文章论述了我国的公务员“考试热”现象，指出了公务员录用人数的连年增加、社会就业形势严峻、公平机制发挥显著作用、公务员职业本身具有一些诱人的特质以及歪曲的社会心理等因素是公务员“考试热”现象出现的原因。在分析了这一现象造成的危害的基础上，提出了相应的对策和建议：施行聘任制和绩效考核机制、加快转变人才培养模式以及加强对公务员的制度约束。
2023公务员准考证打印入口标签：公务员；考试热；原因分析
依据2006年1月1日开始实施的《中华人民共和国公务员法》中的规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。由此可以看出，公务员是由国家负担工资并为人民服务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照《宪法》和《组织法》进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照《中华人民共和国公务员法》进行管理，实行常任制。国家公务员履行《宪法》、《组织法》、《中华人民共和国公务员法》以及《国家公务员条例》规定的职责。公务员考试是国家为了吸引人才为国家服务而采取的招录考试，它有一套严格的招考程序，经
近年公务务员报名人数>2019年江苏公务员考试职位表过考试录取的公务员都必须履行公职，被纳入国家行政编制，由国家负担工资及相应的福利。
2021年执业医师考试分数线一、我国的公务员考试热现象
据国家公务员主管部门2008年、2009年、2010年、2011年、2012年的数据统计，全国公务员的数量分别是659.7万人、678.9万人、689.4万人、702.1万人、708.9万人，近两年年均增长约15万人，四年间全国公务员数量增长近50万人。此外，我国还有88.4万参照《中华人民共和国公务员法》管理的团机关、事业单位工作人员。我国公务员系统庞大，每年公务员的新增人数也较多，这也从侧面反映出了我国公务员考试的炽热程度。
英语四级查成绩公务员考试自2009年突破100万大关以来，报名人数一直呈现递增的趋势。公务员考试被社会认为是超过高考和考研的第一大考，其报考热度可想而知。据官方统计，公务员考试报录比在2003年的16比1之后，每年都在不断大幅度上升，2009年是58比1，2010年是59比1，2011年是59比1，2012年也达到了53比1，呈现出了火爆的景象。在报考人员中，大学生占的比例越来越重，在一些“很受欢迎的岗位”中，公务员报考经常呈现出几千人争一个职位的情况。
发布评论