2022-2023年初级会计考试《初级会计经济法基础》预测试题(答案解析)
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第壹卷
一.综合考点题库(共50题)
1.根据增值税法律制度的规定,下列项目免征增值税的有(  )。
                   
A.企业提供有形动产融资租赁
B.残疾人个人提供应税服务
C.医疗机构提供的医疗服务
D.符合条件的节能服务公司实施合同能源管理项目中提供的应税服务
正确答案:B、C、D
本题解析:
    选项A需要按有形动产租赁缴纳增值税。
2.王某13周岁,故意杀人致李某死亡,情节恶劣。若对王某追诉,应当经(  )核准。
                   
A.
B.最高人民检察院
C.公安部
D.司法部
正确答案:B
本题解析:
    本题考查自然人刑事责任承担。已满12周岁不满14周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。本题应选择选项B。
3.根据消费税法律制度规定,下列各项应税消费品中,采用从量定额计征消费税的是( )。
 
                   
A.啤酒
B.红酒
C.白酒
D.药酒
正确答案:A
本题解析:
    啤酒、黄酒、成品油从量定额计征消费税。卷烟和白酒实行从价定率和从量定额相结合的复合计征办法征收消费税。
4.根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,在计算企业所得税应纳税所得额时准予税前扣除的有(  )。
                   
A.向投资者支付的股息
B.诉讼费用
C.企业之间支付的管理费
D.违约金
正确答案:B、D
本题解析:
    本题考查企业所得税准予税前扣除项目。向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项不得税前扣除,选项A不当选;违约金、诉讼费用准予税前扣除,选项B当选;企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费,以及非银行企业内营业机构之间支付的利息,不得在税前扣除,选项C不当选。
5.星星商场为增值税一般纳税人。2019年6月份发生如下经济业务:
(1)销售某种空调取得含税销售收入171760元,通过某运输公司配送所销售的空调,取得了该运输公司开具的增值税专用发票,发票上记载的运费金额为3000元。
(2)销售电视机120台,每台含税零售单价为2147元。
(3)购进电冰箱50台,不含税单价800元,货款已付;购进手机100台,不含税单价600元,货款已付。两项业务均已取得增值税专用发票。
(4)当月该商场销售其他商品含税销售额为158200元。已知:销售货物增值税适用税率
为13%;交通运输服务增值税税率为9%;取得的增值税专用发票均通过税务机关认证。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
下列关于星星商场2019年6月的销项税额的计算中,正确的是(  )。
                   
A.171760÷(1+13%)×13%+2147÷(1+13%)×120×13%+158200÷(1+13%)×13%=67600元
B.171760×13%+2147×120×13%+158200×13%=76388元
C.171760×13%+2147×120×13%=55822元
D.171760×13%+158200×13%=42894.8元
正确答案:A
本题解析:
    题干给出的星星商场当月销售额均为含税销售额,因此当月销项税额=171760÷(1+13%)×13%+2147÷(1+13%)×120×13%+158200÷(1+13%)×13%=67600(元)。
6.甲公司为居民企业,主要从事安防设备的生产和销售业务。 2019 年度有关经营情况如下:
( 1 )销售安防设备取得收入 3200 万元,出租厂房取得租金收入 600 万元。
( 2 )提供技术咨询服务取得对方抵付的实物资产,公允价值为 50 万元。
( 3 )取得符合税收优惠条件的技术所有权转让收入 800 万元,发生与之相关的转让成本及税费 160 万元。
( 4 )发生与生产经营活动有关的业务招待费支出 60 万元。
( 5 )通过县级人民政府用于公益事业的捐赠支出 70 万元,直接向 M 中学捐赠 10 万元。
( 6 )全年利润总额 600 万元。
已知:业务招待费支出,按照发生额的 60 %扣除,最高不得超过当年销售(营业)收入的 5 ‰;公益性捐赠支出,不超过年度利润总额 12 %的部分准予扣除。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
在计算甲公司 2019 年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的公益性捐赠支出金额是(  )万元。
                   
