2023年军队文职招录考试《管理学》模拟卷及答案
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、单选题(30题)
1.为了对组织的各项活动或工作进行有效控制，管理者在控制过程中必须遵循的原则是（  ）。
A.全程性原则 B.全面性原则 C.稳定性原则 D.及时性原则
2.矩阵式组织的主要缺点是（  ）。潍坊教师招聘2022
A.分权不充分 B.多头领导 C.对项目经理要求高 D.组织稳定性差
3.（ ）不是人力资源培训需求的来源。
A.绩效评估的结果 B.新的业务需求 C.新技术的产生 D.内部考核方法的调整
4.先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是（ ）。
申论真题试卷
A.讲授法 B.研讨法 C.实践法 D.案例分析法
5.组织结构是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的（  ）。
A.框架性安排 B.正规化安排 C.制度性安排 D.差异化管理
6.公文区别于其他类别文章的主要特点是：
A.公文形成的主体是国家机关及其他社会组织
B.公文形成的条件是行使职权和实施管理
C.公文是具有法定效用与规范格式的文件
D.公文是办理公务的重要工具之一
7.从人力资源招聘途径的角度看，“赛马不相马”的思想表明要重视（ ）。
A.内部招聘 B.外部招聘 C.中介招聘 D.社会招聘
8.小张参加了人力资源部组织的岗位培训，在培训期间，人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受，这种了解属于培训评估的（ ）。
A.学习评估 B.反应评估 C.行为评估 D.结果评估
9.组织行为学的两重性是指：
A.边缘性和中心性 B.交叉性和交切性 C.自然属性和社会属性 D.理论性和实践性
10.下列说法中，正确的是（  ）。
A.行政方法的管理效果与领导者水平无关
B.经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对下属来说具有较强的约束力
C.法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.行政方法的运用有助于组织内部统一目标
11.公共事务可划分为政治性事务、经济性事务和（ ）。
A.文化性事务 B.教育性事务 C.社会性事务 D.军事性事务
12.人力资源管理，主要用来协调人与事的关系，处理矛盾,发挥人的遭能。其处理矛盾主要是指（  ）。
A.人与环境 B.人与事 C.人与人 D.人与物
13.当前，跨区域的知识扩散和技术溢出进一步促进了产业技术进步和创新，提高了资源利用效率，带动了经济发展。这是科技事业活动（ ）特点的反映。
A.竞争性 B.排他性 C.外部性 D.公共性
14.关于人力资源工作，下列表述错误的是（ ）
A.人力资源供给预测主要侧重于内部供给
B.人力资源需求分析是以“人”为中心展开，而人力资源供给分析是以“事”为中心展开
C.技能清单可以用来帮助预测潜在的人力资源供给今天的新闻摘抄
D.人力资源未来供给量=人力资源现有人员数量+流入人员数量+流出人员数量
15.行政伦理是抵制行政腐败、重塑政府信任和重建公共行政伦理秩序的手段与方法，这是从（ ）的角度对行政伦理进行的界定。
A.公共利益 B.决策及其过程 C.价值理性 D.方法论
2022年各大学录取分数线16.关于计划的作用，下列观点中正确的是（  ）。
A.计划可以消除变化 B.计划会降低工作的灵活性 C.计划不准确无异于浪费管理者的时间 D.计划可以减少重叠性和浪费性活动
17.根据菲德勒模型，假设你在160分为满分的LPC问卷中得了150分，可以得出的结论是（ ）。
A.你是一个关系导向型领导者 B.你的职位权力弱 C.你的任务环境明确 D.你的上下级关系较差
18.决策是一项复杂的管理活动，有其自身的规律性，需要遵循科学的程序。下列选项正确
的是（ ）。
A.发现和分析问题-明确决策目标-制定可行方案-分析比较方案-选择最优方案-实施决策方案
B. 明确决策目标-发现和分析问题-制定可行方案-分析比较方案-选择最优方案-实施决策方案
C.明确决策目标-发现和分析问题-制定可行方案-分析比较方案-选择满意方案-实施决策方案
D.发现和分析问题-明确决策目标-制定可行方案-分析比较方案-选择满意方案-实施决策方案
19.上世纪30年代，美国著名心理学家、体动力学的创始人库特·勒温提出，任何行为都是个体与（ ）相互作用的产物。
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A.认知 B.归因活动 C.环境 D.变革
20.职能型组织结构的优点是实现了（ ）。
A.管理的现代化 B.管理的专业化 C.统一指挥 D.管理费用降低
21.关于批复的写作要求，下列说法不正确的是：
A.针对性要强 B.观点要明确 C.不宜立即作出答复 D.表达要准确
22.关于组织行为学的表述，不正确的是：
A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科
B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联
C.组织行为学以各类工作组织为研究环境
D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律
23.作为概念，“功利主义”一词是由（ ）首先提出来的。
A.穆勒 B.边沁 C.康德 D.马克思和恩格斯
24.行政正义实现的根本途径是（  ）。
A.理念正义 B.制度正义 C.程序正义 D.行为正义
25.古典管理理论的代表人物是：
A.马斯洛 B.韦伯 C.梅奥 D.西蒙
26.下列现象中，（  ）可以从需要层次理论中得到合理解释。
A.志士不饮盗泉之水，廉者不食嗟来之食
B.仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱
C.宁为玉碎，不为瓦全
D.玉不琢不成器，人不学不知义
常见的事业单位有哪些27.公文办理包括收文办理、发文办理和（  ）。
A.承办审批 B.整理归档 C.登记印制 D.复核核发
28.薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入，以及各种（ ）之和。
A.保险 B.医疗保健 C.福利和服务 D.奖金
29.能够帮助组织留住核心人才，并有助于确保某个重要岗位出现空缺时有合格人员填补的招聘方法是（ ）。
A.提升 B.从内部人才库中选拔 C.对外发布职位招聘公告 D.外部招聘
30.中国传统行政伦理的逻辑起点是（ ）。