作者：杨树
来源：《办公室业务（上半月）》 2020年第2期
文/内蒙古包头市第四医院? 杨树
【摘要】人事档案管理、干部选拔中“三龄两历一身份”环节尤为重要，需长时间对干部进行审核，该环节政治性、严肃性、纪律性、特殊性较强，容易出现材料、档案材料不全、信息不对等情况，因此，必须规范“三龄两历一身份”相关政策，加强审核人员、组织监督，建立完善的审核系统、审核过程、审核纪律，提高审核真实性、完整性、准确性、公平性。
【关键词】三龄两历一身份；人事档案；审核；认定
“三龄”包含党龄、工龄、年龄，“一身份”主要指干部身份，“两历”含工作经历和学历，在干部人事档案管理中
“三龄两历一身份”关系到干部提升，部分干部为职位晋升存在档案，影响档案晋升秩序，审核成本高、难度大，严重损害人民众利益，因此，必须加强人事档案管理制度、管理方法，避免档案。
本文基于对干部人事档案“三龄两历一身份”审核中存在的问题进行分析，并针对其问题提出认定方法，为干部晋升、考核提供更多参考依据。内蒙古人事考试网成绩查询
一、干部人事档案“三龄两历一身份”的审核问题与认定办法
（一）出生日期判定。“三龄两历一身份”中被审核人多存在工龄、年龄信息不准确情况，造成该情况因素如下：1.被审核人在档案填写时缺乏重视，在填写时未确认公历日期或农历日期，导致信息填写不对等。2.部分干部为谋取私利，谎报年龄、工龄，将入党时间提前，或未取得学历谎报学历。针对以上问题，在出生日期判定时应注意以下原则：1.最早原则。被审核人出生日期为2006年10月前，可根据〔1990〕24号文件要求对其进行认定，如出现档案与身份证不符情况，可通过户口登记机关进行确认，将户口实际登记日期作为出生年龄计算，查证无误后进行档案归入，并汇报至户口登记机关进行备份；如患者出生日期不发查实，可将户口中最早登记日期作为依据。被审核人出生日期为2006年10月后，以〔2006〕41号文件为依据，如档案与户籍日期不一致，以最早登记为准。2.公平、公正原则。应入党、入团、入学、工作、入伍等原因填大年龄者，一律以大为主；因入伍、工作填小年龄者，恢复真实年龄，避免重复获利；审核时充分结合被审者目的及历史背景合理进行认定。3.换算问题。最早在档案填写中关于出生日期填写时有备注农历或阳历，在认定时需先统一换算为阳历进行认定；未备注阳历、阴历者不换算，后期填写均已认定后日期为准。4.核查真实性。对于有涂改嫌疑者，均以涂改前为准，如无法辨认，应以最早户籍档案为准，如无法查到最早档案，可结合入团、入
学、工作等材料，综合进行评判。
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