常州人力资源保障局编外面试真题
一、单选（每题2分，共计40分）
A、2倍(正确答案) |
B、3倍2022高考志愿查询 |
C、社会最低标准 |
D、社会平均水平 |
2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。 [单选题] *
A、10天内 |
B、半个月内 |
C、一个月内(正确答案) |
D、三个月内 |
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。 [单选题] *
A、1 |
B、3 |
C、6(正确答案) |
D、不得约定试用期 |
4、参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满（）年，可按月领取基本养老金。 [单选题] *
A、10年 |
B、15年 |
C、20年 |
D、25年(正确答案) |
5、劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。 [单选题] *
A、在试用期内被证明不符合录用条件的 |
B、患病或非因工负伤，在规定医疗期内(正确答案) |
C、严重违反用人单位规章制度的 |
D、被依法追究刑事责任的 |
6、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（）。 [单选题] *
A、70% |
B、75% |
C、80%(正确答案) |
D、85% |
7、用人单位需要为劳动者缴纳社会保险，其中需要从劳动者工资中代扣代缴的是（） [单选题] *
A、养老保险、医疗保险、失业保险(正确答案) |
B、养老保险、失业保险、工伤保险 |
C、医疗保险、失业保险、生育保险 |
D、养老保险、生育保险、工伤保险 |
8、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。 [单选题] *
A、解除 2022安徽省考面试名单 |
B、续订 |
C、终止(正确答案) |
D、中止 |
9.根据我国劳动法的规定，不属于劳动者带薪休假范围的是（） [单选题] *
A.法定休假 |
苏州人才市场最新招聘会B.年休假 |
C.事假(正确答案) |
D.婚丧假 |
10、规定劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的是（） [单选题] *
A.企业规章制度 |
B.劳动合同 |
C.法律法规(正确答案) |
D.集体合同 |
11、.赵某是青峰公司的员工，某休息日逛街过程中被孙某驾车撞伤，经交通管理部门认定孙某负全部责任。期间赵某花费医疗费若干，下列关于该医疗费用负担的说法正确的是（） [单选题] *
A.赵某可以要求青峰公司申报工伤，由工伤保险基金支付 |
B.赵某在得到孙某交通事故赔偿后，可以申请基本医疗保险报销 |
C.赵某可以通过基本医疗保险报销医疗费用，基本医疗保险机构不能拒绝二建考试结果查询 |
D.在孙某不支付医疗费用的情况下，赵某可要求基本医疗保险基金予以支付，然后由基本医疗保险基金向孙某追偿(正确答案) |
12、下列选项中属于劳动者的工资范围的是（） [单选题] 江西人事考试网网*
A.计划生育补贴 |
B.社会保险福利费用 |
C.讲课费 |
D.夜班津贴(正确答案) |
13.依照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系起算时间是（） [单选题] *
A.劳动者接到用人单位录取告知书之日 |
B.劳动者与用人单位订立劳动合同之日 |
C.试用期届满之目 |
D.用人单位用工之日(正确答案) |
14.劳动者甲与某公司订立了为期2年劳动合同，并商定了试用期，按照劳动合同法规定，该试用期不得超过期限是 [单选题] *
A.1个月 |
B.2个月(正确答案) |
C.3个月 |
D.4个月 |
15、刘某3月10日到某自动门公司工作，因其“适应不了公司流程”，双方协商于6月21日
解除劳动合同，但自动门公司未支付刘某5月1日至6月21日工资，并未办理社会保险转
移手续，声称待刘某依约办理完毕工作交接手续后再支付工资等，由此引起争议。对本案争
议判断，下列说法错误是（） [单选题] *事业单位面试78分低吗
A.刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续(正确答案) |
B.刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不支付经济补偿金 |
C.刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司拒不支付刘某劳动报酬违法 |
D.自动门公司未及时支付劳动报酬，要承担相应法律责任 |
16.姚某在物业公司任社区门卫工作了20多天，双方尚未订立劳动合同。因姚某年轻，物业公司经理始终安排其上夜班，每晚10时至次日凌晨6时，商定工资待遇和其她门卫无差别。依照前述事实，下列说法对的是（） [单选题] *
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