析
以下是2022年—2022年八年考试状况分析表：
年份
招考职位
招录人数
审核通过
参考人数
最终比例
招录比例
2022
5400
5475
12.5万
87609
16：1
6.25%
2022
4036 7572 18.2万 12万
15：1 6.67%
2022
5456 8271 31万
广东2022年公务员面试公告
29万
35：1 2.86%
2020年公务员考试网2022
6053 10282
2022湖南省考成绩查询54万
50万
深圳市事业单位招聘信息48.6：1 2.05%
2022
6361
12724 74万
53.5万
42：1 2.0%
2022
6691
13787 80万
64万
46：1 2.15%
2022
7556
13566
行政职业能力测试真题及答案105.2万
打12366投诉后悔了77.5万
（阅卷71万）
58：1
1.75%
2022
9275
15526
146万
104万
66：1
1.49%
（一）招考职位和招录人数分析
历年招考职位和招录人数
从上表中可以看出，2022年共有5400个招考职位，招录5475人，根本上是“一个萝卜一个坑”。到了今年，招录职位已经扩大到了9275个，招录人数也到达了15526，招录职位将近是2022年的2倍，招录人数是2022年的3倍，职位与人数的比例到达了1：1.67，这一比列大大超过2022年的比例。
这样的比例客观上说，大大提高了录用的比例，也是驱使公务员考试一年热似一年的缘由之一。
（二）历年审核通过人数和参考人数分析
历年审核通过和参考人数
通过上表的分析，我们可以看出，从2022年—2022年无论审核通过的人数还是实际参考的人数都在逐年上涨，而且这种上涨趋势极其猛烈。从中可以得出如下几点结论：
第一，国家公务员考试竞争的确越来越剧烈。原本只有12.5万人参与的公务员考试，经过八年，这个人数就涨到了146万。
其次，“跟风者”众多。2022年时，弃考者有4万人，约占审核通过人数
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