全国会计专业技术资格考试（初级会计职称）
《经济法基础》每日一练
（2021年11月1日-2021年11月30日）
一、单项选择题
1、下列有关渎职行为法律责任的表述中，正确的是（　）。
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A.税务人员利用职务谋取其他不正当利益，未构成犯罪的，应依法给予行政处罚
B.税务人员徇私舞弊致使国家税收遭受重大损失，未构成犯罪的，应依法给予行政处罚
C.税务人员滥用职权，故意刁难纳税人，构成犯罪的，应依法追究刑事责任
D.税务人员对控告违法行为的纳税人进行打击报复，构成犯罪的，应依法追究刑事责任
正确答案：D
答案解析
渎职行为的法律责任：（1）税务人员徇私舞弊，对依法应当移交司法机关追究刑事责任的不移交，情节严重的，依法追究刑事责任。（2）税务人员利用职务上的便利，收受或者索取纳税人、扣缴义务人财物或者谋取其他不正当利益，构成犯罪的，依法追究刑事责任；未构成犯罪的，依法给予行政处分。（3）税务人员徇私舞弊或者玩忽职守，不征或者少征应征税款，致使国家税收遭受重大损失，构成犯罪的，依法追究刑事责任；未构成犯罪的，依法给予行政处分。（4）税务人员滥用职权，故意刁难纳税人、扣缴义务人的，调离税收工作岗位，并依法给予行政处分。（5）税务人员对控告、检举税收违法行为的纳税人、扣缴义务人以及其他检举人进行打击报复的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
考察知识点
税收法律责任
2、下列各项中，属于税收保全措施的是（　）。
A.吊销纳税人的营业执照
B.书面通知纳税人开户银行从其存款中扣缴税款
C.变卖纳税人价值相当于应纳税款的货物，以变卖所得抵缴税款
D.扣押纳税人的价值相当于应纳税款的商品
正确答案：D
答案解析
选项BC属于税收强制执行措施。
考察知识点
采取税收保全措施
3、重大税收违法失信案件信息自公布之日起满一定期限的，停止公布并从公告栏中撤出。该期限是（　）。
A.1年
B.3年
C.5年
D.10年2021年会计初级报考时间
正确答案：B
答案解析
重大税收违法失信案件信息自公布之日起满3年的，停止公布并从公告栏中撤出。
考察知识点
重大税收违法失信案件信息公布
4、根据税收征收管理法律制度的规定，复议机关收到行政复议申请后，应当在一定时间内进行审查并决定是否受理。该时间是（　）。
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A.10日
B.5日
C.20日
D.15日
正确答案：B
答案解析
根据规定，复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内进行审查，决定是否受理。
考察知识点
税务行政复议申请与受理
5、甲公司与冯某拟签订4年期限劳动合同，则约定的试用期最长不得超过（　）。
A.6个月
B.1个月
C.4个月
D.眉山市人力资源和社会保障局2个月
正确答案：A
答案解析
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
考察知识点
劳动合同约定条款—试用期
6、根据《社会保险法》规定，下列各项中不属于享受失业保险条件的是（　）。
河北省查成绩网站A.劳动者所在用人单位已经为劳动者缴纳失业保险满一年
B.劳动者属于非自愿失业
C.劳动者进行了失业登记，有求职要求
南京农业大学考研科目D.用人单位与劳动者解除劳动合同，且劳动者满足领取养老保险金条件
正确答案：D
答案解析
失业人员符合下列条件的，可以申请领取失业保险金并享受失业保险待遇：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年；（2）非本人意愿中断就业的，包括终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退等；（3）已经进行失业登记，并有求职要求。选项D，劳动者可以依法领取养老保险金。
考察知识点
失业保险待遇的享受条件及失业保险金的领取期限
7、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，不正确的是（　）。
A.非全日制用工，试用期不得超过3天
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
正确答案：A
答案解析
选项A，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
考察知识点
劳动合同约定条款—试用期
8、根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满一定年限的，可按月领取基本养老金，该年限为（　）。
A.12年
B.5年
C.10年
D.15年
正确答案：D
答案解析
达到法定退休年龄时累计缴费满15年，可按月领取基本养老金。
考察知识点
职工基本养老保险享受条件
9、张某为甲公司聘用的非全日制用工，下列关于双方劳动关系的表述中，正确的是（　）。
A.甲公司可以与张某约定3天试用期
B.甲公司终止用工应向张某支付经济补偿
C.张某每天至少到甲公司工作4小时
D.甲公司可与张某达成口头用工协议
正确答案：D
答案解析
选项A，非全日制用工双方当事人不得约定试用期；选项B，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿；选项C，非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时；选项D，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
考察知识点
劳动合同订立的形式—口头形式
10、甲公司通过签订服务期协议将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派去参加6个月的专业技术培训，甲公司提供10万元专项培训费用。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（　）。
A.双方不得在服务期协议中约定违约金