广东省公务员考试面试经历和经验.txt                顺带说下，面试前有个复审环节，所带资料招考公告有说明，近期招考单位应该也会通知考
生（如电话）所需带资料和复查日期的，切记保持报名登记表中手机或电话畅通。
3、因面试每半天试题就不同，面试有几天时间，每过一天，及时上网查下前一天面试的题目，
那么就省去了准备那套题的内容，也可大概知道题型题量。当然，也欢迎热心的朋友将自己安徽省考面试分数
面试题目发贴。
二、面试程序
1、候考室的暗斗：考生面试前会聚在候考室，这是考生们的首次见面，也是竞争的开始，
你的对手就在眼前，难免会各自打量，记得此时要有阿Q精神，看到帅的暗贬他，看到差的
江苏海事局暗喜，要暗示自己一定行的。当然，实际交谈中，考生个个彬彬有礼，呵呵，实际上谁都知
道是对手。候考室还有就是进行抽签，也就是面试的顺序，同时手机等会被收起暂时代管。
不管抽到哪一个号，都要心平气和，分数高低在于你的答题，不在次序，且人越冷静越能发
挥潜力，就算进考场那瞬间心砰砰跳、手心冒汗，脚步也要走得贼稳贼稳的。
2、面试场的明斗：先说下考官心理，对于进来面试的考生，考官其实都是抱着两种心态，
四川人事招聘网一是欣赏，二是挑选。作为考官，都知能面试的相当不易，但总得好中选优，就如箩里选瓜，
得挑个最好的。所以作为考生，要自信，能面试本身就是能力，至少也是运气！考生进入考卫生人才网护师报名入口
场后，可以问下好。呵呵，别一紧张把上午说成下午好之类的就行，届时考官会让你
当考官让你坐下后，细心聆听考官的提问，在提问前会有一小段祝贺和说明性的话，就如英
语四六级听力前有段每次一样的说明，呵呵。
有考友问到如没听清考官的问题怎办？我的建议是，你最好在听的时候集中注意力，听面
试题最关键的内容，有些字没听清不影响回答的，如你实在没听清，也只好请考官再念一遍
了。此时一定要注意语气，要有礼貌，别让考官有觉得自己说话不标准或认为你听话不清楚
的误解。回答问题时要落落大方，不要在乎考官的表现，考官低头也好，谈论也好，看题目
也好，都不代表会影响你的分数，关键是你的语言表达、逻辑思维。
3、最显风度时：面试后，面试结果会当场公布的，至少会当天上午或下午公布的，对于通
过的，先恭喜下，可以进行下一步体检了，对于落选的，记得自己曾经努力过！与其愤愤不
平、懊恼不已还不如暗自感慨：此处不留爷，自有留爷处，呵呵。但一定记得输也要输的光
明磊落，很有礼貌的和竞争对手们告别，更能凸现你的个性。
三、面试内容
以2007年7月27日下午的一套省考面试题为例（省考区置顶贴有，此处略）
1、概述：面试题目是从试题库中抽取的，分A、B、C等卷，每半天一套。每套面试题目有6
个测评要素，其中4个要素有问题（也就是4个大题目），语言表达和举止仪表不设题（考官
根据考生整体情况综合评分），有些大题可能还会分几个小问题或者有追问的设计。每位面试
者面试时间为30分钟。
答题方式是一问一答，由主考官1个人提问，考官提问后，考生可思考小会，时间不超过
1分钟为宜。这点我曾回过考友帖子，因1分钟在安静考场中，将会显得很长，太久的话也
不一定想得出什么好答案，还不如边回答，边想答案。以我接触的情况看，大部分考生面试
时间是10多分钟，文科类的相对时间长一些。这里要说明，不能简单凭面试时间长短判断一
个人分数高低。
2、评分项：该套面试题共有4道大题，分别考察四项素质：综合分析能力、解决问题能力、
计划组织协调能力和应变能力，也就是说，四道题目分别考察四项能力的内容有关，具体大
家可以结合题目分析。
3、评分标准：面试总分100分，4个大题权重分别是20％，还有两项仪表和言语加起来共占
20％，考官给考生打分是一道题一道题分别打分的，所以如感觉第一题回答的不好，千万别
泄气，题目难易程度对考生是一致的，沉住气把下面的题目答好，也许你的总体回答还能弥补之前的不足，分数也就可能上去了。
四、面试注意事项
人力中介太难做了1、衣着仪表：考官们从你一推开门，进入考场就在观察你，因此考生的一举一动都在影响着分数（面试有一项是仪表和语言表达分）。值得注意是，因网络上很多帖子都谈到正装为好，往往造成一种情况，在候考房和考生一见面，面试时男的个个西装革履般，女生普遍套，的确很端庄，但也难显出特来。个人认为，衣着以端庄、简洁就好，调不宜太艳，女生可以化淡妆，淡得好可以增加印象分，化不好的宁可不化，否则没戏的。不可否认，外表帅气或靓丽的，面试还是有好处的。
2、语言表达：这是在整个面试中最最重要的内容。语言表达能考察你的普通话标准与否、语言组织能力、逻辑思维严密与否等等。依我个人看法，考生大部分回答都大同小异，也就是说，面试回答内容上来分析，很难判断考生优劣，而影响考官打分的有以下几项：
一是普通话要清晰；二是音量不能太小，因考官与考官间有隔开一段距离，至少要让考官听得清，特别是男的，如果声音小，很可能挂了；三是答题要有逻辑，也就是回答要分第一、第二或首先、其次；四是回答要抓住题目问的主题，不能离题，因此考官念题目的时候一定要认真听问题。
3、别说废话套话：一些论坛帖子，很多面试经验谈到面试答题的一些模板，也就是一些固定用语，这个有一定意义，但切忌滥用。要知道，所有的考官都是江湖老手，在他们面前考生说套话很容易被看穿，特别是一个考生这么说，下一个考生又这么说，换个角度想一想，能有高分吗？所以，注意适度，
很多时候，考官的心理是希望听到考生对问题的真实想法，实事求是的态度，用心回答问题往往分数更高。举例，如面试题目是让你组织一场大型活动，你怎么开展：你暗喜，因早就背书了，开口就是一要领导重视、二要宣传发动、三是认真实施、四是总结经验。。。之类的，我会很替其担心！不是说这些不能用，而是这些用语后面，一定要有实际、可操作的内容补充、说明，否则更显空洞。
重申一次：模拟面试很有效！呵呵，一般人我还不告诉他呢！
补充1点：
理智感考生在回答考官问题前、后怎么说？是不是每次都需要说“现在开始答题、回答完毕”之类的话？说说我的体会：去年省考面试时，有考生没有这些话，就直接回答，也有考生说类似的话，我认为问题都不大，不会对考官评分有明显影响。当然，如果你回答完一个问题后，很有礼貌地说下“回答完毕”，是不错的方式，因这样考官可以接下来问下一题，要不然很多考生回答时有停顿、思考，考官不好判断回答完毕与否。但是，建议大家不要每题都很呆板地“回答完毕”，可以换着说“谢谢”等词，或者直接就微笑着注视考官表示回答完毕。
一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来。文章千古事，得失寸心知。