【法规类别】人事综合规定
【发文字号】渝人办[2008]64号
【发布部门】重庆市人事局
【发布日期】2008.08.06
【实施日期】2008.08.06
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
重庆市人事局办公室关于做好重庆市“三支一扶”大学生服务期满后有关工作的通知
（渝人办〔2008〕64号）
各区县（自治县）“三支一扶”工作协调管理办公室：
按照中央八部委的工作部署，根据重庆市《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知 》（渝人发〔2006〕88号）要求，2006年参加我市“三支一扶”计划的大学生即将完成两年的服务工作，为切实做好服务期满后的相关工作，现将有关情况通知如下：
一、做好考核工作
（一）考核对象。2006年参加重庆市“三支一扶”计划，现仍在乡镇基层岗位服务，签订了两年服务协议的大学生。2006年参加重庆市“三支一扶”计划并签订了3年服务协议的大学生，经本人申请，区县（自治县）人事局审批，可将服务期限缩短为2年，纳入服务期满考核。
（二）考核内容及结果使用。按照德、能、勤、绩进行考核。“德”主要考核大学生的政治、思想表现和职业道德表现；“能”主要考核大学生业务水平和技能的提高情况；云南公务员招录网“勤重庆三支一扶成绩查询”主要考核大学生的工作态度、敬业精神；“绩”主要考核大学生履行“三支一扶”岗位职责及完成工作任务的情况。
考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，优秀等次比例原则上不得超过参加考核总人数的30%。被评为优秀、合格等次的大学生，颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，可参加乡镇公务员和事业单位工作人员的定向招录（聘）考试，享受重庆市“三支一扶”公务员什么时候考大学生相关优惠政策。被评为不合格等次的大学生，不兑现上述优惠政策。
（三）考核时间安排。8月12日前，由“三支一扶”大学生对两年来在基层岗位服务情况进行全面总结，写出总结材料，填写《重庆市“三支一扶”大学生考核登记表》一式两份。8月15日前，由区县（自治县）人事局负责对大学生进行考核，提出考核意见，并将考核结果通知服务单位及本人。8月20日前，由区县（自治县）人事局填写《重庆市“三支一扶”大学生考核情况汇总表》，连同《考核登记表》一并报市人事局。《考核登记表》经市“三支一扶”工作协调管理办公室签署意见后，一份进入，一份由区县（自治县）人事局存档。8月22日前，市人事局根据各区县（自治县）报送的考核材料，核发《服务证书》。
二、做好交接工作
根据招募协议，2006年参加重庆市“三支一扶”计划的大学生，服务期限为2年的，服务结束时间为2008年9月4日。服务期满，按时离岗，做好工作交接。
“三支一扶”大学生在服务期间的工作项目，文件、档案资料，财务资料，资产设备，公款公物等，须与服务单位认真进行工作交接。服务单位与“三支一扶”大学生共同清理交接事项，列出清单，履行签名交接手续后，各持一份交接清单留存。9月初，服务单位与“三支一扶”大学生完成交接工作后，大学生按协议要求离开服务单位。
三、工作要求
（一）“三支一扶”大学生服务期满后的考核和交接工作，是圆满完成“三支一扶”计划阶段性任务的重要环节，是关系大学生切身利益的重要依据。各区县（自治县）要高度重视，精心组织，加强协调，把各项工作抓好做实，确保顺利推进工作。
（二）“三支一扶”大学生要以积极的态度，认真做好工作总结和工作交接，努力站好最后一班岗，为圆满完成基层服务工作增光添彩。同时，要加强学习，认真准备，以良好的精神状态参加全市统一组织的定向招录（聘）考试。
（三）各区县（自治县）人事局要结合本次服务期满后的考核工作，对2007年重庆市“三支一扶”大学生同步进行年度考核，考核情况报市人事局备案。
联系人：宋小平，：86868883 传真：86868885
附件：1.重庆市“三支一扶”大学生考核登记表
2.重庆市“三支一扶”大学生考核情况汇总表
附件1：
重庆市“三支一扶”大学生考核登记表
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