成都
薪酬标准指南
关于
《Michael Page 薪酬标准指南》
13
报告统计方法
2018 7
目录
求职者信心指数 (5)
信息图：中国员工在想什么 (6)
银行与金融服务 (8)
数字营销 (12)
工程与制造 (14)
财务与会计 (19)
医疗与生命科学 (23)
人力资源 (25)
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市场营销 (31)
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零售 (39)
销售 (41)
办公室行政与助理 (44)
技术 (46)
灵活用工 (50)
中国市场日益成熟，
推动价值提升，促进合作关系
借此良机审视能带来长期价值的合作伙伴关系
Andy Bentote
Michael Page 大中华区
区域总经理在一个拥有近 14 亿人口的市场，十年仿佛非
常遥远，但若要为下一个十年设定目标，则
必须拥有全新的视角。2030年，中国的职场
环境是怎样的？村官面试题
展望未来，如果我们把目光超脱于旷日持
久的市场和贸易相关问题，将会有一些令
人振奋的新发现。通过交谈，我发现许多人
都开始关注中国市场的“新常态”。事实
上，中国市场的飞速增长期已经过去。但就
像一个即将成年的人，人们越来越看好中
国经济实现独立发展，这要归功于中国不
断向更高端的生产方式转型，同时注重利
用服务和消费拉动增长。
与此同时，招聘市场也日益成熟，雇主和求
职者都期望获得更加完善的服务。因此，今
年候选人将会趋于谨慎。在此之前，讨论焦
点多集中于创业市场以及人们越来越趋向
冒险，现如今，银行业等更加传统的行业已
重新赢得市场青睐，求职者更愿意将赌注
压在这些看上去更加安全、稳定的行业上。
另一方面，随着各大企业进一步打造更加
专业的产品，数字化仍将会是热门话题。我
国家公务员考试时间2020
们将持续关注那些拥有数字化转型经验的
求职者。企业可借助这类人才提升自身价
值，收获更多的投资回报，赢得竞争优势。
医疗保健和生命科学是另一个有望在 2020
年实现持续增长的行业，尤其是在中国这
样一个经济趋于成熟且人口逐渐老龄化的
市场。此外，中国灵活用工市场也将进一步
发展，灵活用工方式现已得到人们的普遍
认可，逐渐成为一种广泛采纳的预算控制
方式。
与以往所有重大变革时期一样，当前正是
我们审视合作伙伴关系的良好时机，尤其
是能带来长期价值的伙伴关系。因此，对
于“中国制造 2025”等政企合作的战略计
划，我们喜闻乐见，这将有助于我们实现高成都人力资源公司
附加值的增长。在这里祝所有客户在未来
初级社工证报考条件一年鹏程似锦，一切顺利。
56%
2020去海外工作
的受访者相信自己能在
2019 年为 61% 80%
2020更好的
职业发展2019
的受访者对就业市场 形势2019 年为 79%