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伊藤忠商事2013校园招聘简介：
伊藤忠商事（ITOCHU）创业于1858年，正式成立于1949年。作为世界著名的综合商社，全球500强企业之一，伊藤忠在世界约74个国家拥有136个营业所，广泛开展贸易、金融服务、事业投资、资源开发等各种业务。伊藤忠（中国）集团截至2009年10月，属下员工总数（不包括投资公司）超过750人。
伊藤忠商事2012校园招聘回顾：伊藤忠商事2012校园招聘开始于2011年11月8日。招聘的主要对象为2012届本科及以上学历的应届毕业生，伊藤忠商事要求应聘者具有大学英语六级或日语一级，出的中英/中日文沟通能力。。招聘的主要职位有职能部助理、营业部助理、财经部助理等。工作地点主要为上海、广州等地。
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此次大街网推出了伊藤忠商事2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供伊藤忠商事2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、
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伊藤忠商事2013校园招聘大礼包目录
一、伊藤忠商事简介 (4)
1.1伊藤忠商事概况 (4)
1.2伊藤忠商事历史 (4)
1.3伊藤忠商事中国分公司 (7)
1.4伊藤忠商事主营业务/品牌 (7)
1.5伊藤忠商事文化/价值观 (7)
1.6伊藤忠商事在华工作地点 (7)
二、伊藤忠商事2013校园招聘项目介绍 (8)
2.1伊藤忠商事2013校园招聘介绍 (8)
2.2伊藤忠商事校园招聘流程 (8)
2.3伊藤忠商事校园招聘申请指南 (8)
三、伊藤忠商事职业发展&薪酬待遇 (9)
3.1伊藤忠商事职业发展 (9)
3.2伊藤忠商事薪酬待遇 (10)
四、伊藤忠商事校园招聘笔试经验 (11)
4.1伊藤忠商事笔试-2011.12.22 (11)
4.2伊藤忠商事笔试经验-2010.12.17 (11)
4.3广州伊藤忠笔经-2010.12.11 (11)
4.4伊藤忠商事笔经分享 (12)
4.5伊藤忠商事笔试经验 (12)
五、伊藤忠商事校园招聘面试经验 (13)
5.1伊藤忠商事面试-2012.1.7 (13)
5.2伊藤忠商事一面面经-2011.4.14 (13)
5.3伊藤忠商事面试经验-2010.12.19 (14)
5.4伊藤忠商事一面面试经验-2010.12.18 (14)
六、伊藤忠商事工作经历&感悟 (15)
6.1伊藤忠商事员工寄语-华北机械部-金娜 (15)
6.2伊藤忠商事员工寄语-华北合成树脂二部-主管经理-杨阳 (15)
6.3华南生活资材部2011年毕业中山大学翻译学院英语专业本科梁媛 (16)
七、伊藤忠商事相关资料延伸阅读 (17)
7.1伊藤忠商事事业部 (17)
7.2伊藤忠商事将买下日航旗下两个人力资源部门 (17)
一、伊藤忠商事简介
1.1 伊藤忠商事概况
伊藤忠商事株式会社从1858年第一代伊藤忠兵卫做麻布生意创业开始，历经一个半世纪风雨沧桑，不断成长发展。
现在，伊藤忠商事已成为一家在世界74个国家和地区拥有约150个据点的大型综合商社，在纤维，机械，信息通信·航空电子，金属·能源，生活资材·化工品，粮油食品，金融·房地产·保险·物流等各领域从事国内贸易，进出口贸易，三方贸易，以及国内外贸易投资，业务范围广泛。
1.2 伊藤忠商事历史
1858年
创始人伊藤忠兵卫，15岁时首次经大阪，到泉州，纪州销售麻布（伊藤忠商事创业）。
