是不

正确的

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