2011年至2012年湖北科技职业学院工管系市场营销专业主题班会筹谋书
策
划
书
   
运动班级：市场营销三班
指导老师：柯维
筹谋卖力人：全体班委
      2011年秋季

2011—2012年第一学年主题班会筹谋
一、运动配景
    大一的学习让我们不到未来的偏向，这就是大一的迷茫吧，然而如今的社会没有实际经验是寸步难行的，光凭着大学学来的理论知识是不敷的，往往在快结业时我们忙于掌握一些底子的就业政策与择业本领就想到一个好的事情，可能性微乎其微吧，所以我们可以想象得到就业并不是一两天就可以培养起来的而是经过长时间的积聚训练不停贯串整个大学的一个历程。对付我们这些高校学生来说就业就是底子，所以我们必须要有筹划，有目地，有要领的精心的不停完善的去实行的历程。作为就业指导的要害形势，主题班会是我们大学生从开学到结业一直必不可少的运动之一，是实现就业指导全程化的重要保障，利用主题班会的形式进行对就业政策与择业本领的不停实练，让我们对就业就如同考试那样自如，引导学生学会制定小我私家的职业生涯筹划，不停提高他们的择业能力，就业能力，与创新能力。                                                                     
二、运动形式：主题班会
三、运动班会的意义
    主题班会是一种让学生自己做主，自己任意发挥发挥的一个交换平台，这个运动不但给我们的是一个就业平台契机，更重要的是从大一的迷茫让我们走出迷雾，确立人生的目标，
各人能够在一起平等交换相互学习，这样不但变更了各人的积极性还更好地促进了同学之间的友谊，并且可以相互勉励，一起互助，同学们还可以到场班上治理培养他们治理能力与口才气力，另有与知识更好地结合，在就业途中更顺利，提高同学们善思，善想，善学的习惯，再就业创业路途做好充实的准备。
四、运动主题：大学生就业
五、运动时间
六、运动所在
七、主持人：文艺委员周胜英
八、指导老师：柯维领导员
九、运动流程
(一)主持人发言
(二)运动开始，展示相关的图片，视频，文字
(三)小组讨论
(四)领导员做小节
(五)主持人介绍情结
(六)学生介绍心得
(七)领导员做总结
十、配景资料
1.小何事件
　
签约后“闪辞”需负担违约责任
  小何是一家机器公司2011年新招聘的大学生，月人为3000元。因为该公司要从外洋引进一条生产线，所以出资将小何送到外洋厂家培训了2个月，并就此签订了为期2年的办事期限条约。
    　小何返国后觉得自己人为报酬比力低，便向公司递交了辞职信。
  由于小何的突然离职，给机器公司造成了不小的损失，于是将小何起诉到法院，要求小何负担违约金5万元。此时的小何慌了神，不知如何是好。
　　法官解析 ：
  凭据《劳动条约法》的相关划定，在用人单元为劳动者提供专项培训用度，并摆设劳动者进行专业技能培训的，双方可以订立协议，约定办事期限及违约金事项。因此，职场新人违反办事期限的约定，在办事期限范畴内提出辞职，需要依法向公司支付违约金。这对付方才入职，经济能力较弱的大学生而言，不啻为一笔高额用度，会对小我私家事情和生活带来巨大的经济和精神压力。
  在与用人单元约定了办事期限的情况下，职场新人辞职时必须要非常慎重，要充实考虑到违约结果再做决定。
　　未提前通知 “闪辞”被要求赔偿
  小苏是一家出书社新招聘的应届大学生，因为感觉事情内容琐碎，不能充实发回自己的才气，小苏在事情刚满3个月试用期后，便不辞而别，不再到岗上班。出书社原来摆设给小苏的岗亭一个多月都没有人能实时顶上。为此，给出书社带来了经济损失。
  厥后，出书社以小苏没有提前30日通知解除劳动条约为由向劳动仲裁委提起申诉，要求小苏赔偿损失5万元。
  小苏还没有到新事情，却陷入了诉讼纠纷之中……
　　法官解析 ：
  凭据《劳动条约法》的相关划定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单元，可以解除劳动条约。如果在试用期内，提前三日通知，即可解除劳动条约。
  劳动者如果违反30日的解除条约预告期划定，给用人单元造成实际经济损失的，用人单元有权要求劳动者依法负担赔偿责任。同时，如果用人单元招用与其他单元尚未解除或终止劳动条约的劳动者，给其他用人单元造成损失的，应依法负担连带赔偿责任。
  别的，对付无故“闪辞”的情况，用人单元无需支付解除劳动干系的经济赔偿金。正常辞职需治理提前通知和事情交代等手续、而“闪辞”既盲目又激动，给小我私家和用人单元均带来被动影响，非常不可取。
  频繁“闪辞”社会保险将断缴
  小李到场事情刚一年多，但已经先后换了3份事情，往往是单元的社保手续还没有办好，小李便“闪辞”了。
