乡干部考勤制度
为进一步加强机关效能建设，严肃____工作纪律，转变____工作作风，实现机关管理的经常化、规范化、制度化，提高工作效率和工作成效，特制订如下考勤制度：
一、考勤范围。机关全体工作人员，副科级以上退居二线干部和借调到外单位工作人员可不列入考勤范围。
二、考勤时间：按照县委、县政府公布的乡镇机关正常作息时间为依据，夏季作息时间，上午考勤时间8：00—8：30，下午考勤时间：15：00—15：30。冬季作息时间，上午考勤时间8：30—9：00，下午考勤时间：14：00—14：30。
三、考勤方式。全体工作人员实行指纹签到。如遇停电等指纹考勤机不能正常开启时，实行签到簿签到。
四、因事、因故不能按时签到的，应在考勤时间内向书记或乡长报告，并告知办公室登记备案。未在考勤时间内向书记或乡长报告，并告知办公室登记备案的，视同迟到处理。
五、因事、因病请假的，按请销假制度执行。
六、每月考勤情况由乡____会同办公室负责统计汇总，报书记、乡长审核后，于下月初进行张榜公布。
七、处罚措施。
（1）工作人员一周内迟到一次的给予____元人民币；迟到二次的，给予____元人民币，由乡____进行诫勉谈话；迟到三次的，给予____元人民币，由乡____进行通报批评，并责令写出书面检查。
早8晚5双休的工作（2）工作人员在年度内无故
旷工一次，给予____元人民币；在年度内无故旷工累计二次以上的，给予____元人民币/次。
（3）对严重缺岗、迟到、早退或旷工的工作人员，由乡党委、政府按《公务员法》和__有关纪律条例上报县____、县____按规定进行处理。
干部考勤考核奖惩制度
为进一步加强对全乡干部职工的科学管理和众监督，严肃工作纪律，提高工作效能，强化干部“讲大局、识大体、懂规矩、知荣辱”意识，激发和挖掘干部职工的工作潜能，调动他们工作的主动性、积极性和创造性，适应在新形势下建设____新农村对乡村干部职工的基本要求，特制定本制度。
一、适用范围。全乡科级干部、站所负责人、一般干部和村干部。
二、坚持正常会议点名制度。迟到____分钟以上按旷工处理。旷工累计三天以上，每旷工一天处罚____元。
三、坚持包村村干部职工点名考勤制度。在正常工作日内，包村村的乡科级领导干部负责对本村的乡干部进行点名考勤等工作，并在每月____日前向乡党政办报送上月下村干部考勤情况。乡党政办做好统计和档案工作，并根据考勤情况，按每迟到一次处罚____元，每不在岗一次处罚____元；每旷工一天处罚____元。
四、实行对下乡干部抽查考勤制度。乡党政办按照《____乡干部职工作息时间表》，对各村的下村干部进行不定期不定时考勤，每月不得少于____次。考勤情况按每不在岗一次处罚____元计算。
五、在乡党委、政府____的各类学习活动、____活动、义务劳动、社会公益活动中，未准时参加的，按每迟到一次____处罚____元；无故不参加，按旷工一天处罚____元。
六、坚持正常的值班制度。按照《锡勒乡干部值班制度》，坚持按时接班、值班，不得脱岗、误岗。每天安排的值班人员原则上必须全额值班。每迟到一次处罚____元，每脱岗一次每人处罚____元。在双休日必须按照《锡勒乡干部值班表》执行。一经发现有脱岗现象，当天值班人员每人处罚____元。乡党政办在正常工作日（含正常上班的双休日）内，随时保证有一名干部值班，包括午休时间。
七、干部职工点名考勤情况实行按“月”通报制度。乡党政办建立每名干部考勤情况登记台帐。要做好每月考勤情况的统计、送审、通报、档案工作，并于每月____日前通报或张贴上月考勤情况。同时将因迟到、旷工等原因而受到经济处罚的干部职工的累计处罚情况报送乡党委主要领导审阅，在经乡党委主要领导同意后，督促乡财务人员从受到经济处罚的干部职工的当月工资中扣出罚金。
八、乡财政设立考勤奖惩基金，基金用途由乡党委会议研究决定，主要用于干部奖励和交通补助、社会捐赠与救助、扶持困难体、社会公益事业发展等。
九、本制度经乡党委会议讨论研究通过后执行。
乡干部考勤制度（二）
1、全体乡干部必须认真执行考勤制度，严禁上班或值班时迟到、早退、无故缺勤及擅自离岗。
2、请假时，本人要写出假条申请，先到财政所办理手续，再由书记或乡长批准，请假被批准后，假条交到办公室备案。不准事后请假或捎假。
3、请病假的，要出具医院、医生证明及相关证明手续，交办公室备案；弄虚作假者扣发请假期间的全部工资、津贴。请病假1—____天（含____天）的要有乡镇级医院的诊断证明及医生休假建议；请假____天以上的要有县级以上医院的诊断证明、医生休假建议或住院手续。否则，视为无故缺勤。
4、因临时性工作需调动人员而不能参加点名的、出公差的，主管领导要在点名前向书记或乡长汇报并得到批准，同时在办公室备案。在点名时口头打招呼请假的无效。
5、本人结婚的假期为____天；子女结婚的假期为____天；盖主房的假期为____天；产假按有关政策规定执行；直系亲属丧事的假期为____天；直系亲属（配偶、子女、父母）有病住院需陪护的假期为____天；公婆、岳父母有病住院需陪护的假期为____天。
6、长期抽调借用到区及区以外单位的，首先鼓励调离乡政府，如不能调离的扣发每月基本工资。
7、大学生村干部享受乡干部待遇，同时应严格遵守各项规章制度；如不能1
正常参与乡政府点名或不服从工作安排，不得领取各种福利待遇，应及时上交工资本，否则报区____立即解除聘用合同。
8、请事假的，每天扣工资____元（因本人及子女结婚、本人盖主房、学习、产假、直系亲属住院陪护及直系亲属丧事的除外）。迟到或早退一次____元，无故缺勤或擅自离岗的一次____元。每天点名后，违规人员应主动到财政所缴纳，财政所出具收条，专人管理；每月初第一次点名时，汇总上____月考勤情况，没有主动缴纳的按双倍当场缴纳。
9、班子成员点名时要严格要求，实事求是，发现一次弄虚作假的，对相关班子成员____元。