2023年事业单位考勤考核制度篇1
一、作息时间
检测中心实行每周6天工作日(法定工作日五天，一天为加班)。每周一至周六为工作日，期间职工必须严格遵守检测中心规定的作息时间。
上午工作时间：8：30—12：00
下午工作时间：按照局有关规定执行
因业务需要，每人每星期周末上班一天(加班)
二、考勤小组
为保证考勤管理制度执行力度特成立领导小组。
组长：费海华
成员：何宇亮、邓雯雯、史云华
三、考勤制度
检测中心考勤执行上墙签到制度，职工每日上班按时在检测中心人员去向板上挂牌。考勤小组成员负责对职工的迟到、早退、旷工、加班进行考勤记录，月末最后一个工作日下午，考勤小组负责整理考勤统计，交考勤小组组长审核，作为职工当月出勤情况的原始记录。
(一)关于迟到、早退、旷工的规定
为严格检测中心纪律，特制定如下规定
1.迟到：
职工应在8：30之前到岗，每迟到一次扣半天工资。
内蒙古教师资格证分数线 2.早退：
即在不向部门负责人请假的情况下，提前下班者视为早退。早退的处罚办法为扣除半天工资。
3.旷工：
没有假条又没有履行相关手续而无故未到岗者视为旷工。如无特殊情况，迟到或早退半小时以上3小时以内又没按规定请假者视为旷工半天;迟到或早退3小时以上又没按规定请假者视为旷工一天，分别扣发此职工半日或一日工资的'3倍。当月累计旷工超过3天，年度累计旷工30天者视情节处理。
(二)关于事假、病假的规定
1.事假：
职工如遇私事要休息，可请事假。职工应提前办理请假手续，来不及办理请假手续的，要及时打电话声明，回单位后及时补办，否则按旷工处理。
半天以内(含半天)事假报部门负责人审批，并填写事假条经分管领导批准方能休假;1天以内(含1天)事假还应将经中心主任批准后方可休假，1天以上事假需报住建局领导
审批同意后方能休假。职工全年累计事假不得超过15个工作日，事假在15个工作日以内工资照发，超过此期限扣发超假期间日工资(如超1天，扣1天日工资)，并扣除相应奖金。
2. 病假
职工因病不能上班，应请病假。半天以内(含半天)事假报部门负责人审批，并填写事假条;1天以内(含1天)事假除报部门负责人外，还应将假条提交中心主任签字后方可休假，1天以上事假需报住建局领导审批同意后方能休假，部门负责人以上领导请事假一律报“中心”主任审批。3天以上(含3天)病假应提供正规医院开具的病假条，否则按事假处理。
职工不得采取欺骗手段获取病假，一经发现，“中心”将严肃处理;情节严重者，解除劳动合同。
(三)关于各种假别
1、丧假 工作人员的配偶、直系亲属、同住岳父母(公婆)去世的，可以请丧假，假期不超过5天。异地奔丧的，可以酌情根据路途远近给予路程假。假期工资照发。
2、探亲假、婚假、生育假 假期与待遇按国家有关规定执行
3、工伤假 因公受伤，休假视为上班。
休假时间的计算，包括公休日，不包括法定节假日。 休假期间工资照发。因工作需要，经“中心”领导批准可以分两段休假，但不得跨年度使用。
8、假期计算
职工休假包括公休日在内;病假、生育假、探亲假、工伤假均包括公休日和法定节假日在内;婚假、丧假、事假均不包括公休日和法定节假日在内。期间如有国家相关假期政策的调整则按照国家相关政策执行。
(四)、加班
因工作特殊性，周六、日每人必须加班一天、其它国家规定的法定休假日加班具体时间由
科室负责人安排，并上报考勤小组留档。
为提高服务效能，单位职工每日提前半小时上班
以上加班单位发600元/人__月(满勤)，实际发放额按考勤加班实际天数测算。
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一、考勤制度
(一)各单位工作人员应自觉遵守上级规定的上下班作息制度，如因工作需要加班时，应自觉服从安排。
(二)上下班实行考勤制度，工作人员每日按上、下午进行考勤登记，各单位要建好考勤台帐，局纪委将对各单位的考勤情况进行督查。
(三)不得迟到、早退、旷工。凡每月迟到、早退达3次者，视同旷工半天。
(四)休息日值班等同工作日考勤，无故不值班视同旷工。
二、请销假制度
(一)因公外出审批权限。一般工作人员因公外出3天以内者，须经单位主要负责人同意，3天以上需向分管局长报告并经批准;单位负责人因公外出3天以内者，需向分管局长报告并经批准，3天以上需向局长报告并经批准。
(二)事假审批权限。一般工作人员请事假3天以内者，须经单位主要负责人同意，3天以上需经分管局长批准;单位负责人请事假3天以内，需经分管局长批准，3天以上需经局长批准。
(三)病假审批权限。住院，须持医院住院证明，来不及事先请假的，应及时委托他人请假或在出院后2日内补办请假手续;因病在家休养，单位副职负责人以下(含单位副职负责人)5天以内的按本制度第(二)条规定履行请假手续，5天以上15天以内的必须持本地乡镇级以上医院证明经单位主要负责人批准，15天以上30天以内的必须持本地县(区)级以上医院证明经分管局长批准，30天以上的必须持本地县(区)级以上医院证明经局长批准;主要
教育网查成绩负责人5天以内的按本制度第 (二)条规定履行请假手续，5天以上必须持本地县(区)级以上医院证明经局长批准。
(四)婚育假规定。婚假、产假、女职工流产假、男方护理假假期天数按《婚姻法》、《苏州市计划生育条例》等有关规定 执行，假期均视为出勤。
(五)探亲假规定。符合探亲假条件的人员需休探亲假时，应提前3天以上提出书面申请，假期视为出勤，差旅费按有关规定报销。公务员国考和省考的区别在哪里
(六)丧假规定。符合休丧假条件的可申请丧假，丧假假期天数按有关规定执行，假期均视为出勤。苏州事业编考试2023
(七)年休假规定。累计工作已满1年不满10年的，年可休假5天;已满10年不满20年的，年可休假10天;已满20年的，年可休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。假期视为出勤。休年休假，应提前3天以上提出书面申请，职工一般职工需经单位主要负责人批准，单位负责人需经局长批准。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
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