  小李的名言是“树挪死、人挪活”，认为到适合自己生长的事情最重要，其它的都无所谓。
  在一次生病住院后，小李才慌了，因为之前的一年自己底子就没有社会保险缴费记载，他不能享受医疗保险报酬。
　　法官解析 ：
  社会保险统筹尤其是养老、医疗等根本保险，干系到劳动者日常的生病就医以及到达退休年龄后养老金的领取，和劳动者的切身权益密切相关。如果频繁跳槽，将会让用人单元的社会保险代扣代缴事情处于不稳定状态，极易导致社会保险的断缴、少缴，使职场新人的职业保障处于非常倒霉的局面，所以职场新人应慎重辞职，即便非辞不可，也要首先包管自己的社会保险在定时、足额缴纳，不然事后补缴将非常繁琐。
2. 谭军山：兼职让我乐成创业
  兼职，让从上饶师范学院结业的谭军山乐成创业。上大学时，一次偶然的时机，谭军山在一家婚纱影楼兼职一天赚了280元。今后以后，他爱上了兼职。
  由于接到的业务越来越多，这促使他萌生了一个建立专门为大学生提供兼职岗亭、为企业推荐兼职人员的平台的想法。2005年6月，谭军山和几个同学建立了上饶大学生兼职中心，
对学生免费提供岗亭。随着参加的同学越来越多，兼职中心的业务越做越热闹，于是谭军山又和同学开发了上饶精英大学生兼职网。
  结业后，又建立了上饶精英招聘网，继承介绍大学生兼职、就业。通过近三年的创业，先后建立了两家公司，目前年营业额已达300万元。
  王显裕：回乡养老鼠一样有前途
  来自吉安市万安县一个偏远农村的王显裕，2004年从东华理工学院软件工程专业结业后，满怀信心去到深圳寻求生长，但却并不如意。
  2008年，在一次与朋友聚餐时，王显裕品尝到了一道叫“红烧竹老鼠”的菜肴，这让他看到了商机。竹老鼠又名盲头老鼠，是一种以吃竹根和芦苇为主的野生动物，他的故乡有着富厚的野生竹老鼠资源和食料。并且竹老鼠代价高，巨细餐馆需求量大。通过仔细阐发，王显裕认为养殖竹老鼠很有前途。
  说干就干，他回抵故乡利用自家的衡宇，搭鼠窝，买鼠种。短短的半年多时间，他的竹老鼠从当初的40只生长到现在的300只。如今已开端形成综合养殖范围。虽然目前范围不大，但一年后将可以生长到竹老鼠3000只、肉猪2000头、鹅2万只，产值凌驾400万元。
3.就业观察
（1）2008度211院校就业能力分省排行表
省/市名称
按就业能力指数排名
就业能力指数(%)
结业半年后的非失业率(%)
结业半年后的月薪平均值
(元)
离校时掌握的事情能力(%)
事情能力满意度(%)
事情与所学专业相关率(%)
在大学所在省以外就业(%)
平均求职本钱
(元)
平均求职份数
大学就业领导强度
(%)
结业前月薪期待底线(元)
店主愿意提供的最高薪资(元)
自主创业(%)
一结业就读研(%)
一结业就留学(%)
失业继承事情(%)
失业正在温习考研(%)
失业正在准备出国(%)
失业但放弃求职和求学(%)
211院校平均
—
—
93
2,949
52
90
72
57
1,116
20
35
1,958
3,268
0.5
7.9
0.9
4.0
1.1
0.37
1.0
上海
1
99
97
4,078
54
91
64
12
1,215
29
35
2,392
4,248
0.3
3.4
2.1
1.3
0.3
0.35
0.6
浙江
2
98
96
3,924
55
91
73
40
1,176
20
35
2,480
4,315
0.7
4.7
1.5
1.5
0.2
0.75
1.2
广东
3
94
96
3,540
54
91
70
8
1,293
27
36
2,253
3,879
0.7
4.9
1.2
2.8
0.4
0.14
0.6
天津
4
91
96
3,215
53
91
74
66
1,245
27
30
2,211
3,660
0.8
6.2
1.1
3.4
0.5
0.00
0.6
北京
5
89
94
3,219
53
90
68
36
1,168
28
35
2,106
3,624
0.5
7.9
1.7
3.4
1.4
0.60
1.1
湖南
6
87
94
2,919
考公务员省考2023报名时间
53
91
77
85
1,014
15
34
1,939
3,330
0.4
5.5
0.1
4.0
0.7
0.18
0.9
吉林
6
87
94
2,952
52
90
77
87
1,378
20
34
2,023
3,495
0.6
4.5
1.0
4.0
1.1
0.23
0.8
福建
6
87
93
2,876
53
91
73
32
1,306
20
39
1,812
3,170
0.4
3.6
1.0
4.7
0.5
0.84
1.0
江苏
6
87
95
2,875
52
90
73
47
1,057
19
37
1,902
3,097
0.3
6.4
