广东 公务员销售部门绩效考核指标 - 招聘 求职 工作 上智联招聘人才网
销售部门绩效考核指标
58同城招聘网工作下载考核绩效指标名称 指标内容 指标定义/公式 权重 评分规则及标准 数据来源 周期
1）=目标值,得90分 市场占有率 本公司产品销售量 / 同种产品业务报告、
山西教师编制岗位2）比目标值每提高 %，加 分,最高120分; 市场销售总量 ×100％ 行业统计数据
考研34所自主命题学校
3）比目标值每降低 ％;减 分;最低 产品市场覆盖率期间产品市场覆盖率 / 去年期业务报告、 （主机产品) 间产品市场覆盖率 × 100% 行业统计数据 当月(半年、年)实际开发客户数 / 计划开发客业务报告、 客户开发计划偏户数 × 100％ 行业统计数据 差率
现有客户留住率 期末老客户总数/计划开发客户业务报告、
数×100% 行业统计数据
产品销售收入计产品实际销售收入/产品计划销 划完成率(可按售收入×100%
产品分）
销售额的增长率 销售费用控制率 销售费用总额/产品收入总额× 全国英语四级入口准考证
100％
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人均销售额 客户投诉处理及 时率
售后服务一次成 功率
应收帐款回款率 赊销收入净额/应收账款平均余
额×100％
合同任务交货率 产品合同累计交货数/产品合同
累计订货数×100%
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