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事业单位人事工作总结1
一年来，事业单位人事管理、专业技术人员管理和职称工作按自治区人事工作会议、自治州人力资源和社会保障工作会议关于人事人才工作的统一部署，立足全年工作需要，专心总结20xx年工作阅历，专心分析工作面临的形势和任务，加强业务学问学习，专心履行工作职责，全州事业单位人事管理机制不断完善，专业技术人员管理水平不断提高，职称制度改革实施不断深化。现总结一年来的工作情况如下：
一、完成的主要工作
（一）事业单位人事管理方面
1、专心做好我州20xx年度事业单位面对社会公开聘请工作人员的相关工作
8月中旬,依据自治区人力资源和社会保障厅《关于下达博州事业单位聘请人员计划的通知》和《关于下达博州人民医院聘请人员计划的通知》要求，给县(市)及州国土资源部门下达了
聘请人员计划通知，审核制定了《XX州面对社会公开聘请专业技术人员岗位设置表》，专心做好聘请信息发布、报名登记、组织考试等相关工作。本次设置聘请岗位xx6个，拟聘请xx8人，于xx月10日至xx月20日组织了报名及资格初审工作,最终确
定1577人具备笔试资格。乐观主动协作考试中心圆满完成了考场划分、准考证发放、笔试、笔试考卷报送及考试成果核对等工作。年前可完成资格复审、面试、体检、考察、录用等全部聘请工作。
2、专心组织县市开展高级专业技术岗位设置管理调摸底工作，为下达本年度增设岗位数供应依据
为缓解我州现有专业技术人员专业技术岗位聘用抵触，解决个别紧缺人才的岗位聘用，4月下旬,要求县市对所属事业单位开展高级专业技术岗位设置管理工作进行调查摸底，以准确把握县市所属事业单位专业技术人员已聘和未聘情况。据统计，XX县及县以下事业单位已取得高级职称998人，未聘相应岗位的1xx人。其中：XX市已取得高级职称437人，未聘相应岗位的41人；XX县已取得高级职称396人，未聘相应岗位的59人；XX县已取得高级职称165人，未聘相应岗位的23人。为下达本年度增设岗位数供应了依据。
3、专心做好自治区事业单位岗位设置和聘任情况统计报表的上报工作
西藏考试网 10月初，依据自治区人社厅《关于建立各地州市事业单位岗位设置和聘任情况统计报告制度的通知》（新人社办发[20xx]xx5号）要求，在县（市）及所属乡镇，州教育行业、科技行业、文化行业、卫生行业、农业行业、林业行业、畜牧行业开展了事业单位岗位设置和聘任情况统计工作，并按时上
报了相关报表。xx月底转发此文，建立了我州的事业单位岗位设置和聘任情况统计报告制度，每季度统计上报1次，汇总后报自治区人社厅事业单位人事管理处。
4、专心做好事业单位人事管理其他工作
扎实做好事业单位人员的调动、考核、奖惩、统计等工作。今年以来，承办事业单位人员调动16人次，发出商调函及行政公资介绍信48份（次）；承办辞职手续4人次。
（二）专业技术人员管理方面
1、专心做好20xx年度少数民族科技骨干特别培养入选学员的选拔推举工作
3月中旬，转发了自治区人力资源和社会保障厅《关于推举年度少数民族科技骨干特别培养人选的通知》，在全州各类企事业单位中从事专业技术工作的少数民族中青年科技骨干中推举了xx名人选，共有5人入选，分别是博州农业技术推广中心的1名同志被安排在自治区农业科学院学习6个月，1名同志被安排在自治区农业科学院学习1年，XX市党校的1名同志被安排在新疆师范大学学习6个月，博州蒙医医院的1名同志被安排在自治区卫生厅所属医疗机构学习1年，博州歌舞团的1名同志被安排在新疆师范大学学习6个月。一是准时通知入选学员
所在单位，提出学习期间的留意事项及有关要求；二是督促学员所在单位和本人签订培养协议，对学习期间的留意事项及有关要求进行商定；三是向学员本人宣传“特培”结业后评审职称及在岗位聘任中的相关待遇。
2、专心做好自治区认定高级专业技术职务任职资格及农牧民高级技师相关工作南通地铁招聘6000人
4月，依据自治《关于开展农村实用人才认定农牧民高级技师工作的通知》（新人社明电（xx）33号）和《关于开展县及县以下单位专业技术人员认定高级专业技术职务任职资格工作的通知》（新人社明电（xx）34号）要求，根据基层推举、县市审核研究和公示的要
求，坚持注重业绩、社会公认的标准，坚持公开、公平、公正的原则对推举人选进行专心审核，将初步确定的人选报自治州人才工作领导小组审议。全州向自治区推举了14名专业技术人员认定高级专业技术职务任职资格（教育系统5名，卫生系统4名，工程系列3名，农业系统2名），9名农村实用人才认定农牧民高级技师（生产能手4名，能工巧匠2名，经营能人2名，农村技术人员1名）。
6月经自治区职称办审核，我州推举人员中14名专业技术人员获得高级专业技术职务任职资格，8名农村实用人才获得农牧民高级技师专业技术职务任职资格。14名专业技术人员已聘任到相应岗位，兑现相应待遇。（农牧民高级技师的奖金问题）
3、专心做好专业技术人员连续教育培训管理和验证工作
为不断充实、更新和拓宽专业技术人员的专业理论学问，提高专业技术水平，确保20xx年度专业技术职称评审工作的顺利进行，依据《XX区专业技术人员连续教育条例》的相关规定，指导和协调州中等职业技术学校、州电大和州畜牧品种改良站分别于3月、7月和9月承担开展了20xx年度全州建筑工程、农业、档案、畜牧兽医、水利、林业、机电专业技术人员连续教育培训工作，共培训456人。对办班情况进行了全程跟踪督导，在开班典礼上我们
对培训工作提出了要求，并坚持每天不定时到校对教学工作和学员到课情况进行督导，并对结业后的学员给予了验证登记。圆满完成完成了培训工作。全年全州共培训专业技术人员6588人次，其中教育系统3528人次，卫生系统2577人次，会计527人次（培训正在开展），中等职业技术学校、州电大和州畜牧品种改良站培训456人次。
4、专心做好自治区天山英才工程选拔培养人选推举工作
江西人事考试网招聘 事业单位人事工作总结2
XX年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级人事部门的详细指导下，专心贯彻上级人事人才工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点，以深化学习实践科学发展观活动为契机，大力推动人才强县战略，切实履行工作职能，不断加强人事干部队伍建设，全面推动人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，圆满地完成了全年工作目标任务。
一、深化贯彻上级人才工作会议精神，进一步加大实施人才强县战略的力度
1、完善人才工作机制，优化人才环境。县委、县政府非常重视人才工作，要求人事部门
事业单位人事改革搭好平台、做好后勤、当好“人梯”。为此，我们连续做好事业单位聘用制和人事代理工作。对387人进行了续聘和续聘人事代理，流淌人员代理349人。县人才交流中心接收学生报到共331人，库存1785个(其中今年接收大中专毕业生400人)，为学生推举县外企业就业42人，县内民营企业就业71人。办理个人档案查阅服务近百次。
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