当时15岁的第一代伊藤忠兵卫以“走贩”的方式经由大阪远行至纪州附近做麻布生意。第二年则途经冈山，广岛，下关，南下至长崎。当时日本与美国，英国，法国，俄罗斯，荷兰五国签订了友好通商条约，跨入了自由贸易时代。在亲眼看到外国人，军舰，商馆后，忠兵卫被深深地震撼了，这让他更加确信从商之道所具有的巨大潜力。
何为“走贩”？
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即自带商品送货上门的销售形式。商人会定期访问各地区的老客户（商圈），上门销售商品。近江商人（指近江国，滋贺县出身的商人）就是采用这种方式，将家乡或近畿地区的特产品带到其它地区贩卖，再将其它地区的特产品带回近畿地区销售。忠兵卫则是自带样品目录，在获得订单后，使用“飞脚”这种古代的快递方式将商品送到客户所在地区的旅馆，在旅馆销售商品。
1872年
伊藤忠兵卫在大阪市东区本町2丁目创立和服布料庄“红忠”。
伊藤忠兵卫在大阪东区本町2丁目中桥筋东面开设了和服布料庄“红忠”商号，主要经销棉麻布品以及尾浓纺织品，关东纺织品。当时说到大阪的吴服批发市场，人们首先想到的是伏见町，本町只不过是二手服装商店的聚集地。但川口町（货船卸货口）过来的道路必经本町，而且当时本町的地价尚不及伏见町的一半，第一代伊藤忠兵卫选择本町作为大阪的据点，正是看中了本町今后的发展潜力。
在“红忠”开业的同时，伊藤忠兵卫还制定了“店规”，以这种当时还不多见的明文方式明确店员的权利和义务，希望借此将年轻店员在内所有员工的工作潜力发掘出来。此外，忠兵卫还引入“民主化经营”的会议制度等手段，用人不疑，大胆启用有才之士加以培养，这也成为第一代伊藤忠兵卫一生始终贯彻坚持的重要经营理念。
1884年
“红忠”改名为“红伊藤本店”。
1893年
伊藤线店开业（伊藤忠商事的前身）。
位于大阪东区安土町2丁目的棉线批发商号伊藤线店开业。除了作为店长的第一代伊藤忠兵卫，还包括有副店长，经理和主任等共10名员工。利润三分法成文，采用西式会计，发行月刊杂志“实业”（织品行业指导性杂志，部分公开发行）等当时划时代的经营方式的不断推出，使得店长与员工之间建立起了牢固的信任关系，形成了合理高效的经营模式。
现在的伊藤忠商事正是在伊藤线店的基础上发展而成的。
改革个体经营组织，设立伊藤忠合名会社。
1918年
创立伊藤忠商事株式会社。开设纽约办事处。
1928年
制作面向海外的公司标志。
1941年
伊藤忠商事与丸红商店，岸本商店合并，成立三兴株式会社。
1944年
三兴与大同贸易，吴羽纺绩合并，成立大建产业株式会社。
1949年
战争时期创办的合并公司——大建产业株式会社分为4个公司。伊藤忠商事又重新迈出了第一步。
1950年
在大阪证券交易所和东京证券交易所上市。
1952年
设立伊藤忠美国公司（现ITOCHU International Inc.）。北京教育考试院登录
1957年
东京分公司新办公楼竣工（中央区日本桥本町2丁目）。公务员体检标准项目表
1967年
东京分公司升级为东京总公司，与大阪总公司形成双核体系。
1969年
大阪总公司新办公楼竣工。举办“创业100周年纪念祝新办公楼落成宴会”。
昭和44年4月25日（1969年4月25日），公司创业100年纪念典礼在13楼的大会议室召开。典礼上，公司推出了社歌“与世界相连”和宣传口号“伊藤忠与世界相连”（C.Itoh cover the world），并发表了“创意，专研，实行”（Idea and Challenge）的社训。
1971年
由伊藤忠作为中介，五十铃汽车与美国GM签订了关于全面合作的基本合同。
1972年
成为第一个被中国认定为友好商社的综合贸易公司。
