主管护师培训手册

血透室护士培训手册

（项目表）

姓名

工作时间

入科时间

职称

年度 2019

负责人

主管护师培训计划

培训目标：

1.熟练掌握基础护理、专科护理技术及专科健康宣教内容，掌握危重病人的护理和急救技术，参与危重病人的和抢救。

2.掌握专科新知识、新技术，能运用护理理论、技术和护理程序对病人进行身心整体护理，成为病房的业务骨干并有意识的提高教育、管理、科研能力。

3.熟练掌握专科病人术前术后的护理，配合医生开展新技术新业务。

4.协助护士长做好病房管理及护理队伍建设；参与护理质控小组的管理工作，护士长不在时，暂代护士长工作。

5.担任带教工作及护理主管；协助护士长做好护理质量和护理安全的把关工作，参加科研和总结经验或撰写论文。

培训计划和方法：

1.具备专科责任护士的理论知识及技术水平。

2.具有病房管理能力，能协助护士长完成病房管理。

3.承担科室教学的任务，具有对实习生、进修生进行专业知识理论授课能力。

4.承担科室内的护理科研工作，每年完成一篇以上论文或综述。

5.每年完成科室内小讲课或疑难病历护理查房一次。

6.参加院内外、科内的业务学习，完成每年的继续教育学分，参与科研设计及论文写作，培养教学、科研、管理的综合能力。

7.每月进行护理理论考核，考核内容有三基、核心制度、医院感染知识、护理安全知识、专科知识等。

8.科室结合实际情况每月进行护理操作考核，考核项目有晨晚间护理、办理出入院、危重病人翻身、雾化吸入、口腔护理、口服给药法、膀胱冲洗、氧气吸入等50项基本技能操作。

9.完成夜班数≥30次/年。

护士培训计划项目表（一）

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