数控计时工资核算方案
一、底薪:770.00/月（指每个月除双休日、法定节假日之外的每天8小时上班的工资总额）每月工作时间为20.83天，每天工资为
770.00+20.83=36.96元。
1、每月上班天数》20.83天，底薪为770.00/月
2、每月上班天数<20.83天，底薪为770.00+20.83×实际上班天数
二、加班费:
1、平时加班费:周一至周五晚上加班费（月累计加班时数不超过36小时），因个人原因不能完成工作任务，造成加班时间超过36小时的，按36小时加班计算;不超过36小时的，按实际加班时数核算加班费。
平时加班费=770.00+20.83+8×力口班小时×1.5倍。
2、双休日加班费:周六、周日上班的加班费（周六、周日为双休日），在周六、周日上班的员工，可以实际在周一到周五进行补休，实在不能补休的，按国家规定2倍的工资进行核算加班费。
双休日加班费=770.00+20.83+8X力口班小时×2倍早8晚5双休的工作
3、法定节假日加班费:在法定节假日（国家规定）上班的加班费（1）如有上班:
法定节假日加班费=770.00+20.83+8X加班小时X3倍
（2）公司统一放假:
法定节假日工资=770.00+20.83=36.93元/天
三、职务工资/技能工资:制造二部薪酬管理办法。
四、绩效奖金:制造二部薪酬管理办法。
五、全勤奖:请假、公休累计天数04（小月）或05（大月）为满勤，每月全勤奖为30元/月，如有迟到、早退、旷工等均取消全勤奖。
六、工龄工资:指员工在公司服务年限的标准来支付的工资。
1、领班级以上:
A1～2年:50元/月/人B、2～3年:80元/月/人G3~5年:120元/月/人D、5年以上:150元/月/人
2、领班级以下
A、1～2年:30元/月/人B、2～3年:40元/月/人G3~5年:50元/月/人D、5年以上:60元/月/人
七、补贴所有计时员工根据工作岗位实行的补贴。其中包括特殊岗位补贴、洗理补贴、取暖补贴、高温补贴等等。每月的补贴是浮动的。