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∙山西省卫生人才网【制定机关】成都市总工会,成都市人力资源和社会保障局
∙【公布日期】2014.05.14
∙【字 号】
∙【施行日期】2014.05.14
江苏省人事考试网首页∙【效力等级】地方工作文件
∙【时效性】现行有效
∙【主题分类】职业教育与成人教育
正文
成都市总工会、成都市人力资源和社会保障局关于开展2014年成都百万职工技能大赛的通知
各区（市）县总工会（办事处）、人社局，市总各产业工委（会），各基层工会：
为推动我市经济社会发展，进一步推进职工技能素质提升工程，激发职工学技术、钻业务、练技能的热情，在我市产业发展中培养和储备高技能人才，积极发挥工人阶级在经济社会发展中主力军作用，实现我市“打造西部经济核心增长极，建设现代化国际大都市”的目标，成都市总工会、成都市人力资源和社会保障局（以下简称市总工会、市人社局）决定联合开展“2014年成都百万职工技能大赛”。现将有关事项通知如下：
一、大赛形式
2014年成都百万职工技能大赛由市级技能大赛（以下简称一类大赛）、行业和区（市）县技能比赛（以下简称二类大赛）、企事业单位技术比武赛（以下简称三类大赛）和技能提升赛四个层次组成。
（一）一类大赛
考生网上报名系统业技能三级）以上标准举办比赛。
大赛以组队方式进行，参赛队一般应以各区（市）县总工会（办事处）和市总产业工委（会）为单位组队，承办单位可独立组队参赛，参赛选手须从二类大赛中选拔产生。每支参赛队由4人组成，其中参赛选手3人，领队（技术指导）1人，参赛队原则上达10个以上。
大赛按理论考试和现场实作两部分进行，理论考试（闭卷）和现场实作的权重设定为3∶7。赛前，由主办单位下发一类大赛技术文件，并组织专家对所有参赛选手进行理论和实作统一培训。赛事结束后，对获奖选手比赛成绩，由专家进行点评。
（二）二类大赛
大赛由各区（市）县总工会（办事处）、人社局、市总产业工委（会）或行业协会主办，根据一类大赛工种项目、所属地区（行业）产业发展特和优势设置比赛项目，报经市总工会和市人社局同意后，按中级技能（国家职业技能四级）以上标准举办比赛。
大赛原则上应以组队方式进行，参赛队一般应以各区域（行业）所属企事业单位组队，参
赛选手应从基层企事业岗位练兵、技术比武基础上产生，每支代表队由4人组成，其中参赛选手3人，领队（技术指导）1人，参赛队原则上达7个以上。
大赛工种项目中凡是已列为一类大赛工种项目的，原则上要按照一类大赛技能标准举办比赛；未列入国家职业目录中的工种项目，经市人社局同意后，其比赛技术标准可自定后，报市人社局备案，技术标准原则上不低于中级技能标准。
大赛各工种项目比赛按理论考试和现场实作两部分进行，理论考试（闭卷）和现场实作的权重设定为3∶7。各工种项目比赛前，由各主办单位负责下发比赛技术文件，并组织专家对所有参赛选手进行理论和实作的统一培训。赛事结束后，由专家针对比赛的结果向所有参赛选手进行点评。
（三）三类大赛成都人力资源公司
大赛实行申报审批备案制，全市规模以上企事业单位在岗位练兵的基础上向所属区（市）县总工会（办事处）和产业工委（会）申报举办技术比武项目，比赛参照一、二类大赛设置的工种项目或本单位的通用工种、优势工种设置比赛项目，按初级技能（国家职业技能五级）以上标准举办比赛。
大赛各工种项目比赛以举办单位职工为主，参赛职工应从车间、科室、班组一定的岗位练兵基础上产生，比赛按理论考试和现场实作两部分进行。
大赛举办前，各举办单位须向所属区（市）县总工会（办事处）或市总产业工委（会）申报，报告工种的准确名称、比赛采用的技术标准和参赛人数（参赛人数不得少于10人），经审核同意后方可举行比赛。各区（市）县总工会（办事处）、市总产业工委（会）应将此工种报市总工会备案。天津高考成绩
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