青岛市公务员招聘岗位
年青岛胶州市中小学教师校园招聘简章
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第号）、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》（青人社字〔〕号）、《关于印发<；青岛市中小学聘用制教师管理办法（试行）>的通知》（青人社发[]号）、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔〕号)以及青岛市有关规定和要求，胶州市中小学面向年应届师范类毕业生招聘聘用制教师，现公告如下：
一、招聘范围、数量及岗位
面向年应届全日制本科及以上师范类毕业生计划招聘中小学教师名。
其中高中教师为胶州市所属高中段学校（包括胶州市第一中学，胶州市实验中学、胶州市第二中学、胶州市第三中学、胶州市第四中学、胶州市进修学校、胶州市职业教育中心校）；初中教师为胶州市城区初中学校；小学教师为胶州市城区小学学校。具体学段学科数量根据报名情况确定。
二、报名方式
招聘工作采取现场报名的办法进行，应聘人员报名时须提交以下材料：
.《年胶州市中小学教师校园招聘报名表》（须院校加盖公章）；
.身份证；
.《诚信承诺书》；
年应届师范毕业生证明材料（就业协议书、推荐书）；
.个人奖项等证书；
.各人专业成绩证明材料（近年考试成绩单，需院校教务部门盖章）。以上材料请按顺序装订成册，奖励相关证明（原件、复印件各一份）等原件现场审查后退回。应聘人员须对提供信息的真实性负责。如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，将取消应聘资格。
三、资格审查及初试
.对应聘人员进行资格审查。资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。年应届毕业生学历、学位及教师资格证书必须在年月日前取得。
.组织现场初试。初试主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等要素。
根据资格审查及初试结果确定进入面试范围人员，发放面试通知书。初试成绩不计入面试成绩。
四、面试
面试采取说课加答辩的方式，面试具体事宜见面试通知书。
面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、选岗
对面试通过人员，根据胶州市学校实际需求和面试通过人员学科情况设置，在面试前向考生公布。所报考学科面试成绩由高到低依次进行选岗，放弃选岗的按面试成绩依次递补，面试成绩相同者以抽签方式确定选岗顺序。
六、签订《三方协议》