文章属性
∙【制定机关】青岛市人力资源和社会保障局,青岛市财政局
∙【公布日期】2011.10.31
∙【字 号】青人社字[2011]195号
∙【施行日期】2011.10.31
∙【效力等级】地方规范性文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】人力资源综合规定
正文
青岛市人力资源和社会保障局、青岛市财政局关于建立青岛市高技能人才培养示范基地的通知中国证券业协会网站报名
（青人社字〔2011〕195号）
各区（市）人力资源和社会保障局、财政局，各企业主管部门（集团公司），中央、省驻青单位，各有关单位：
2017年中公中央办公厅 为贯彻落实《关于印发国家高技能人才振兴计划实施方案的通知》（人社部发〔2011〕109号）和《青岛市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，充分发挥企业和职业院校在高技能人才培养工作中的作用，提升高技能人才培养能力，加快建设一支与我市经济社会发展相适应的高技能人才队伍，决定在全市建立一批高技能人才培养示范基地（以下简称示范基地）。现就有关问题通知如下。
一、工作目标
围绕青岛市经济发展和产业优化升级，发挥各类优质培训资源优势，统筹规划高技能人才培养基地建设。采取评估认定的方式，在全市选择10个管理规范、技术先进、技能人才密
集且培养成效显著的大型骨干行业企业（集团），建设企业型示范基地；选择10个规模大、设施完善、特鲜明，以高级工、技师为主要培养目标的高级技工学校、技师学院、高等职业院校和公共实训基地，建设院校型示范基地。通过发挥企业和院校示范基地的带动作用，扩大高技能人才培养规模，提高技能人才整体素质，推进全市高技能人才队伍建设。
二、认定条件和程序
示范基地主要于2011年和2012年分两批进行认定，以后年度根据实际需要增加。认定条件和程序如下：
㈠认定条件
1.管理规范，目标明确。制定了高技能人才建设规划，具有规范高效的组织管理体系，建立了规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；培养目标明确，培训特鲜明，开设3-5个经济发展急需、短缺高技能人才培训的特专业（职业），并严格按照国家职业标准要求开展职业技能培训。
2.具备良好的基础条件。培训场所和设施设备符合国家建设和安全标准，实训设备先进配套，实训工位充足，能够满足高级工以上学员实训需要。具有与培训要求相适应的专兼职教师队伍，师生比为1：16-1：20，一级实习指导教师和具有技师职业资格的教师占实训教师总数50%以上。
2022公共基础知识题库百度云 3.具有良好的培训业绩和办学诚信度。高级工班在校生达到500人以上，或每年开展在职培训并取得高级工以上国家职业资格证书的人员不少于100人。教学培训效果社会评价良好，学员满意率高，无实证投诉。
4.具备较强的教学管理能力。各职业（工种）的教学计划齐全、规范，执行严格；教学目标明确，课程设置合理，技能操作重点突出，培训充分到位，教学质量稳定，经培训参加高级工、技师等鉴定的一次性通过率不低于70%。
5.院校型示范基地与至少5家以上大、中型企业建立了稳定的合作关系。有3个以上专业与合作企业共同研究确定专业建设、课程设置、培养计划、师资建设、研发课题和学生实习方案，并与合作企业共建了学生实习基地、聘请技师、高级技师和优秀专业技术人才担任指导教师。
6.具备较强课程研发能力。能够根据企业生产实际或社会需求，及时收集新技术、新工艺、新材料信息，调整充实教学培训内容，组织开展培训课程研发，改进教学方法，保证教学先进性。
㈡认定程序
青岛人才网最新招聘信息 1、申请上报。市人力资源社会保障部门每年组织认定示范基地，具备条件拟参加示范基地评估认定的行业企业、技工院校，应对照认定条件提交申请报告，并填写《青岛市高技能人才培养示范基地申报表》，2011年申报工作截止11月15日前。
2、评估认定。市人力资源社会保障部门组织专家对各区市和行业推荐的企业和院校进行评估，择优确定示范基地名单。
3、公布授牌。对经评估达到条件的，授予青岛市高技能人才培养示范基地匾牌，并向社会公布。示范基地从公布之日起，有效期三年。
2022中考报名网站入口 4、市人力资源社会保障部门建立考核评估制度，对示范基地发挥作用情况进行考核评估，对不能正常开展工作和发挥应有作用的，及时予以撤销并收回牌匾。教师资格证报名条件有哪些
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