0.6
3.3
0.9
0.23
0.8
四川
6
87
93
2,947
52
90
73
68
954
13
33
2,012
3,396
0.4
14.9
1.3
3.6
1.5
0.61
1.1
辽宁
11
86
94
2,918
51
89
72
66
1,041
19
41
1,841
3,206
0.5
5.3
0.5
3.8
0.9
0.47
0.8
湖北
11
86
93
2,884
52
90
70
80
1,253
20
36
1,890
3,234
0.6
9.8
0.9
4.7
1.3
0.34
0.8
陕西
11
86
94
2,842
51
90
74
82
882
17
32
1,959
3,129
0.7
5.6
0.4
4.3
1.0
0.12
0.5
重庆
14
84
94
2,582
52
90
74
70
1,094
16
29
1,754
2,802
0.8
4.3
0.1
4.5
0.9
0.16
0.9
黑龙江
15
83
91
2,706
51
89
75
88
1,107
15
36
1,885
3,012
0.3
12.5
0.7
4.4
2.3
0.58
1.4
安徽
15
83
94
2,545
51
91
77
湖南省考公务员面试名单
73
715
13
37
1,818
2,713
0.2
9.5
0.3
3.5
1.1
0.11
1.2
甘肃
15
83
94
2,652
50
88
71
82
1,595
15
34
1,725
2,666
0.4
7.7
0.0
3.9
0.9
0.43
1.3
山东
18
81
92
2,443
51
90
71
49
1,268
20
30
1,792
2,714
0.3
6.4
0.4
5.4
1.5
0.29
1.2
新时代教师十大准则
江西
18
81
92
2,469
50
90
73
75
1,372
24
30
1,698
2,806
0.5
4.7
0.2
5.3
1.1
0.24
1.3
新疆
20
79
86
2,195
54
90
66
33
845
12
26
1,624
2,471
1.4
7.2
0.0
11.3
0.5
贵州省公务员考试成绩排名0.00
1.8
青海
20
79
95
1,723
54
92
73
68
1,220
16
29
1,514
2,095
0.0
3.8
0.9
4.7
0.0
0.00
0.0
河南
20
79
90
2,199
51
90
73
60
1,066
15
28
1,596
2,278
1.0
5.9
0.0
6.4
2.0
0.00
1.5
山西
23
78
93
2,102
50
90
76
61
868
个人职称申报平台登录
16
39
1,681
2,430
0.0
2.9
0.0
5.1
0.7
0.00
1.1
云南
23
78
90
2,151
51
89
64
60
1,306
18
28
1,546
2,409
0.5
6.9
0.0
7.4
1.6
0.00
1.1
河北
23
78
91
2,283
49
88
73
71
801
25
27
1,574
2,486
1.0
6.3
0.3
6.6
1.3
0.99
0.0
广西
23
78
93
1,942
51
90
76
29
740
13
41
1,407
2,139
0.2
2.9
0.2
5.1
1.0
0.00
0.5
内蒙古
23
78
89
2,171
50
91
69
40
1,263
14
45
1,636
广西人事考试网
2,508
0.5
12.0
0.3
7.1
1.7
0.52
1.7
贵州
28
76
87
1,984
51
90
68
35
1,194
14
30
1,561
2,092
1.8
3.0
0.3
9.2
0.6
0.32
2.7
（2）2008年观察之大学结业生的省籍流动前十名
序号
省/市
流入率(%)
流出率(%)
净流入率(%)
结业生流入本省/市最多的三个省/市
本省/市结业生流向最多的三个省/市
1
广东
190.3
5.1
185.2
湖北
北京
湖南
上海
江西
浙江
2
上海
141.5
11.5
130.0
江苏
北京
湖北
广东
河南
浙江
3
浙江
133.1
16.1
117.0
湖北
上海
江西
广东
河南
北京
4
北京
97.5
26.7
70.8
河北
广东
黑龙江
上海
吉林
天津
5
江苏
57.6
35.3
22.3
湖北
上海
安徽
广东
河南
北京
6
天津
68.0
51.7
16.3
河北
北京
黑龙江
广东
北京
上海
7
福建
31.1
15.2
15.9
湖北
广东
江西
上海
四川
浙江