A.70
B.72
C.80
D.82
正确答案:A
本题解析:
    ( 1 )直接捐赠( 10 万元)不得在税前扣除;( 2 )公益性捐赠税前扣除限额= 600 × 12 %= 72 (万元),实际发生额( 70 万元)未超过税前扣除限额,准予在税前据实扣除。
7.刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合同,约定了2年期限劳动合同及刘某提前解除劳动合同应承担的违约金等内容。2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬。刘某解除了劳动合同,要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经济补偿金。甲公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合同已给公司造成经济损失为由,要求刘某支付违约金并赔偿经济损失。双方因此发生劳动争议。已知,刘某在甲公司实行标准工时制.
要求根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:
因公司未及时足额支付劳动报酬,刘某解除劳动合同采取的正确方式是(  )
                   
A.可随时通知甲公司而解除
B.无需通知甲公司即可解除
C.应提前30日书面通知甲公司而解除
D.应提前3日通知甲公司而解除
正确答案:A
本题解析:
    用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可随时通知解除劳动合同。
8.根据社会保险法律制度的规定,下列人员中,不缴纳基本养老保险费的是(  )。
                   
A.城镇私营企业的职工
B.无雇工的个体工商户
C.大学在校生
D.国有企业的职工
正确答案:C
本题解析:
    选项C,在校学生不缴纳基本养老保险费。
9.甲卷烟厂为增值税一般纳税人, 2019年 10月受托加工一批烟丝,委托方提供的烟叶成本 949200元,甲卷烟厂收取含增值税加工费 47460元。已知,增值税税率为 13% ;消费税税率为 30%;甲卷烟厂无同类烟丝销售价格。根据消费税法律制度的规定,计算甲卷烟厂当月该笔业务应代收代缴消费税税额的下列算式中,正确的是( )。
                   
A.[949200+47460÷(1+13%)]÷(1-30%)×30%=424800(元)
B.[(949200+47460)÷(1+13%)]÷(1-30%)×30%=378000(元)
C.949200÷(1-30%)×30%=406800(元)
D.949200+47460)÷(1-30%)×30%=427140(元)
正确答案:A
本题解析:
    暂无解析
10.根据支付结算法律制度的规定,以同一个身份证件在同一家银行、支付机构办理的全部小微商户基于信用卡条码支付收款金额日累计不超过(  )元,月累计不超过(  )元。
                   
A.500,5000
B.500,10000
C.1000,5000
D.1000,10000
正确答案:D
本题解析:
    本题考查小微企业信用卡条码支付收款限额。以同一个身份证件在同一家银行、支付机构办理的全部小微商户基于信用卡条码支付收款金额日累计不超过1000元,月累计不超过10000元,选项D正确。
11.对于风险等级较高的特约商户,收单机构应当对其开通的受理卡种和交易类型进行限制,采取的措施有(  )。
                   
A.延迟结算
B.设置交易限额
C.增加检查频率
D.强化交易监测
正确答案:A、B、C、D
2022初级会计考试结果查询本题解析:
    对于风险等级较高的特约商户,收单机构应当对其开通的受理卡种和交易类型进行限制,并采用强化交易监测、设置交易限额、延迟结算、增加检查频率、建立特约商户风险准备金等措施。
12.甲公司从事建材生产作业,其在外地设有一分公司乙,并且已取得营业执照;2019年8月,因生产规模扩大,乙公司决定新招一批生产工人。随后乙公司在当地招聘了包括小王和小李在内的15名工人,9月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。
10月初,小王要求与乙公司签订书面劳动合同,公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现,乙公司才与包括小王和小李在内的15名工人签订了2年的书面劳动合同,合同中约定试用期6个月,试用期的工资为合同约定工资的70%。
某日,生产机器出现故障,公司主管强令小李去高空维修故障机器,且不能提供安全器具,被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排,违反了劳动合同,要求公司对小李进行处罚;小李则提出与公司解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
下列关于劳动合同解除和终止的说法中,不正确的是(  )。
                   
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同
B.对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的,用人单位不需向劳动者支付经济补偿
C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以随时通知解除劳动合同
D.对于劳动者可以随时解除劳动合同的,用人单位需向劳动者支付经济补偿
正确答案:A、B、C
本题解析:
    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以随时通知解除劳动合同,选项A的说法不正确;对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的,用人单位需向劳动者支付经济补偿,选项B的说法不正确;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同,选项C的说法不正确。