进入20世纪70年代，伊藤忠商事迎来了收获的季节。经过多年的努力，伊藤忠商事终于实现了“非纤维部门扩大和综合化”，一跃发展成为综合性商社。在日中贸易方面，伊藤忠商事也走在了前面。昭和46年12月14日（1971年12月14日），伊藤忠商事正式宣布遵守“日中贸易四个条件”。为此公司内特别开设了“中国室”，以积极推进与中国的贸易往来。昭和47年3月（1972年3月），以当时的越后社长为团长的经济代表团访问中国，并被中国政府认定为第一家友好商社。此后伊藤忠商事在推动日中友好，日中贸易方面一直发挥着重要作用。昭和47年9月29日（1972年9月29日），田中角荣首相访问中国，实现了日中邦交正常化。
1974年
为纪念伊藤忠商事重新启步25周年，创办伊藤忠纪念财团。
伊藤忠商事为纪念战后重新启步25周年，创办了财团法人伊藤忠纪念财团，开始青少年健康成长相关的社会公益项目。
1977年
签订与安宅产业株式会社的合并合同。
1980年
位于港区北青山2丁目的东京总公司新办公楼竣工。
成功发射日本第一颗民间通信卫星“JCSAT-1”。
1992年
推出新的公司理念，新的英文公司名称和新的公司标志。
平成4年6月1日（1992年6月1日），伊藤忠商事公布了新的英文公司名称，以及公司理念。为此公司内开展了New CI活动，历经1年的时间从全球的伊藤忠社员中征求适合国际综合企业的公司名称和公司理念，最终在不更改日文公司名称的前提下，确定了新的英文公司名称“ITOCHU Corporation”，并制定了以“ITOCHU Committed to the global good.－致力于全球的富饶和发展”的公司理念为中心的The ITOCHU Credo（伊藤忠商事公司理念）和The ITOCHU Way（伊藤忠商事企业行为准则）。同年10月1日，伊藤忠商事开始使用包括新ITOCHU公司标志在内的企业标识。
1996年
伊藤忠集团成为萨哈林石油天然气开发项目最大的私人股东。
1997年
引进子公司内公司制度。
成为第一家获得环境管理国际规格ISO14001认证的综合贸易公司。
在伊藤忠国内外业务日趋多样，经营环境急速变化的背景下，公司认识到只有采用独立自主的经营方式，尽可能的将权利和责任下放各个部门，才能更迅速及时的应对市场的发展。由此就有了“公司内公司”的构想。平成7年（1995年），公司成立了制度改革研究委员会，并最终在平成9年（1997年）正式引入“公司内公司”制度。制度改革主要有以下目的：第一，通过各部门公司的自主经营建立最高效的经营体系（构建适合各部门公司特点的经营体系，权力下放使各部门公司更具灵活性和效率，强化合并报表与资产负债表为基础的管理方法）。第二，构建一个精干高效的总公司。第三，具备应对分权所需的基本掌控能力。新制度实施后，伊藤忠商事的业绩和规模一直持续稳步扩大，利润也大为提高。
1998年
伊藤忠集团取得了FamilyMart的股份。
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1999年
引进执行董事制度。
2001年
成立伊藤忠丸红钢铁株式会社。
2002年
伊藤忠兵卫纪念馆开馆。
2005年
中期经营计划“Frontier—2006～转向进攻与坚持防守～”启动。
综合纯利润超过1,000亿日元。
与株式会社Orient Corporation开展资本，业务合作。
2006年
业务改革计划：ITOCHU DNA项目启动。
中级职称报考网站2007年
中期经营计划“Frontier+2008～以世界企业为目标而挑战～”启动。
2008年
购入巴西铁矿石公司权益。[PDF] (350KB)
公布纪念150周年社会贡献事业活动的活动内容。
2009年
中期经营计划“Frontiere 2010～力争成为世界企业，创造未来～”启动。
公布改订后的公司理念及企业行为准则。