医院岗位设置及人员编制标准（草）
深圳公务员考试网站本文根据卫生部、XXX和市卫生局的通知，以及卫生部发布的《医院管理评价指南（2009版）》为依据，对医院岗位设置及人员编制标准进行修订。
广西特岗一、医院人员配置
医院人员分为管理人员、专业技术人员和工勤人员。其中，管理人员占医院编制人员总数的8-10%，专业技术人员占80-85%，工勤人员占5-10%。
二、专业技术人员配置
卫生专业技术人员占专业技术人员总数的95%，其中医生占25%，护士占50%，药剂人员占8%，检验人员占4.6%，放射技术人员占4.4%，其他卫生技术人员（包括理疗、病理、麻醉、营养等）占8%。医生和护士的比例为1:2，其他专业技术人员占专业技术人员总数的5%。
浙江省公务员公告三、医院临床科室人员数量
医院临床科室的人员数量应根据工作量和床位配比进行计算。具体规定如下：
一）医师
1、病房医师：
1）普通病床：医师与床位的比例为1:0.2；
2）特殊床位（ICU）：医师与床位的比例为1:0.8，管理年1:0.8-1；
3）普通病房各级医师数：
床位：住院医师= 1：0.1
主治医师：住院医师= 1:2
XXX医师：主治医师= 1:2（自定）
主任医师：付主任医师= 1:1（自定）会计初级成绩查询时间2022
4）婴儿床：医生与床位的比例为20:1（90年）；
5）手术床：医师与床位的比例为1:1-1.5；
6）手术科室的手术医师：日平均手术例数为1:1（自定）。
2、门诊医师：
1）医师与病人的比例为1:48，其中口腔医师为1:16（1医师接诊2人/小时）；
2）门诊手术医师：日门诊手术例数为1:5（自定）；
3）急诊：主治医师以上人员>5人（管理年）；
4）透析医师：透析床位与医师的比例为1:10（自定）；
5）教学科研机动职数：根据科室医师职数内50张床以下为1个职数，以上为2个职数。有公共服务、公共事件、学系、重点科室等因素可适当增加1个职数（自定）。
二）护士
护士与床位的比例应根据科室特点和工作量进行确定（自定）。
以上为医院岗位设置及人员编制标准的修订草案。
1.床位与护士比例为病房护士1:0.4，重症监护室护士1:2.5-3，妇产科助产士1:8-10，产房产床护士1:2，婴儿室护士1:3-6（90年为1:3），手术室护士2-3:1（要求>3:1），注射室护士总病床数1.2-1.4:10，供应室护士总病床数2-2.5:100，急诊护士总病床数1-1.5:100，急诊流水病人护士10:1，急诊留观病人护士2:1，监护室病人护士1:2.5，抢救室病人护士1:2.5，门诊护士门诊医1:2.
2.医技科室人员的床位配比为：检验师1:100-120，其他检验人员1:30-40，血库人员1:120-150，药剂师1:80-100，其他药剂人员1:15-18，中药炮制、制剂人员1:60-80，放射医师1:50-60，理疗医师1:100-150，其他理疗人员1:50-100，营养人员1:100-130，病理医师1-2:100，病理医师技术人员和辅助人员1:1，麻醉人员手术台1-1.5:1，放射技术人员机器台数1.3-1.5:1，B超医师机器台数1.5:1.泰州市海陵区教育网
3.生殖中心要求专职技术人员不少于12人，其中临床医师不少于6人（包括男科执业医师1
人），实验室专业技术人员不少于3人，护理人员不少于3人。医院感染管理科应按每200-250张实际使用病床，配备1名医院感染专职人员。
卫生部规定，每250张床位需要配备1名感染管理专职人员来进行医疗质量检查。
根据《XXX关于在全市二级以上医院设立疾病预防控制处（科）的通知》，三级医院需要配备3-4名疾病预防控制处的人员。
以下是XXX职能管理部门人员配备标准（仅供参考）：
党办：1名工作人员对应300-500名职工
院办：1名工作人员对应200-250张病床
人事处：1名工作人员对应100-150张病床
医务部：1名工作人员对应150-200张病床
护士事业编制怎么报名门诊部：1名工作人员对应150-200张病床
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