一、医院人员配置
管理人员占医院编制人员总数的8~10%；专业技术人员占医院编制人员总数的80~85%；后勤人员占医院编制人员总数的5~10%。
二、专业技术人员配置
1卫生专业技术人员占专业技术人员总数的95%，其中医生占25%，护士占50%，药剂人员占8%，检验人员占4.6%，放射技术人员占4.4%，其他卫生技术人员（包括理疗、病理、麻醉、营养等）占8%；
2医生∶护士=1∶2；
3其他专业技术人员占专业技术人员总数的5%。
三、医院临床科室人员数量根据工作量、床位配比计算
（一）医师
1病房医师
1）普通病床∶医师=1∶0.2
滁州人才市场招聘信息2）特殊床位（ICU）∶医师=1∶0.8 （管理年1∶0.8~1）
3）普通病房各级医师数：
床位∶住院医师= 1∶0.1
主治医师∶住院医师= 1∶2
副主任医师∶主治医师= 1∶2 （自定）
主任医师∶副主任医师= 1∶1 （自定）
4）婴儿床∶医生= 20∶1 （90年）
5）手术床∶医师= 1∶1~1.5
6）手术科室的手术医师∶日平均手术例数= 1∶1 （自定）
2 门诊医师：
1）医师∶病人=1∶48（1医师接诊6人/小时）
口腔医师∶病人=1∶16 （1医师接诊2人/小时）
（医生接诊病人量平均6人/小时；其中外科、皮肤科平均7人／小时；妇产科、眼科、耳鼻喉科、传染病科、TB平均6人／小时；内科、小儿科、中医科平均5人/小时，口腔科平均3人／小时。）
综合医院床位∶门诊量= 1∶3（不符合1∶3时，每增减门诊量100人次，增减医师5～7人。）
2）门诊手术医师∶日门诊手术例数= 1∶5（自定）
3）急诊: 主治医师以上人员>5人（管理年）
4）透析医师：透析床位= 1∶10 （自定）
5）教学科研机动职数：给到科室医师职数内
50张床以下1个职数、以上2个职数，有公共服务、公共事件、学系、重点科室等因素可适当增加1个职数。（自定）
（二）护士
1床位∶病房护士= 1∶0.4 （管理年）
2床位∶重症监护室护士= 1∶2.5～3 （管理年）
3妇产科助产士∶妇产科病床= 1∶8～10
产房产床∶护士 = 1∶2 （管理年）不忘初心牢记使命总要求
4婴儿室护士∶婴儿床= 1∶3～6 （90年，护士∶婴儿床= 1∶3）
5手术室护士∶手术台= 2～3∶1 （管理年，要求〉3∶1）
6注射室护士∶总病床数= 1.2～1.4∶10
7供应室护士∶总病床数= 2～2.5∶100
8急诊护士∶总病床数= 1～1.5∶100
急诊流水病人∶护士= 10∶1 （管理年）
急诊留观病人∶护士= 2∶1 （管理年）
护士事业编制怎么报名
监护室病人∶护士= 1∶2.5 （管理年）
抢救室病人∶护士= 1∶2.5 （管理年）
中医执业医师报名条件9 门诊护士∶门诊医师= 1∶2
四、医技科室人员
1 床位配比
1）检验人员=4.6％卫技
检验师∶病床= 1∶100～120，
其它检验人员：病床= 1∶30～40
血库人员：病床= 1∶120～150
2）药剂人员：占卫技8%
药剂师：病床= 1∶80～100
其它药剂人员：病床= 1∶15～18
中药炮制、制剂人员；病床= 1∶60～80
3）放射人员：放射医师：病床=1∶50～60
4）理疗人员：
理疗医师：病床= 1∶100～150
郑州事业单位其它理疗人员与病床之比为1∶50～100
5）营养人员：营养人员：病床= 1∶100～130
职业资格证书网上查询6）病理人员：
病理医师：床位= 1~ 2∶100 （京卫医字〔2009〕57号）
病理医师：技术人员 + 辅助人员= 1∶1
病理人员：病床= 1∶100～130。（原文件）
病理医师：总床位>1～1.5/100 （管理年）
7）麻醉人员：麻醉人员：手术台=1～1.5∶1
2 设备配比
1）放射技术人员：机器台数= 1.3～1.5∶1
2）B超医师：机器台数= 1.5∶1
五、特殊领域人员要求
1 生殖中心：卫生部〔2003〕176号《人类辅助生殖技术规范》
专职技术人员不少于12人，其中临床医师不少于6人（包括男科执业医师1人）实验室专业技术人员不少于3人，护理人员不少于3人。
2医院感染管理科：
根据卫生部《医院感染监测规范》〔2009〕WS/T312-2009的相关规定，医院应按每200~250张实际使用病床，配备1名医院感染专职人员。根据卫生部“医疗质量万里行”检查标准：每250张床配备1名感
染管理专职人员。
3疾病预防控制处：
根据《北京市卫生局关于在全市二级以上医院设立疾病预防控制处（科）的通知》京卫人字〔2007〕79号的相关规定，医院疾病预防控制处的人员编制为三级医院3~4人。
六、职能管理部门人员配置（上海编制，仅作参考）
1党办工作人员：职工人数 = 1∶300~500
2院办工作人员：病床数= 1∶200~250
3人事处工作人员：病床数= 1∶100~150
4医务部工作人员：病床数= 1∶150~200
5门诊部工作人员：病床数= 1∶150~200
6护理部工作人员：病床数= 1∶150~200
7科教处工作人员：病床数= 1∶300
8财务处工作人员：病床数= 1∶14~18
9保卫处工作人员：病床数= 1∶150~200
10总务处工作人员：病床数= 1∶100~150
11设备处工作人员数= 1%职工总数
12宣传部门工作人员：职工人数= 1∶500~700
13信息中心工作人员：病床数= 1∶50~75
14工会工作人员：会员人数= 1∶500
15团委工作人员：青年职工数= 1∶500
16职工食堂工作人员：职工人数= 1∶50
17病房护理员工作人员：病床数= 1∶20~25
七、科室负责人配备
1临床科室25~39人设主任职数1名，40人以上可设一正一副2个职数。
2职能管理部门4人一下设领导职数1名，5~11人设一正一副2个领导职数，11人以上设一正两副3个领导职数。
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