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员额编制是衍生出来的一种人员编制，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障。属于在编人员，由财政拨款保障。
员额编制属于政府相关主管部门统筹规划下进行统一招聘，机构编制部门负责核定，为当地直属或下属单位部门的工作人员，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。
随着国家体制改革，大部分事业单位（以高校和国有医院为主）改为合同聘用制。根据《公办幼儿园试行编制报备制管理的实施方案》，其员额制主要有以下几个特点：1.使用编制报备员额的教师统一执行事业单位人事管理制度；2.不是事业编制，但实行员额对应人员，有总量控制，出入编制按规定程序办理；3.相关待遇与在编人员相同，参加机关事业单位养老保险；4.根据合同期限内考核决定是否续聘。
因此，实行改制的单位，员额编制就是单位的正式职工。
**民办事业单位报备员额教师招聘办法
“在教育系统连续工作15年以上的人员，具有相应学历和教师资格证书的，考核合格者可以直接录用。”近日，我县教育局、县人力资源和社会保障局联合出台《青田县民办事业单位报备员额中小学幼儿园教师招聘办法（试行）》，促进民办事业单位中小学、幼儿园师资队伍建设，加强报备员额内教师管理。这是落实《青田县关于加快民办教育发展的实施意见》精神的又一举措。
2022年高考各学校录取分数线该办法适用于***县事业单位登记机构登记为民办事业单位法人并经县机构编制部门核定民办事业单位报备员额的民办中小学、幼儿园。在核定的民办事业单位报备员额内，可对现有在职在岗教师进行首次通过考试考核等方式招聘为事业编制报备员额内教师；今后新招聘教师按同类公办事业单位公开招聘人员办法执行。
招考条件中规定，小学、幼儿园教师具有国民教育序列大学专科毕业及以上学历，并取得相应的教师资格证书，中学教师具有国民教育序列大学专科毕业及以上学历，并取得相应的教师资格证书；在本单位连续工作3年及以上，且签订劳动合同，并按规定缴纳了有关社会保险的教师，一般年龄不超过35周岁；连续在教育系统工作10年以上，符合以上规定的相应学历和教师资格证书的，年龄不受35周岁限制，可参加考试；在教育系统连续工作15
年以上的人员，符合以上规定的相应学历和教师资格证书的，考核合格者可以直接录用。上述人员须在到达法定退休年龄时，社会保险费应缴满15年，特殊情况另行研究。
招考办法是笔试+考核，其中笔试成绩占40%，考核成绩占60%，按照总成绩从高分到低分录用。笔试内容：学科专业知识、教育教学理论等。考核内容：师德表现、教育教学能力等，具体考核细则规定教龄、学历、职称、荣誉、论文、辅导学生、各类比赛等7项各占10分，附加分5分，共75分。江苏农村信用社联合社
办法规定，体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》进行。录用结果在一定范围内公示7天，接受监督。报备员额内教师的工资待遇、社保待遇、流动、培训及其他有关管理办法，依照《***县关于加快民办教育发展的实施意见》执行。
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